Das Potenzial ist da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, liebe Menschen, mit einem schönen Ziel vor Augen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Personalführung schulen
Schauen, dass nicht so viele Überstunden aufgebaut werden können
Arbeitsatmosphäre
Als ich da war, war sie z.T. gestresst weil viele Leute kamen und direkt wieder gingen oder gute Leute gegangen sind. Die Fluktuation da war relativ hoch. Gerade Führungskräfte, die nicht (richtig) nachbesetzt werden konnten.
Kommunikation
Einmal im Monat Meeting mit allen. In Teams meistens tägliche Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams, da ist es ein bisschen bissig, aber grundsätzlich sind es sehr tolle Kollegen und Menschen. Ich habe sie gemocht.
Work-Life-Balance
Es war einfach eine stressige Zeit mit vielen Überstunden. Das sollte aber nur zeitlich begrenzt gewesen sein. Ich hoffe, es ist ruhiger geworden.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an. In der Regel bekommt man wertschätzende Kritik. Aber dafür fehlen an anderen Ecken einfach die Erfahrung da auch die Führungskräfte manchmal recht jung und unerfahren sind.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte.
Gleichberechtigung
Come as you are.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht viele ältere Kollegen, aber die wurden genauso integriert, wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache, das kann schon mal laut werden. Die Ausstattung ist da, aber oft nicht so qualitativ hochwertig. Es ist aber alles da und funktioniert. Es ist ein alter Speicher, passt zum Startup Flair, aber die Dämmung und die Fenster sind z.T. unterirdisch. Aber Homeoffice ist großzügig und zuhause ist alles super gewesen. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Fast) papierloses Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig. Aber im ersten Jahr ist keine Gehaltserhöhung drin. Selbst danach ist es echt schwierig. Also, direkt gutes Geld verlangen und damit rechnen, dass es die nächsten Jahre nicht erhöht wird. Dafür tolle Benefits und ab und an die ein oder andere Prämie.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal Schulungen (Englisch), aber irgendwann verlief es im Stress im Sand und wurde nicht weiter angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r ehemalige Kollege:in!
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine konstruktiven Anregungen. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Produkte schätzt sowie die Kollegen in den Teams. Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Schulung von Führungskräften in der Personalführung und der Reduzierung von Überstunden nehmen wir sehr ernst. Wir werden daran arbeiten, die Qualität der Personalführung zu verbessern und Maßnahmen zu ergreifen, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Eine regelmäßige Kommunikation und Team-Meetings sind uns wichtig, und wir werden sicherstellen, dass diese weiterhin stattfinden, um den Informationsfluss zu verbessern und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
Es ist erfreulich zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in der Regel positiv erlebt wird, obwohl es gelegentlich zu kleinen Reibereien kommen kann. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir werden auch deine Anmerkungen zur Arbeitsumgebung prüfen und Verbesserungen vornehmen, wo nötig. Dein Feedback zum Thema Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden daran arbeiten, unsere Vergütungsstrategie zu überprüfen und attraktive Karrieremöglichkeiten anzubieten.
Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Rückmeldung. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, und dein Feedback hilft uns dabei, unseren Arbeitsplatz für alle zu optimieren.
Beste Grüße
Wilke
Head of People and Culture