3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das arbeiten macht wirklich Spaß auch mit den Kollegen. Ich bin zwischenzeitlich woanders gewesen und freue mich wieder hier in Travemünde zu sein! :)
Sehr angenehm, sodass ich gerne im Arosa Travemünde arbeite!
Bei mir im Ream ist alles hervorragend und es wird sich auch untereinander zwischen den Abteilungen gerne unterstützt
Das Tool hotelkit hilft schon sehr für schnelle Arbeitswege
Kann ich nichts negatives zi sagen
Die Führungs Ebene und die nicht Personal orientierte Personalabteilung.
Vorgesetzte sind nicht auf Führung geschult. Die haben keine Ahnung was sie machen und können leider nicht einarbeiten oder auf das Individuum eingeben. Viel ungelerntes und zu unerfahren es Personal
Teils teils
In meiner Abteilung ja, da wir keine Schichtarbeit hatten.
Teilweise
Für mich gab es keine Zukunft in dem Unternehmen.
Ja und nein, je nach Kollegen
Leider sehr enttäuschend. Keine offene Kommunikation über Fehler oder Fehlervermeidung. Keinerlei klare Anweisungen. Es war eine schon fast hinterhältige und unehrlich Führung. Fehler wurden auf die Mitarbeiter abgewälzt anstelle sie selbst zu tragen. (Fehler die klar von der Führungskräfte ausgingen)
Umgerüstete alte Hotelzimmer mit manchmal stinkenden nicht nutzbaren Toiletten.
Die die es gab war unsinnig und nicht zielführend. Häufig wurde gegen eine Wand angeredet und die Erfahrung anderer nicht akzeptiert oder weitergeben.
Wie immer in der Gastro traurige schlechte Gehälter. Keine mir bekannten Sozialleistungen. Es gab lachhafte vergünstigungen und eine Mitarbeiterportal in dem man einkaufen konnte aber die Angebote gibt es auch zum Black Friday
Ja und nein war alles dabei
Ja, die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Das ist aber nicht dem Unternehmen geschuldet, sondern den Gästen/Kunden
Ein tolles Team und nette Gäste
Meistens klappt es mit den Wünschen für freie Tage. Überstunden werden zeitnah abgebaut.
Innerhalb des Hauses und auch innerhalb der Holding gibt es alle Möglichkeiten weiterzukommen.
Viele Benefits, für die man sich freiwillig entscheiden kann.
Abteilungsübergreifend sehr gut
Respektvoll und fair.
Die "Hardware" ist sehr in die Jahre gekommen. Da muss dringend investiert werden.
Für alle immer ein offenes Ohr
Natürlich gibt es einen festen Ablauf und viele wiederkehrende Aufgaben.