27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer keine Ansprüche hat ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wer wem unterstellt ist, ist von einer sozial und fachlich inkompetenten Führung bis zu einem respektvollen Umgang und Wertschätzung alles möglich.
Image
Die Firma kennt im Markt so gut wie keiner.
Work-Life-Balance
Man muss sich seine Arbeiten und Zeiten so einteilen, damit es für einen selbst passt. Es gibt auch ein paar Stresser, die meinen sie sind es.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt wird so gut wie nicht erhöht, außer man steht in der Gunst des „Vorarbeiters“…
Sozialleistungen was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsathmosphäre!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen. Die hängen sich ja nicht mehr so rein.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Siehe Arbeitsathmosphäre. Der Fisch stinkt vom Kopf - durchweg.
Arbeitsbedingungen
Gemietetes Open Space Office… wer‘ s mag…
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Je nach dem
Gleichberechtigung
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Hervorragende Arbeit und Bemerkenswertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Vorgesetzten, sowie die Herausforderungen Lösungen für Kunden zu finden. Man hat viel mit den unterschiedlichsten Bereichen im Unternehmen zutun und kann sich in viele Richtungen entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht viel, dass schlecht ist. Es sind die normalen Herausforderungen die im Alltag eines jeden Small-Players.
Arbeitsatmosphäre
In einem Unternehmen kommt es oft auf die Kollegen an und wie diese Bereit sind mit einem zu kommunizieren und sich auszutauschen. Im Consulting Team besteht ein bemerkenswerter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Manchmal geht es wild umher, aber das ist normal und den Kollegen sind diese Phasen auch bewusst, weshalb solche Zeiten gut zu überstehen sind.
Image
Das Image in Deutschland könnte noch weiter aufgewertet werden. Das ist ein grosses Unterfangen und eine Herausforderung! Es Bedarf Zeit und Disziplin. Nichts was nicht gemeistert werden kann.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Es ist natürlich ein kleineres Unternehmen mit begrenzten Möglichkeiten, aber man kann sich in seinem Team und mit den Kunden extrem stark entwickeln. Auch für Weiterbildung ist gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Was man gibt, erhält man auch. Das find ich super an diesem Team. Das Team unterstützt sich und hält sich in unterschiedlichen Momenten den Rücken frei.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch super.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seine spezielle Art und Weise und das macht den Charakter aus. In meinem Team gibt es keine 0815 Vorgesetzten. Jeder von Ihnen hat seine Stärken und Schwächen. Denen sind Sie sich auch bewusst, was die Zusammenarbeit produktiv und erleichternd macht.
Arbeitsbedingungen
100% remote, jedoch trifft man sich im Team oft und gerne. Die Remote Arbeit kommt mit Ihren eigenen Herausforderungen, aber diese kann man meistern.
Kommunikation
Straight-forward und einfach. Es kommt auch hier auf das Team an. Bei meinem Team war die Kommunikation immer direkt und auf den Punkt gebracht.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall von Ungleichberechtigung unter die Augen gekommen.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es oft auf einen selbst an wie sehr man sich integrieren und entfalten möchte. Es bedarf Fantasie, Motivation und Disziplin nach vorne zu pushen.
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Es hätte Potenzial haben können...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Micro-Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungsqualitäten von Teamlead bis C-Level. Keine Vorbildfunktionen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräft in sozialer Kompetenz schulen!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich ganz gut, aber je ein Hauen und Stechen unter den Abteilungen und Produkthäusern. Finger-pointing ist an der Tagesordnung.
Image
Gibt kein wesentliches Image. Hängt am Tropf der Mutter in Österreich - auch Marken-technisch.
Work-Life-Balance
man muss sich seine Work-Life-Balance selbst 'arrangieren'... es wird eher erwartet, dass man 24/7 zur Verfügung steht... das liegt wohl auch daran, dass bestimmt Führungpositionen keine Familie und/oder Kinder haben...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein persönliches Bildungsbudget - immerhin. Sonst keine bemerkenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten, geschweige denn Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal eingestellt, gibt es fast keine Möglichkeit, eine Gehaltserhöhung auf Grund der Arbeitsleistung zu bekommen. Also, bei der Verhandlung auf die Gehaltsteigerung für die nächsten Jahre achten und mit einrechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird kein Wert gelegt. Preis schlägt Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung/Produkthaus gut bis nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt fast keine älteren Kollegen... Fluktuation relativ hoch. Die Jobprofile sprechen eher auch nur junge, agile, und 'günstige' Arbeitskräfte an.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Arbeitsbedingungen
Alles soweit in Ordnung. Keine Ausreißer nach oben/unten.
