Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A-SAFE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war besonders durch unseren Teamleiter im "Sales Support" immer so gut wie es nur ging. Es gab einmal im Monat ein Statusupdate.
Möglichkeit auf zwei Tage mobile Arbeit. Gleitzeittage konnte man nicht nehmen. Auch die Kernarbeitszeiten waren meiner Meinung nach unflexibel
Mein direkter Vorgesetzter hat mir immer zugehört. Man konnte sich fair austauschen, auch wenn man nicht immer einer Meinung war.
Durch die stetigen Änderungen sind Interessante Aufgaben dann möglich, wenn man es auch selber möchte
Wenn viele im Büro in Mölln sind,kann es auch mal lauter werden.
War zu meiner Zeit abhängig von der Leuten, die im Büro waren