Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A-TEAM Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Entscheidung der Führungsebene wird transparent an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Es werden viele interne Events veranstaltet, die den Zusammenhalt im Team nochmals verstärken.
Die Work-Life-Balance ist im A-TEAM total ausgeglichen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass es dem Mitarbeiter gut geht. Ebenfalls wird Homeoffice angeboten. Die Tage darf man sich hierbei selbst aussuchen. Auch die Arbeitszeiten sind flexibel.
Die Geschäftsführerin ist total offen gegenüber Ihren Mitarbeitern, teilt uns jede Entscheidung direkt mit und bindet uns in den Entscheidungsprozess mit ein.
Die Aufgaben werden auf den Mitarbeiter und dessen Wünsche individuell angepasst. So hat man die Chance, sich persönlich aber auch privat weiterzuentwickeln.
Die Atmosphäre ist total herzlich, man kann Fragen offen stellen und wird dabei nicht schief angeschaut.