8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute kleine Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Kommunikation
Regelmäßige Status Meetings
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe a-tune mit einem weinenden Auge verlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr locker und entspannt, so es die Projekte zuliessen.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt kam die Life Seite schon mal zu kurz, aber das war nicht die Regel.
Kommunikation
Auf Augenhöhe mit den Vorgesetzen und Kollegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert, sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Firma mit familiärem Umgangston. Alle Mitarbeiter sind per du, entspannte Atmosphäre und sehr viel Hilfsbereitschaft. Regelmäßige Angebote wie ein Frühstück oder die Feiern locken einen auch mal aus dem homeoffice ins Büro,dabei kann man recht leicht Leute aus anderen Abteilungen kennenlernen. Der familiäre Umgang schließt mit ein, dass auch Kritik recht direkt und ungeschönt kommt, damit muss man umgehen können.
Work-Life-Balance
Absolut angemessen. Workload zwar nicht gering doch Urlaub und Freizeit werden absolut geachtet. Es wird aktiv versucht einer Überarbeitung vorzubeugen falls es hierfür Anzeichen gibt (späte Emails etc werden angesprochen).
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die geringe Größe der Firma gibt es nur bedingt Aufstiegschancen. Weiterbildung: es gibt intern einige Maßnahmen, auch durch die Mutterfirma Transnetyx. Auch Tagungen und Kurse (zumindest online) werden häufig bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht nicht ausnahmslos in allen Teams aber sicherlich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Neues Arbeitsgerät (Laptop), schönes Büro (seit neuestem mit Klimaanlage).
Kommunikation
Man könnte sicher noch Dinge verbessern aber alles in allem gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann wahrscheinlich in der Branche an manchen Stellen mehr rausholen aber ich fühle mich sehr fair bezahlt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat mal ganz gut angefangen, aber leider denken da einige Individuen leider nur an sich und nicht an die Sache!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office, Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Arbeitsatmosphäre", "Kommunikation", "Vorgesetztenverhalten"
Verbesserungsvorschläge
Reflektierung, Wertschätzung..........und keine Sprüche
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt war die Arbeitsatmosphäre so, dass schnell Frust aufkam unteranderem auch durch "Sprüche" von dem Vorgesetzten. Die ständige Kritik von Vorgesetzten, "die auch Menschen sind" hat diese Situation noch verstärkt. Lob habe ich in dieser Zeit kaum erfahren. Dadurch bildete sich mit der Zeit ein "toxische" Atmosphäre.
Image
Stimme ich meinem Vorredner absolut zu......Nach außen gut, nach innen...
Work-Life-Balance
Home-Office wurde ermöglicht, was es in jeder "modernen Firma" geben sollte. Man konnte sich seine Arbeitszeit einteilen. Konnte mich nicht darüber beschweren
Karriere/Weiterbildung
Beschränkt......... Weiterbildung ja aber Karriere nein, da dies mit dieser Art von Vorgesetzten nicht funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte besser sein können. Eine Firma dieser Größe ist da auch bestimmt in der Ausgestaltung der Gehälter und Boni limitiert. Da kommt es auch auf das Geschäftsmodell dieser Firma an.
Die Direkt-Versicherung wurde komplett übernommen, was ich sehr positiv fand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Verhalten war stellenweise nicht Sozial und wurde sogar in Meetings mit anderen Firma hineingetragen. Zum "Umweltbewusstsein" kann ich nicht viel sagen, deswegen 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
War Top, war eine schöne und aufschlussreiche Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele "ältere" Kollegen. Mit denen habe ich mich gut verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich meinem Vorredner voll und ganz zustimmen. Siehe "Arbeitsatmosphäre". Die Vorgesetzten sich auch Menschen, die Fehler machen, wo man dann allgemein die Bälle flachhalten sollte. Sie haben Aufgabe verteilt, die sie selber technisch gar nicht verstanden oder im Vorhinein selber suboptimal angefangen haben. Wenn es dann zu einem Ergebnis gekommen ist, was ihnen nicht Recht war kam die Kritik und Sprüche.
Durch diese "narzisstische" Art und Weise wurde das ganze dann toxisch.
Arbeitsbedingungen
Siehe "Arbeitsatmosphäre" und "Vorgesetztenverhalten". Man könnte dadurch die "sozialen" Arbeitsbedingungen, mit Arbeitsbedingungen aus dem Jahr 1960 vergleichen. Das wird absolut keiner "modernen" Firma gerecht. Die Technik war zu jeder Zeit sehr gut. Die Firma liegt verkehrsgünstig und parken im Parkhaus war möglich.
