Finger weg von dieser Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern was aber an Bord nicht gern gesehen wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
genug aufgezählt!
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Personalabteilung und fangen Sie am besten mit der Leitung in Chur an, auch er deckt Mobbing und mehr wissentlich! Hierachie abbauen, gleiches Recht für alle zu mindestens in der Offiziersreihe, jeder sein Bereich. Ein Hotelmanager kann leiten aber nicht diktieren. Mit dem Hotelmanager steht und fällt ein Schiff.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, wenn da nicht ein kollerischer - rotköpfiger Hotelmanager wäre der alles nieder macht was Ihm in den Weg kommt. Beschwerden werden gedeckt, Begründung der Mann ist schon so lange da - da kann man nichts machen. Jede übergeordnete Stelle deckt Ihn und hält die Hand über Mobbing, Diskriminierung und mehr!
Kommunikation
Mit der Personalabteilung nicht vorhanden, diese läuft mit allen Anfragen direkt zum nächsten Vorgesetzten ! Vertraulichkeit gleich Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander super, wenn man die Leistung weglässt!
Work-Life-Balance
Der Job macht Spaß wenn denn auch die Rahmenbedingungen passen würden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch bzw. nicht vorhanden. Untergeordnete werden nicht beachtet, selbst wenn man eine höhere Position hat. Das E-Mails nur durch eine Person auf einem Schiff versandt werden dürfen sagt ja wohl alles!
Interessante Aufgaben
Job super, wenn man ja nicht abweicht oder gar einen Kundenwunsch erfüllt, dass ist nicht gewünscht. Macht ja anderen Arbeit!
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
gleich wie mit der Gleichbehandlung - alle werden gleich schlecht behandelt, wenn dem Vorgesetzten - Hotelmanager - eine Nase nicht passt, weg damit - geht innerhalb von Stunden!
Arbeitsbedingungen
Auf dem Papier super, Stunden werden geschrieben wie es passt. Zeiterfassung funktioniert genauso gut wie das WLAN der Gäste an Bord also garnicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in großen Verpackungen und natürlich Convinience - abgepackt! Sozialbewusst null, wenn wer nicht passt geht er auf eigene Kosten von Bord. Ok man zieht es vom Gehalt ab, damit der jenige heim kommt!
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der vielen Überstunden _ vergiss es - ebenfalls mit der Nachversteuerung in Deutschland
Image
Premium ist gar nichts, weder die Farbe am Schiff die nie renovierten Schiffe als auch die seit Inbetriebnahme niemals ausgetauschten Matratzen, und das Essen, naja alles Fertigprodukte !
Karriere/Weiterbildung
keine einzige in einer Saison .- bis auf die tollen Schulungszettel die man ausfüllen durfte!