Kommunikation
Die Kommunikation... wenn es nur eine gäbe... es gibt regelmäßige All-hand Meetings in denen sich die C-Levels selbst über den Klee loben und alles schön reden was nicht passiert ist. Es werden keine konkreten Fragen aus dem Auditorium beantwortet.
Gleichberechtigung
eher zufällig vorhanden. Es wird nicht aktiv darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Am Anfang vielleicht - ja.
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Viele die von sich überzeugt sind aber nicht mal einen Bruchteil bringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hire & Fire Mentalität, Druck Druck Druck, Umsatz bestimmt alles, Keine Hilfestellung, kaum Kommunikation mit dem Vorgesetzten,
Image
Bekanntheit fast nicht vorhanden
Work-Life-Balance
so lange es läuft alles gut sonst Micromanagement
Karriere/Weiterbildung
der Fokus soll nicht darauf sein sondern am Umsatz machen der Rest ist egal
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, zum leben reicht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich gar nicht vorhanden, mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen die einfach super und hilfsbereit sind aber auch viele die nur an sich denken, da gehören auch die angeblichen Head of .... dazu
Vorgesetztenverhalten
Schlimm! Nur mit schleimen kommt man weiter! Nimmt alles so auf wie es ihm passt und verdreht alles
Arbeitsbedingungen
HO und kleiner Zuschuss vorhanden
Kommunikation
liegt an mit wem und was, vieles nicht direkt sondern über andere
Interessante Aufgaben
In D total unbekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Vertrieb ist alles möglich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fokussiert und inhaltlich stringent - aber immer mit a bisserl schmäh!
Work-Life-Balance
viel arbeit - wenn es drauf ankommt - aber auch die freiheit Frei zu nehmen!
Karriere/Weiterbildung
budget für individuelle Weiterentwicklung gegeben
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
klar - zielorientiert
Kommunikation
offen und klar
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches Unternehmen mit viel Professionalität und Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, sehr respektvoller Umgang untereinander, guter Austausch, Flexibilität und Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image auf dem deutschen Markt kann ausgebaut werden.
Image
Eine starke Marke mit exzellentem Ruf, interessanten Karrierechancen, viel Sicherheit und einem starken Rückrad. Allerdings in Deutschland oft noch unbekannt und erklärungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber gibt sehr viel Vertrauen und Freiheit. Wer damit umgehen kann und will, hat ein sehr flexibles Arbeitsleben.
Karriere/Weiterbildung
jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter und vielfältiges internes Angebot des Mutterkonzerns.
Arbeitsbedingungen
Die A1D ist in Wegen und Mitteln oft an den großen A1 Konzern angebunden - zum Einen gibt das professionelle Tools, leider manchmal auch lange Wege, für die man Geduld lernen muss.
Kommunikation
Keine Frage: Die Kommunikation ist offen und vielfältig. Es gibt viele Quellen, Tools, Trainings, Veranstaltungen und Wege - manchmal ist es schwer, den Überblick zu behalten und "den Wald vor lauter Bäumen" nicht zu übersehen. Unterhalb der Kollegen sind die Wege kurz, unkompliziert und zuverlässig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke DöringHR Business Partner
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
danke für das positive und ausführliche Feedback. Wir arbeiten tagtäglich daran, auch den deutschen Markt zu rocken - hoffentlich noch viele gute Jahre mit deiner tatkräftigen Unterstützung.
Beste Grüße
Anke
Dynamischer Arbeitgeber, der viel verlangt und viel gibt. Eigenständiges Arbeiten wird hier gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Team und Führungskraft ist offen und fair. Ein etwas rauerer Ton kann im Vertrieb vorkommen. Es wird aber nie persönlich.
