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ROSA 
Resort 
Travemünde
Unternehmenskultur

Lübeck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A ROSA Resort Travemünde die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A ROSA Resort Travemünde
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A ROSA Resort Travemünde
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, sodass ich gerne im Arosa Travemünde arbeite!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Tool hotelkit hilft schon sehr für schnelle Arbeitswege

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir im Ream ist alles hervorragend und es wird sich auch untereinander zwischen den Abteilungen gerne unterstützt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind nicht auf Führung geschult. Die haben keine Ahnung was sie machen und können leider nicht einarbeiten oder auf das Individuum eingeben. Viel ungelerntes und zu unerfahren es Personal

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die die es gab war unsinnig und nicht zielführend. Häufig wurde gegen eine Wand angeredet und die Erfahrung anderer nicht akzeptiert oder weitergeben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja und nein, je nach Kollegen

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