66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Job, der hält, was er verspricht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein entspanntes Miteinander auf Augenhöhe, sehr angenehm und dennoch professionell
Work-Life-Balance
Es wird sehr flexibel gestaltet, ein Geben und Nehmen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem oder hilft den richtigen Ansprechpartner zu finden, absolut TOP
Vorgesetztenverhalten
Hier hält man sich an Absprachen und gibt jedem den Raum den er braucht - erstklassig
Kommunikation
Ist gut, aber wie in jedem Unternehmen "room for improvement"
Interessante Aufgaben
Coole Produkte, interessanter Markt mit viel Potential - Vertrieb sollte niemals langweilig sein, am Ende ist auch jeder Kunde anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Meinung zu GartenHaus GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine der größten und wichtigsten Themen sind für mich Home office, dass Gehalt und der Umgang untereinander.
Das kann ich, bis auf einige Kollegen, (was im Gesamtunternehmen die große Minderheit ist) stark hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich persönlich bisher nichts.
Was ich jedoch ansprechen möchte sind der umgangstöne von Kunden, denen man, nach den Vorgesetzten, trotzdem Honig um den Mund schmieren muss. Was ich ab einem gewissen Punkt nicht mehr dulden kann (ja ich arbeite mit Kunden und die sind König, doch alles hat eine rote Linie, besonders bei persönlichen beleidigungen seitens des Kunden)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige (persönliche) Kleinigkeiten, die Ausbaufähig sind.
Besonders im internen Bereich.
Im großen Blickwinkel ist von meiner Seite aus nichts zu beantragen - in Betrachtung des jetzigen Standes des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team habe ich mich sehr gut eingelebt und wurde integriert aus meiner Sicht.
Nun fange ich an mit andren Abteilungen weitgehender zu interagieren.
Image
Nach außen hin sehr gut, doch persönlich finde ich zu viele Unstimmigkeiten um 5 Sterne zu geben.
Work-Life-Balance
Bisher habe ich sehr individuell arbeiten können, unter Beachtung der Kernzeiten.
Das sehe flexible Home office ist dabei ein sehr entscheidender Faktor.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da ich zu kurz im Unternehmen bin.
Sehr gut ist, dass Quereinsteiger immer willkommen sind, die Einarbeitung verbessert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in meinem Team super.
Ich persönlich zu anderen Abteilungen auch sehr solide, stimmig und in angemessen Zeitrahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team sehr gut.
Persönlich habe ich das Gefühl von anderen Abteilungen bekommen, das der Respekt von älteren zu jüngeren manchmal überheblich ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein bisheriger Vorgesetzter war top.
Immer für das Team da und eine stärkende Persönlichkeit.
Nach einem unsicheren Übergang zu unseren neuen Vorgesetzten kann ich noch nicht viel sagen - die Zeit wird Klarheit bringen. (Erster Eindruck: Er schreibt kompetent, selbstsicher und strukturiert)
Arbeitsbedingungen
Da ich größtenteils Home office habe für mich sehr behaglich.
Wenn ich im Büro bin ist es sehr schön, nette Gespräche, gute Ausstattung (in sämtlichenBereichen), gepflegt und offen.
Einzig die Einzelkabinen für Beratungsgespräche könnten aufgestockt werden.
Kommunikation
Ich five die Kommunikation innerhalb meines Teams sehr gut.
Persönlich habe ich auch gute Kontakte zu anderen Abteilungen, Beine aber auch einige Unstimmigkeiten mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe ich mich bisher zu wenig mit beschäftigt.
Was ich mitbekommen habe der umsetzbarkeit entsprechend gut.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nur von Kunden Seite Abwehrhaltung zu mir oder Kollegen wahrgenommen.
Innerhalb des Unternehmen habe ich bisher stets Gleichberechtigung erfahren.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich freue mich jeden Tag auf meine neuen Aufgaben und (manchmal sehr interessanten) Fragen meiner Kunden.
Wobei in der Struktur einiges verbessert werden sollte, um schneller, zufriedenstellende Antworten zu finden.
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Monatliches Frühstück mit allen MitarbeiterInnen
- Internationales Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte
- Lustige Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo liebe:r Kollege:in!
Vielen Dank für dein positives Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Arbeit bei uns so zufrieden bist und die vielen Aspekte unseres Arbeitsumfelds schätzt, wie das internationale Team, spannende Projekte und die regelmäßigen Teamevents. Besonders stolz sind wir darauf, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so hoch bewertest.
Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, dass sich alle wohlfühlen und gleichzeitig beruflich wachsen können. Es ist uns wichtig, dass wir nicht nur ein angenehmes, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bieten, in dem alle die gleichen Chancen haben.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße
Wilke Strube
Head of People and Culture
Spannende Aufgaben und flexible Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Das gemeinsame Mittagessen war eine gute Sache, schade das es den Anbieter nicht mehr gibt… da sollte man nochmal schauen welche Optionen es alternativ gibt.
Arbeitsatmosphäre
Verstehe mich wunderbar mit allen - egal ob im Büro oder virtuell.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten seine Arbeit flexibel einteilen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Klare Ziele an denen sich alle ausrichten.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche wird - wo möglich - eingegangen.
Kommunikation
Sehr offen und ehrlich!
Interessante Aufgaben
Immer viel Bewegung und neue Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo liebe:r Kollege:in!
Vorweg - vielen herzlichen Dank für deine äußerst positive und detaillierte Bewertung! Es freut mich sehr, dass du dich bei uns wohlfühlen und die Arbeit bei der A-Z Gartenhaus GmbH so schätzen. Besonders deine Anerkennung der Flexibilität, Eigenverantwortung und der offenen Kommunikation hat mich sehr gefreut.
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich des gemeinsamen Mittagessens nehmen wir gerne auf. Auch wir im People and Culture Team vermissen die Möglichkeit gemeinsam Essen zu bestellen und zusammen in der Küche zu sitzen. Wir prüfen weiterhin, welche alternativen Anbieter infrage kommen, um das gemeinsame Mittagessen wieder möglich zu machen.
Vielen Dank für dein Vertrauen und dein Empfehlung! Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit.
Beste Grüße
Wilke Strube
Head of People and Culture
Seit 3 Jahren eine spannende Reise bei GartenHaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback und kontruktive Kritik werden eingefordert und auch in konkreten Maßnahmen umgesetzt bzw verbessert
Arbeitsatmosphäre
Sowohl zuhause als auch natürlich im schönen Büro ist immer eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne ins Büro, freu mich auf den Austausch mit den Kollegen und kann mich gut konzentrieren.
Work-Life-Balance
Flexoffice mit sowohl Büro- als auch Home Office-Tagen ermöglichen es mir, meinen Alltag rund um die Arbeit gut zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein von GartenHaus zeigt sich u.a. in der FSC Zertifizierung unserer Produkte, die wir seit letztem Jahr haben. Außerdem werden regelmäßig soziale Projekte unterstüzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team bisher immer einen tollen Zusammenhalt erlebt und auch in herausfordernden Zeiten gemeinsam an Lösungen gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
trotz einiger Vorgesetztenwechsel, habe ich mich immer gut aufgehoben gefühlt und hatte immer Ansprechpartner, denen ich. mich anvertrauen konnte und die sich für meine Weiterentwicklung eingesetzt haben.
Arbeitsbedingungen
inzwischen gutes Tech-Setup und ein moderner Arbeitsplatz mit allem, was ich brauche
Kommunikation
Die Kommunikation bei GartenHaus ist direkt und unkompliziert. Türen gibt es im Büro nicht, sodass jede und jeder zu jeder Zeit ansprechbar ist. Auch über Teams und Slack kann man wunderbar auch remote mit den Kollegen zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Persönliche Wahrnehmung: Gleichberechtigung wird bei GartenHaus gelebt
Interessante Aufgaben
Seit 3 Jahren kaum mal Tage, die sich gleichen oder wo gar Langweile aufkommen würde. Bei GartenHaus ist immer was los und es gibt immer reichlich und vielseitige Aufgaben zu erledigen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo liebe:r Kollege:in!
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns als spannende Reise empfindest und dich in unserer Arbeitsumgebung wohl fühlst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Deine lobenden Worte zu unserem Vorgesetztenverhalten und dem Zusammenhalt im Team bedeuten uns viel und motivieren uns, weiterhin das Beste für unser Team zu geben.
Es ist großartig zu hören, dass du unsere Flexoffice-Regelung schätzt und dadurch eine gute Work-Life-Balance erlebst. Auch das Lob bezüglich unserer Umwelt- und Sozialinitiativen freut uns sehr. Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und dein Engagement bei GartenHaus! Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir an spannenden Aufgaben zu arbeiten und dich auf deinem Karriereweg zu unterstützen.