Image
Die Marke ist in DE noch nicht so bekannt. Viel Know How vorhanden. Das Recruitment arbeitet sehr gewissenhaft und ist dabei, neue und motivierte Leute an Bord zu holen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden (30 Tage). Arztbesuche/Familiendinge usw. werden berücksichtigt. Insgesamt finde ich die WLB sehr gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
1000€ pro Jahr Weiterbildung zur Verfügung. Karriere möglich, jedoch in DE kleine Teams. Wege nach Österreich und Schweiz offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Sozialleistungen sind Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten der Pandemie etwas anders. Dennoch tauscht man sich regelmäßig aus und freut sich auf persönöliche Treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aus allen Altersgruppen dabei. Schnitt schätze ich auf 40 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Klare und transparente Zielvorgaben, die auch Ende des Jahres für das Folgejahr kommuniziert werden. Führungskraft steht auch als Coach zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Das Office in München ist klein und wird wenig genutzt. Das Wiener HQ ist modern und groß. Im Vertrieb sind alle im HO, auch ohne Covid.
Kommunikation
Das CRM funktioniert gut. Virtueller Austausch findet regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb arbeitet man fast wie ein Unternehmer. Ich suche mir meine Zielkunde und sorge dann für steigende Umsätze.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke DöringHR Business Partner
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
wir freuen uns über dein offenes Feedback. Wir nehmen das an und ich verspreche: Wir arbeiten daran, Münchener Office auszubauen - lass dich überraschen. Auch das Thema ESG (Environmental Social Governance), an dem wir ja bereits intensiv arbeiten, wird auch im kommenden Jahr weiter ausgebaut.
Beste Grüße
Anke
Prima Unternehmen im Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, Dinge auszuprobieren. Gute Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke DöringHR Business Partner
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
danke für dein tolles Feedback.
Beste Grüße
Anke
Sehr gute Bezahlung und top Arbeitsklima - Stand 2021
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Preis/Leistung stimmt. Arbeitgeber auf Wachstumskurs. TOP HR Abteilung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was man auf die Goldwaage legen müsste oder besonders hervorzuheben wäre. Maximal das Weiterbildungsbudget ist eher unterdimensioniert.
Verbesserungsvorschläge
Home Office As A Service Nutzen, Möbel und Equipment leasen für die Mitarbeiter + Internet. Höheres Weiterbildungsbudget.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien.. alle ziehen an einem Strang und wollen etwas erreichen.
Image
Leider unbekannte Marke in Deutschland, aber dafür umso bekannter in Österreich. Brand awarness wird momentan massiv ausgebaut. Positiv ist das die A1 Digital zur A1 Telekom Group Austria gehört und solide aufgestellt ist.
Work-Life-Balance
Wir genießen sehr viele Freiheiten. Alles flexibel! Home Office Bezuschussung könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Arbeitnehmer darf 1x Jahr eine Weiterbildung / Training absolvieren und erhält hierfür ein Budget zur freien Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, bis auf Home Office allowance und Car Allowance (wird noch positiv verändert für 2022)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, auch wenn viele Remote arbeiten. Wichtig sind noch Ausbau von Strukturen, damit es keine "Revierkämpfe" gibt. Aber bei welcher Firma gibt es so etwas nicht?
Vorgesetztenverhalten
Direkt, ehrlich (auch wenn's weh tut) und unterstützend bei Fragen / Coaching. Für neue Kollegen, die durch die Vorgesetzten eingestellt worden sind, auch kein Thema.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Freiheiten! Kein Mikro-Management. Klar definierte Umgebung. Entweder man mag es oder nicht.
Kommunikation
Management versucht in regelmäßigen Calls, Transparenz zu schaffen. Vorgesetzte sind direkt und klar, auch wenn alles nicht in Watte gepackt ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, hängt vom grad der eigenen Motivation und Einbringung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke DöringHR Business Partner
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
mi Namen der A1 Digital Deutschland bedanke ich mich für dein ausführliches und offenes Feedback. Wir nehmen das ernst und ich weiß: Unsere Zusammenarbeit ist gut. Das Team hat eine enorme Energie und gemeinsam werden wir alles daran setzen, unsere Stärke auch weiterhin am deutschen Markt zu beweisen.
Beste Grüße
Anke
Alle Facetten des B2B Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
1000€ Weiterbildungsbudget zur komplett eigenen Gestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anke DöringHR Business Partner
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
super. Danke für deine tolle Bewertung. Schön, dass du bei uns bist!
Beste Grüße
Anke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A1 Digital Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden A1 Digital Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A1 Digital Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.