47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht einen Bogen , nicht bewerben
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A-ROSA Flussschiff GmbH gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-ROSA Flussschiff GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sexuelle Übergriffe stehen an Bord an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Es müssen viele Überstunden gemacht werden, diese werden dann von dem Hotelmanager aus dem System gelöscht, damit sie nicht aufscheinen und kein Zeitausgleich gemacht werden muss/ kann und diese nicht ausbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Hotelmanager (zumindest der Arosa Sena) hat keine Soft Skills, allerdings einen Kontrollzwang, was ihn nicht gerade zu einem angenehmen Hotelmanager macht
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter an Bord bekommen kein gratis Wlan
Kommunikation
Hotelmanager und Office-Positionen an Land kommunizieren nicht mit den Mitarbeitern an Bord.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits erwähnt, ist das Verhalten vieler an Bord sehr sexistisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A-ROSA Flussschiff GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern was aber an Bord nicht gern gesehen wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
genug aufgezählt!
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Personalabteilung und fangen Sie am besten mit der Leitung in Chur an, auch er deckt Mobbing und mehr wissentlich! Hierachie abbauen, gleiches Recht für alle zu mindestens in der Offiziersreihe, jeder sein Bereich. Ein Hotelmanager kann leiten aber nicht diktieren. Mit dem Hotelmanager steht und fällt ein Schiff.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, wenn da nicht ein kollerischer - rotköpfiger Hotelmanager wäre der alles nieder macht was Ihm in den Weg kommt. Beschwerden werden gedeckt, Begründung der Mann ist schon so lange da - da kann man nichts machen. Jede übergeordnete Stelle deckt Ihn und hält die Hand über Mobbing, Diskriminierung und mehr!
Image
Premium ist gar nichts, weder die Farbe am Schiff die nie renovierten Schiffe als auch die seit Inbetriebnahme niemals ausgetauschten Matratzen, und das Essen, naja alles Fertigprodukte !
Work-Life-Balance
Der Job macht Spaß wenn denn auch die Rahmenbedingungen passen würden.
Karriere/Weiterbildung
keine einzige in einer Saison .- bis auf die tollen Schulungszettel die man ausfüllen durfte!
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der vielen Überstunden _ vergiss es - ebenfalls mit der Nachversteuerung in Deutschland
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in großen Verpackungen und natürlich Convinience - abgepackt! Sozialbewusst null, wenn wer nicht passt geht er auf eigene Kosten von Bord. Ok man zieht es vom Gehalt ab, damit der jenige heim kommt!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander super, wenn man die Leistung weglässt!
Umgang mit älteren Kollegen
gleich wie mit der Gleichbehandlung - alle werden gleich schlecht behandelt, wenn dem Vorgesetzten - Hotelmanager - eine Nase nicht passt, weg damit - geht innerhalb von Stunden!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch bzw. nicht vorhanden. Untergeordnete werden nicht beachtet, selbst wenn man eine höhere Position hat. Das E-Mails nur durch eine Person auf einem Schiff versandt werden dürfen sagt ja wohl alles!
Arbeitsbedingungen
Auf dem Papier super, Stunden werden geschrieben wie es passt. Zeiterfassung funktioniert genauso gut wie das WLAN der Gäste an Bord also garnicht!
Kommunikation
Mit der Personalabteilung nicht vorhanden, diese läuft mit allen Anfragen direkt zum nächsten Vorgesetzten ! Vertraulichkeit gleich Fehlanzeige!
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Job super, wenn man ja nicht abweicht oder gar einen Kundenwunsch erfüllt, dass ist nicht gewünscht. Macht ja anderen Arbeit!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-ROSA Flussschiff GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!! Wertschätzung des Mitarbeiters und die Schiffe pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen an Bord der Schiff sind gut. Büropersonal hat meistens keinen Bezug zu den Schiffe
Image
Nach außen hin ist das Image noch gut, sollte sich aber nun langsam ändern, da die Firma sich in den letzten fahren sehr gewandelt hat.
Work-Life-Balance
Nautik hat gute Verträge (meiner). Hotelpersonal verbringt 10 Monate an Bord. 2 Wochen Urlaub die meistens in Führungspositionen nicht genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Wenn eine Stelle offen ist, wird es nicht kommuniziert und der neue Kollege wird meistens unzureichend eingearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nautik gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Top an Bord
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Wenn erreichbar, dann schlechte oder unzumutbare Lösungen. Sicherheit ist kein großer Aspekt mehr und es wird nur noch drauf geachtet, dass die Schiffe am fahren sind.
Arbeitsbedingungen
Alte Schiffe.. keine Investitionen.. Reparaturen werden oftmals verschoben.. Interieur Großteil abgenutzt..
Kommunikation
Schlechteste Kommunikation die ich je kennengelernt habe
Gleichberechtigung
In der Nautik haben es Frauen schwer. Vor allem älteren Kapitänen.
Interessante Aufgaben
Weiterbildung nicht möglich. Personal wird ohne größere Kenntnisse ins kalte Wasser geworfen.
Absolut nicht zu empfehlen. Hat man den Vertrag unterschrieben, gehört man der firma.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-ROSA Flussschiff GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nix
Work-Life-Balance
24/7 auf Arbeit, keine Freizeit da sich immer etwas findet warum man aus der Pause oder Feierabend geholt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz. Nach Abzug selbst zu zahlender Lohnsteuer bleibt ein Stundenlohn von vielleicht 3 Euro übrig. Gelockt wird mit Trinkgeld, welches sich auf so gut wie nix reduziert da alles inklusive bei den Gästen ist und die Offiziere sich gern vorher noch die Taschen füllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Was ist das? Alles was als wäre kommt ist extra in etwas eingepackt.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und arrogantes Verhalten praktisch aller Offiziere. Offiziere haben ihre Lieblinge die alles dürfen, der Rest wird wie wertlos behandelt
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. 12h Tage sind keine Seltenheit. Bei einer schiffstaufe geht es halt von morgen 4 30 Uhr bis 6 Uhr am nächsten Tag. Mit 15 Minuten Pause.
Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A-ROSA Flussschiff durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden A-ROSA Flussschiff als Arbeitgeber weiterempfehlen.