Beste Grüße,
Wilke Strube
Head of People and Culture
Das Potenzial ist da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, liebe Menschen, mit einem schönen Ziel vor Augen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Personalführung schulen
Schauen, dass nicht so viele Überstunden aufgebaut werden können
Arbeitsatmosphäre
Als ich da war, war sie z.T. gestresst weil viele Leute kamen und direkt wieder gingen oder gute Leute gegangen sind. Die Fluktuation da war relativ hoch. Gerade Führungskräfte, die nicht (richtig) nachbesetzt werden konnten.
Work-Life-Balance
Es war einfach eine stressige Zeit mit vielen Überstunden. Das sollte aber nur zeitlich begrenzt gewesen sein. Ich hoffe, es ist ruhiger geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Fast) papierloses Büro
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal Schulungen (Englisch), aber irgendwann verlief es im Stress im Sand und wurde nicht weiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams, da ist es ein bisschen bissig, aber grundsätzlich sind es sehr tolle Kollegen und Menschen. Ich habe sie gemocht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht viele ältere Kollegen, aber die wurden genauso integriert, wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an. In der Regel bekommt man wertschätzende Kritik. Aber dafür fehlen an anderen Ecken einfach die Erfahrung da auch die Führungskräfte manchmal recht jung und unerfahren sind.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache, das kann schon mal laut werden. Die Ausstattung ist da, aber oft nicht so qualitativ hochwertig. Es ist aber alles da und funktioniert. Es ist ein alter Speicher, passt zum Startup Flair, aber die Dämmung und die Fenster sind z.T. unterirdisch. Aber Homeoffice ist großzügig und zuhause ist alles super gewesen. :-)
Kommunikation
Einmal im Monat Meeting mit allen. In Teams meistens tägliche Meetings.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig. Aber im ersten Jahr ist keine Gehaltserhöhung drin. Selbst danach ist es echt schwierig. Also, direkt gutes Geld verlangen und damit rechnen, dass es die nächsten Jahre nicht erhöht wird. Dafür tolle Benefits und ab und an die ein oder andere Prämie.
Gleichberechtigung
Come as you are.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo liebe:r ehemalige Kollege:in!
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine konstruktiven Anregungen. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Produkte schätzt sowie die Kollegen in den Teams. Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Schulung von Führungskräften in der Personalführung und der Reduzierung von Überstunden nehmen wir sehr ernst. Wir werden daran arbeiten, die Qualität der Personalführung zu verbessern und Maßnahmen zu ergreifen, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Eine regelmäßige Kommunikation und Team-Meetings sind uns wichtig, und wir werden sicherstellen, dass diese weiterhin stattfinden, um den Informationsfluss zu verbessern und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
Es ist erfreulich zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in der Regel positiv erlebt wird, obwohl es gelegentlich zu kleinen Reibereien kommen kann. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir werden auch deine Anmerkungen zur Arbeitsumgebung prüfen und Verbesserungen vornehmen, wo nötig. Dein Feedback zum Thema Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden daran arbeiten, unsere Vergütungsstrategie zu überprüfen und attraktive Karrieremöglichkeiten anzubieten.
Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Rückmeldung. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, und dein Feedback hilft uns dabei, unseren Arbeitsplatz für alle zu optimieren.
Beste Grüße
Wilke
Head of People and Culture
Toller Arbeitgeber, sehr empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz tolles Klima unter den Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mit bestehender Weiterbildung angefangen und die weitere Durchführung dieser wird ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Die zusätzlichen Benefits finde ich auch sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter bekommen hier die gleichen Chancen wie junge
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Vorgesetzte sind stets ansprechbar, wenn es Fragen gibt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Liebes Teammitglied,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und deine freundlichen Worte! Es freut mich außerordentlich zu hören, dass du deine Erfahrungen bei uns als Arbeitgeber so positiv erlebst.
Ein tolles Arbeitsklima und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team sind uns besonders wichtig, und es ist großartig zu hören, dass du dies ebenfalls so empfindest.
Wie du weißt, legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und freuen uns, dass unsere regelmäßigen Informationsveranstaltungen dazu beitragen, dass du stets über wichtige Themen informiert bist.
Es ist unser Ziel, eine Kultur zu fördern, in der jeder auf Augenhöhe kommunizieren kann und in der die Führungskräfte stets ansprechbar sind. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es ist freut mich zu hören, dass du mit deinem Gehalt zufrieden bist und auch die zusätzlichen Benefits schätzt ️...
Nochmals herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wenn du weitere Ideen oder Fragen hast, zögere bitte nicht, dich an mich zu wenden.
