Wir werden als Allrounder eingestellt und trotzdem bringt jeder seinen erlernten Beruf mit in`s Spiel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Arbeitszeit ist sehr gut angelegt und Arbeitnehmerfreundlich
-bei Problemen wird immer geholfen. Wer ehrlich ist, ist im Vorteil.
-manchmal sogar 2 mal im Jahr gibt es irgend ein Fest oder einen unverhofften Anlass um beköstigt zu werden.
-Die ärtztliche Versorgung rund um die Berufsgenossenschaft sowie um die betriebliche Vorsorge mit Zuschlag zur z.B. Brille ist perfekt
-meldet ein Mitarbeiter einen Umzug an wird geholfen, wenn es sein muss mit 10 Mann
-in unserern erlernten Berufen würden wir sicherlich mehr verdienen, aber als Hausmeister stehen wir über den Durchschnitt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-das man nicht einschätzen kann, wo das mal hinführt. Die Objekte werden immer Größer und immer mehr. Die Arbeit ist selbst mit unserem Mitarbeiterstamm in Bautzen/Riems/Zittau absehbar nicht zu schaffen, zeitliche Rahmen wie Tuchmacherstr. setzen alle Mitarbeiter enorm unter Druck, Informationslücke was mit MDW Singwitz nun wirklich wird...
Die Informationen über Projekte die laufen, geplant sind, verkauft sind, oder in Verwaltung gehen sind sehr wenig. Natürlich ist es richtig, wenn wir unsere Arbeit machen und uns nicht über solche Sachen Gedanken machen sollen. Aber durch keine Informationen entstehen Gerüchte. Und die füllen so manche Pause.
Verbesserungsvorschläge
-Bei hohen Temperaturen müssen die Mitarbeiter auf den Baustellen mit kostenlosen Wasser versorgt werden, das gab es schon einmal. Aber da angeblich die leeren Flaschen abhanden kamen wurde das abgeschafft, Verantwortlichkeiten bei der Versorgung prüfen lassen.
- Fahrzeuge sind teilweise nicht ausgelastet und fahren ohne Absprachen "hin und her". Materialbeschaffung zentral über einen Mitarbeiter, bei größeren Baustellen natürlich individuell, telefonische Ansprechpartner zur Materialbeschaffung
-Abschaffung der praktizierten Situation, das man nur Dienstag und Donnerstag im Büro jemanden erreicht, an den anderen Tagen geht der Anrufbeantworter an.
-mehr Diensttelefone an die Mittarbeiter. Ich meine billige und keine iPhone, einfach ist in diesem Fall besser.
-Verantwortlichkeit bitte immer aktualisieren, welche Mitarbeiter im Büro für welches Objekt zuständig sind, Informationen regelmäßig erneuert über die Vorgesetzt an die Mitarbeiter weiter geben. Jeder arbeitet aber kein "Brigadier" kennt den eigendlichen zuständigen Sachbearbeiter.
-Bei Wohnungsabnahmen sollte immer ein qualifizierter Handwerker mit dabei sein um durch den Mieter verursachte Schäden besser erkennen zu können