Kann man ertragen. Muss man aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mir meine Stelle selber erschaffen konnte. Man kann sehr viel mitgestalten, wenn man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Fach- und Führungskompetenz der GF und Abteilungsleiter. Fehlender Sinn für Wirtschaftlichkeit von oben bis unten. Fehlende Wertschätzung den MA gegenüber. Die GF merkt es teilweise noch nicht einmal, wenn sie die MA demütigen. Fehlendes Fachpersonal an vielen Stellen und keinerlei Bestreben, das zu ändern.
Früher habe ich diesen Arbeitgeber mehrfach empfohlen. Die letzten 1-2 ging es jedoch nur noch bergab.
Verbesserungsvorschläge
Alles abstoßen, außer die Kern-Firma, und noch mal von vorne anfangen. Leistungspositionen mit Führungskompetenzen besetzen. Fachpersonal einstellen. Mitarbeiter wertschätzen und halten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Stimmung sehr gut. In der Firma insgesamt eher schlecht. Unter Kollegen gab es meist nur Gespräche darüber, wie bescheiden die Arbeit und die Bedingungen sind.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden von der GF nicht mit der Wahrheit abgeholt, sondern hören entweder nur große Töne oder bekommen erzählt, wie schlecht sie arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein super Team! Aber ich weiß, dass es in den anderen Abteilungen teilweise richtig mies war zwischen den Kollegen. Insgesamt hat man aber eher zusammen gehalten.
Work-Life-Balance
Homeoffice war ohne Probleme möglich. Überstunden haben wir in unserem Team auf einem sehr niedrigen Level gehalten. Wer "Nein" sagen kann, hat keinen Stress an dieser Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter war ein Traum-Vorgesetzter. Es gab aber genug Abteilungsleiter, die keinerlei Führungskompetenz haben. Eine absolute Katastrophe. Am Ende gab es kaum noch jemanden, der die Kompetenz hatte, Entscheidungen zu treffen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber auch mal repetitiver Kram für Freitag Nachmittage, wenn man wollte.
Gleichberechtigung
Sofern man die oft frauenfeindlichen Sprüche der GF ertragen kann, war es letztendlich egal, welches Geschlecht man hatte. Die GF ist gemischt und auch die Abteilungsleitungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Also Wertschätzung wurde ihnen von der GF sicher nicht entgegen gebracht. In meinem direkt Umfeld waren meist nur jüngere Mitarbeiter, daher kann ich das nicht so gut beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war modern und wurde mehrmals in meiner Zeit dort (10 Jahre) erneuert. Die Büros waren auch ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird so getan als ob. Papierloses Büro würde uns immer wieder um die Ohren gepfeffert. Das hatte aber nichts mit einem Bewusstsein für die Umwelt zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe alle meine geforderten Gehaltserhöhungen bekommen. Es gab VWL und Betriebsrente wurde ebenfalls gefördert.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Aber das bekommt ja mittlerweile fast nirgendwo mehr.
Image
Innerhalb der Branche ist der Ruf der Firma und des Inhabers katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Es ist durchaus möglich, Karriere zu machen. Die muss man aber komplett selbst erdenken und durchboxen. Oder man nimmt sich eine der unbesetzten Abteilungsleiter-Stellen, wenn man sich das unbedingt antun möchte.
Weiterbildung wird nicht unterstützt und niemals von sich aus vorgeschlagen.