Beste Grüße
Wilke
Head of People and Culture
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Entwicklungsmöglichkeiten auch nach mehreren Gesprächen
- leere Versprechungen
- konstante Kleinhaltung durch Vorgesetzte, manipulatives Verhalten
- leider überwiegend kein positiver Team Spirit, aufgrund von steigender Unzufriedenheit im Marketing Team
- sehr unorganisierte Arbeitsstrukturen
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo liebe:r ehemalige Kollege:in!
Vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du deine Gedanken mit uns teilst. Es tut mir leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, und ich verstehe, wie frustrierend das sein kann. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind stets bestrebt, uns zu verbessern.
Es freut mich zu hören, dass du die Möglichkeit geschätzt hast, im Home Office arbeiten zu können. Das kann in der heutigen Zeit definitiv eine wertvolle Flexibilität bieten.
Deine Anmerkungen bezüglich der Entwicklungsmöglichkeiten und der Kommunikation sind sehr wichtig. Wir sollten immer daran arbeiten, unsere Mitarbeiter:innen zu unterstützen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Der Teamgeist ist ein wesentlicher Bestandteil einer gesunden Arbeitsumgebung, und es ist bedauerlich zu hören, dass die Unzufriedenheit im Marketing-Team den positiven Teamgeist beeinträchtigt hat. Wir werden weitere Maßnahmen ergreifen, um das Teamklima zu verbessern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen unterstützt und geschätzt fühlen.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden deine Rückmeldungen nutzen, um Veränderungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass unser Arbeitsumfeld besser wird. Wenn du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, dich mit mir in Verbindung zu setzen.
Beste Grüße
Wilke
Gute Work-Life-Balance aktuell aber viel Abgang guter Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt leider seit einiger Zeit stetig ab.
Work-Life-Balance
Home Office und Workation Modelle
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Leider verlassen aber viele gute Leute aktuell die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an ;-) Gibt aber einige sehr nette daher 2 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar und PCs teilweise
Kommunikation
Hier gibt man sich viel Mühe transparenter zu werden. Aber generell eher top down.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Bewertung hier auf kununu. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen ihre Meinung teilen können und wissen, dass wir stets bestrebt sind, uns zu verbessern.
Es freut mich zu hören, dass du aktuell eine gute Work-Life-Balance genießen kannst und dass der Zusammenhalt im Team als toll empfunden wird. Der Weggang einiger guter Kollegen bedauern wir natürlich sehr und wir verstehen, dass dies Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat. Wir sind bereits daran Maßnahmen zu ergreifen die passenden Information zur richtigen Zeit zu teilen, den Zusammenhalt in den Teams zu stärken und neue talentierte Kollegen:innen zu gewinnen.
Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wohl und geschätzt fühlt. Wir nehmen deine Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre daher sehr ernst und ich lade dich herzlich ein dieses Feedback inkl. Verbesserungsvorschlägen in unserer monatlichen Mitarbeiter:innen-Zufriedenheits Umfrage zu teilen.
Was die Arbeitsbedingungen angeht, verstehe ich, dass es Verbesserungspotenzial gibt. Bei konkreten Herausforderungen oder Fragen komme gerne direkt auf die Office IT oder mich zu.
Die Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir sind froh zu hören, dass wir uns bemühen, transparenter zu sein. Wir werden darüberhinaus sicherstellen, dass die Kommunikation nicht nur von oben nach unten stattfindet, sondern auch Raum für den Austausch und die Zusammenarbeit aller Teammitglieder:innen bietet.
Ich hoffe das du weiterhin ein Teil der GartenHaus Family bist um so die Veränderungen in der gemeinsamen Arbeit direkt mitgestalten kannst.
Vielen Dank!
Beste Grüße
Wilke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation auf Talfahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierender Führungsstil von neuem Vorgesetzten, was auch der Hauptgrund für meinen Jobwechsel ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter-Zufriedenheit und Bindung machen und marktgerechter entlohnen. Wieder mehr dafür tun, damit es wirklich wieder eine Gartenhaus-Familie wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Missmanagement in der Führungsetage (besonders in den letzten Monaten) und das daraus resultierende abwandern von Mitarbeitern, befindet sich die Arbeitsatmosphäre stark auf Talfahrt.
Image
Im... was? Auch hier wird aus meiner Sicht kein Wert mehr drauf gelegt. Früher sprach man noch von Gartenhaus-Familie. Heute kann man es zusammenfassen: Wenn man so mit seiner Familie umgeht, dann Hut ab!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es hier nichts negatives zu erwähnen, außer das sich durch Missmanagement und komplett fehlende Planung von Projekten, bei einigen Mitarbeitern die Work-Life-Balance deutlich verschlechtert hat. Ohne Überstunden sind viele Projekte durch fehlendes Personal nicht realisierbar. Dadurch wird oft ein Projekt halbgar abgeschlossen und hinterher verschlimmbessert.
