Achtun! Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen / "Leidensgenossen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leadership Team
Verbesserungsvorschläge
- Das Management austauschen (lernt seit 3 Jahren nicht dazu, verbrennt einen Mitarbeiter nach dem anderen, hat keine Ahnung vom Business und kommt damit durch)
- Bewertungen und Feedback von Mitarbeitern annehmen und nicht immer ausreden suchen
Arbeitsatmosphäre
Es geht hauptsächlich darum ausreden zu finden und den "Schwarzen Peter" weiterzuschieben.
Kommunikation
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind super
Work-Life-Balance
Das kann man sich selbst gestalten
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben versucht sich für die Mitarbeiter einzusetzen und das Business wirklich aktiv voranzutreiben. Die gibt es jetzt leider nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Die Visionen sind teilweise sehr spannend, leider fehlen aber die passenden Lösungen dazu.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich okay aber auch nichts außergewöhnliches. Klassische Systeme eines Konzerns (A1 Telekom Austria)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich "treiben" lässt ist das Gehalt für den aufwand sehr gut. Wenn man jedoch versucht dinge voranzutreiben kann man es eher als Schmerzensgeld betrachten
Image
Auf dem Deutschen Markt unbekannt und es wurde in der Anfangsphase wohl recht viel verbrannt.