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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A-Z Gartenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A-Z Gartenhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A-Z Gartenhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Besonders wichtig für uns ist das leben und erleben unserer fünf Unternehmenswerte, ob vor Ort im Office oder virtuell: Wir sind ein starkes Team / Wir haben Mut zum Risiko / Wir lernen und werden ständig besser / Wir haben den besten Service der Branche / Wir sind stolz auf GartenHaus

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Für die Zukunft werden wir verstärkt in unserer Gruppe und all unseren Partnern in ganz Europa an unserer gemeinsamen Vision arbeiten und das basierend auf Werten, welche wir alle teilen, schätzen und leben.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein entspanntes Miteinander auf Augenhöhe, sehr angenehm und dennoch professionell

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4,0
KommunikationFührungskraft

Ist gut, aber wie in jedem Unternehmen "room for improvement"

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder hilft jedem oder hilft den richtigen Ansprechpartner zu finden, absolut TOP

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird sehr flexibel gestaltet, ein Geben und Nehmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hier hält man sich an Absprachen und gibt jedem den Raum den er braucht - erstklassig

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Coole Produkte, interessanter Markt mit viel Potential - Vertrieb sollte niemals langweilig sein, am Ende ist auch jeder Kunde anders

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