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A4RES 
Property 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score34 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A4RES Property Management
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A4RES Property Management
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Sozialleistungen und der Chef und die unmittelbaren Vorgesetzten sind in Ordnung
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Bei privaten Anliegen/Problematiken nimmt sich die Führungsebene immer Zeit und unterstützt wo man in anderen Firmen nur von träumen kann.
Ohne erneutes ansprechen von Versprechungen o.ä. wurden diese stets eingehalten (sehr lobenswert und selten heutzutage zu finden).
Das auf Vorschläge/ Ideen der Angestellten eingegangen wird und diese auch Umsetzung finden. Das der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für alle Probleme hat und hilft.
Jeder Arbeitnehmer erhält nach der Probezeit. Krankenzusatzversicherung, Brillen und Zahnversicherung, Unfallversicherung, Betriebsrente,
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Arbeitsklima und -zusammenhalt, Essen- und Getränkebereitstellung, Ausstattung, kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- am Arbeitgeber weniger finde es aber schade das viele Arbeiter eben schlecht von ihren Vorgesetzten reden (auch hier in der Firma) und ich da nicht wirklich etwas zu sagen kann, da ich bisher nicht wirklich etwas schlechtes erlebt habe bis auch eine Sache die ich nicht ganz verstanden habe aber deswegen finde ich am Arbeitgeber ja nichts gleich schlecht.
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Er müsste Sich mehr erkundigen über die Kollegen die sich für die Firma einsetzen und wer ist bloß angestellt da alle gleich verdienen egal ob Du alles für die Firma tust oder ständig krank bist manchmal ist es besser weniger Angellte zu haben aber diese besser zu entlohnen
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wie schon oben erwähnt die gehobene Stellung einiger weniger Spinner und Wichtigtuer
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-das man nicht einschätzen kann, wo das mal hinführt. Die Objekte werden immer Größer und immer mehr. Die Arbeit ist selbst mit unserem Mitarbeiterstamm in Bautzen/Riems/Zittau absehbar nicht zu schaffen, zeitliche Rahmen wie Tuchmacherstr. setzen alle Mitarbeiter enorm unter Druck, Informationslücke was mit MDW Singwitz nun wirklich wird...
Die Informationen über Projekte die laufen, geplant sind, verkauft sind, oder in Verwaltung gehen sind sehr wenig. Natürlich ist es richtig, wenn wir unsere Arbeit machen und uns nicht über solche Sachen ...
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Als richtig schlecht kann man eigentlich kaum etwas in der Firma bezeichnen.
Die Entlohnung könnte etwas besser ausfallen da die Arbeit größtenteils der einer Fachfirma entspricht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Vorgesetzten sollten nicht nur auf die Meinung einiger weniger setzen die sich wichtig tuen wollen sondern auch auf die Erfahrung älterer Kollegen eingehen, was leider sehr selten der Fall ist
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-Bei hohen Temperaturen müssen die Mitarbeiter auf den Baustellen mit kostenlosen Wasser versorgt werden, das gab es schon einmal. Aber da angeblich die leeren Flaschen abhanden kamen wurde das abgeschafft, Verantwortlichkeiten bei der Versorgung prüfen lassen.
- Fahrzeuge sind teilweise nicht ausgelastet und fahren ohne Absprachen "hin und her". Materialbeschaffung zentral über einen Mitarbeiter, bei größeren Baustellen natürlich individuell, telefonische Ansprechpartner zur Materialbeschaffung
-Abschaffung der praktizierten Situation, das man nur Dienstag und Donnerstag im Büro jemanden erreicht, an den anderen ...
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Die Absprache zwischen dem Vorgesetzten und den Angstellten müsste auf jeden Fall verbessert werden . Dann könnte auch ein viel besserer Arbeitsablauf gewährleistet werden und Qualität und in einigen Fällen auch Quantität um einiges verbessert werden.
Weiterhin sollte seitens des Vorgesetzten viel mehr auf Anregungen, Vorschläge und Erfahrungswerte der Angestellten eingegangen werden.
Die Gleichbehandlung der Angestellten sollte ebenfalls verbessert werden. Soll heißen das man zumindest den Eindruck hat das einige Mitarbeiter tun und lassen können was sie wollen. Die Kompetenzen ...
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...die Mitarbeiter mit offenen Ohren anhören und gegen vorhandenes Mobbing durchgreifen und nicht noch schüren!!!
Unterschiede in der Behandlung der AN unterlassen!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von A4RES Property Management ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr abwechslungsreich , gefällt mir.....
4
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sehr abwechslungsreiche Arbeit bei der man auch noch so einiges dazu lernen kann, wenn man dann auch dazu bereit ist.........
5
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Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche.
Gute Balance zwischen Büroarbeitsplatz und außer Haus Tätigkeiten (z. Bsp. Objektbesichtigungen, etc.)
4
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Die kommen bestimmt noch derzeit noch keine wirklichen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A4RES Property Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sozialleistungen sind in Ordnung / Gehalt könnte etwas mehr sein, zumindest bei einigen Kollegen-aber nicht bei allen......
3
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Sozialleistungen sind gut, Gehalt könnte etwas angepasst werden da die Arbeit größtenteils der einer Fachfirma entspricht
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden möchte ist hier genau richtig. Weiterbildungen sind gewünscht und können nach Absprache gern realisiert werden, wenn diese im Bereich der Tätigkeitsumfeldes liegen.
5
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Ist in der Firma denke ich Mal kaum Chance was ich aber nicht genau weiss
3
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Weiterbildungen sind gewünscht und werden jederzeit angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A4RES Property Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet A4RES Property Management besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden A4RES Property Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei A4RES Property Management als eher modern.
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