Kommunikation
Diese Firma hat sich die ISO-Arbeitsweise auf die Fahne geschrieben, lebt sie aber leider nicht aus. Kommuniziert wurde häufig zwischen Tür und Angel, was das Verstehen und Erfassen der Projekte und Probleme schwierig machte.......und dann kam die Kritik, wenn was nicht lief........ sowas man auch als stille Post bezeichnen.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote und Wiedereinstieg nach der Elternzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe und Projekt ware, wie immer in der IT, sehr interessant und aufschlussreich. Habe viel gelernt.
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War mal ganz gut e interessant, leider nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und HO.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten, Kultur... sehr toxisch
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt eine gesunde Kultur schaffen! Sich sozial und geschäftlich modernisieren... und Klimaanlage.
Arbeitsatmosphäre
Als ich bei der Firma anfing, fand ich die Atmosphäre sehr entspannt. Von Vorgesetztem bekam ich relativ schnell Feedback oder eine Antwort. Jahre später hat die Firma eine andere Wende genommen (große Krise) und es wurde das Gegenteil.
Image
Nach außen gut, nach innen...
Work-Life-Balance
Die Gestaltung des Arbeitstages war in meinem Team einem total überlassen; Home-Office war jederzeit möglich, wenn man es brauchte. Viele Urlaubstage, die man zum nächsten Jahr ohne Fälligkeitsdatum mitnehmen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Es scheitert an Karriere: die Firmengröße ist überschaubar, die Hierarchien sehr flach. Das hat dann den Nachteil, dass man irgendwann nicht weiterkommt in einigen Rollen und nicht alle langfristigen Ansprüche für alle erfüllt werden können.
Als Sprungbrett gut, aber empfehle ich nicht als langfristiger Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war persönlich sehr zufrieden, aber ich glaube, dass die Firma mit anderen größeren Arbeitgebern derselben Branche (IT) einige Probleme zum Konkurrieren hat, denn irgendwann erreichen die Gehälter eine Grenze, die die kleine Firmengröße nicht überschreiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, es ist okay. Müll wurde getrennt, es wurde kaum etwas ausgedruckt (ist ja eine Softwarefirma).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war je nach Team unterschiedlich. War auch mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele Kollegen +45, aber das Verhältnis mit denen war meistens sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die oberen Manager haben keine Ahnung von Menschenführung, sie brauchen ganz dringend ein Seminar in dem Thema. Sehr unangenehmes, unprofessionelles Verhalten (ich rede von lautem Schreien, Wut auf die Mitarbeiter auflassen und sogar Mobbing).
Arbeitsbedingungen
Hier könnte sich was tun. Manche Kollegen, auch neue, bekamen uralte Laptops, die sich nicht mal mit zwei Bildschirmen verbinden liessen. Eine Küche mit Kochfeld und Mikrowelle ist zwar vorhanden, aber es gibt keinen separaten Raum zum Essen; man muss am eigenen Schreibtisch essen und somit schaltet man oft in der Mittagspause nicht ab. Außerdem werden die Räume im Sommer ein echter Backofen, in manchen Büros ist es sogar heißer als draußen; die Ventilatoren können ab einer bestimmten Raumtemperatur nichts mehr tun.
Kommunikation
Durch die Firmengröße (ca. 40-50 Mitarbeiter in Darmstadt) ist die Hierarchie ziemlich überschaubar. Hatte man eine Frage, konnte man einfach den Vorgesetzten in seinem Büro ansprechen. Events, Änderungen und Erfolge wurden umgehend kommuniziert. Allerdings hat die Kommunikation innerhalb mancher Teams besser als bei anderen funktioniert.
Gleichberechtigung
Hohe Quote an Frauen. Mütter und Väter konnten jederzeit HO wenn nötig nehmen, der Wiedereinstieg nach langer Abwesenheit (Elternzeit, Krankheit, etc.) schien mir unkompliziert und flexibel.
Interessante Aufgaben
Es gab viele unterschiedliche Rollen und Aufgaben. In meiner Stelle hatte ich viele Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung, was nicht bei anderen Firmen oft der Fall ist.
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perfektes unternehmen, welches einen sehr schönen standpunkt besitzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen und gutes arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange arbeitszeiten viele rohstoffe werden verbraucht
Verbesserungsvorschläge
umweltfreundlicher und familienfreundlicher handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber aus dem Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reagiert - soweit das mit den Arbeitsaufgaben vereinbar ist - sehr flexibel auf Wünsche der Mitarbeiter (z.B. Gestaltung der Arbeitszeit u. Arbeitsort zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie); offenes, sehr freundliches und familiäres Miteinander; flache Hierarchien und dadurch kurze Entscheidungswege mit viel Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutrale Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird a-tune software durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden a-tune software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich a-tune software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.