Karriere/Weiterbildung
Seit dem ich im Unternehmen bin, hatte ich keine einzige Weiterbildung. Auch hier wird gespart wo man nur kann (mein Empfinden).
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eher weit unter dem Durchschnitt (bei meinem Job). Gehaltserhöhungen werden auf die lange Bank geschoben und wenn es dann soweit ist, sind die Angebote unterirdisch. Durch einen Jobwechsel sind es bei mir nun ca. 40% mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Bis vor einem Jahr, hätte ich hier noch 4-5 Sterne gegeben. Durch den Vorgesetztenwechsel wurde ein komplettes Team auseinander gerissen, was nicht sehr dienlich für den Kollegenzusammenhalt ist/war. Mit den zwei Kollegen mit denen ich enger zusammengearbeitet habe, war der Zusammenhalt immer bestens.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein empfinden ist hier, dass man eher auf jüngere Mitarbeiter setzt, da diese durch ihre geringeren Erfahrungen deutlich günstiger sind. Höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter mit Handicap sind aus Kostengründen mit möglich. Daher hier nur ein Stern.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hätte es bis vor einem Jahr 4-5 Sterne gegeben. Zu viele Vorgesetztenwechsel und dabei wird oft aufs falsche Pferd gesetzt. Das letzte Pferd war aus meiner Sicht schon unlebendig, bevor man es geritten hat. Das letzte Pferd war auch mehr damit beschäftigt, sein Ego bei linkedIn zu streicheln. ;-) Das Motto des Vorgesetzten bei stätig fallender Mitarbeiter-Zufriedenheit ist, Have Fun !?
Arbeitsbedingungen
Hardware ist das Einfachste vom Einfachsten und Neuanschaffungen werden auf die Lange Bank geschoben oder klein geredet. Großraumbüro, welches sehr laut ist, wenn viele Mitarbeiter im Büro sind. Höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter mit Handicap sind aus Kostengründen mit möglich.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation hat sich, wie bei vielen anderen Punkten, gerade in den letzten Monaten, rapide verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessanter, wenn man mehr Zeit für die Umsetzung von Projekten bekommt, oder zumindest ausreichend Ressourcen zur Verfügung stehen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Zeit bei GartenHaus. Ich bedauere zutiefst, dass du unzufrieden warst und dich letztendlich dazu entschieden hast, GartenHaus zu verlassen. Deine ehrlichen Anmerkungen sind für mich äußerst wichtig, da sie mir helfen, unsere Schwachstellen zu erkennen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Beim Thema Führungsstil von Vorgesetzten wünschen wir uns eine Kultur in der die Wünsche und Erwartungen auf beiden Seiten transparent geteilt werden. Deinem Feedback zu urteilen hat dies bei dir nicht wie erhoft funktioniert, hier gilt es stetig dran zu arbeiten.
Was das Image betrifft, ist es bedauerlich zu hören, dass die frühere Gartenhaus-Familie-Idee verloren gegangen ist. Ich werde mich bemühen, an dieser Vision festzuhalten und die Unternehmenskultur wieder zu stärken.
Die Work-Life-Balance und die Möglichkeit Mehrarbeit zeitnah auszugleichen sind mir wichtige Anliegen. Ich werde weiterhin sicherstellen, dass dies auch in allen Teams möglich ist.
Der Zusammenhalt im Team ist extrem wichtig und ich bedaure, dass das Gefühl bei dir entstanden ist, dass dein Team auseinandergerissen wurde. Dies war sicherlich nicht die Absicht und zeigt nochmal das wir noch stärker Veränderungen wie dieser kommunikativ begleiten müssen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass du das Gefühl hast, dass auf jüngere Mitarbeiter gesetzt wird und ältere Kollegen möglicherweise nicht angemessen berücksichtigt werden. Ich möchte sicherstellen, dass alle Kollegen:innen fair behandelt werden und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Ich danke dir nochmals für dein ehrliches Feedback und bedauere, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnte. Deine Erfahrungen sind für mich lehrreich, und ich werde alles daransetzen, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und ein besseres Unternehmen zu werden.
Vielen Dank!
Beste Grüße
Wilke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A-Z Gartenhaus durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden A-Z Gartenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A-Z Gartenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.