Tolles Arbeitsklima ohne Druck
Arbeitsatmosphäre
Rundherum prima! Leistung wird anerkannt, motivierte Mitarbeiter gefördert. Abgeschlossene Großrojekte werden gefeiert um auch den Zusammenhalt zu stärken. Es gibt Gesundheitsmaßnahmen wie Seminare oder Massagen und den Mitarbeitern wird in der Regel ein großes Vertrauen entgegengebracht.
Kommunikation
Inzwischen sehr offene Kommunikation durch alle (flache) Hirarchien. Regelmäßige Informationen durch Versammlungen oder Interne Informationsmails.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Teams.
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter hat in der Regel eine 40 Stunden Woche, bei größeren Projekten oder hohem Arbeitsaufkommen kann dies gerne mal ansteigen. In der Regel können aber alle Überstunden auch wieder "abgefeiert" werden. Bei "Land unter" kümmert man sich schnell um zusätzliches Personal. Auch ein gelegentlicher mobiler Arbeitsplatz (homeoffice) und die Möglichkeit sich zusätzlichen Urlaub (bei Gehaltsverzicht) zu nehmen gibt es.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren klar Ihre Wünsche und Vorstellungen, interessieren sich für Ihre Mitarbeiter. Weiterhin gab und gibt es regelmäßige Fortbildungen für die Vorgesetzten im Bezug auf Mitarbeiterführung und -Motivation.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Zum Teil ist der Tagt durchgetaktet, in anderen Abteilungen lässt man den Mitarbeitern jedoch sehr freie Hand.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, aber nicht in Führungspositionen. Ansonsten habe ich nicht das Gefühl, das einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit Kollegen jedweder Altersstufe. Hier freut man sich sehr, über die Leute, die schon lange im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Normaler Arbeitsplatz ohne Schnickschnack.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, die Sozialleistungen ebenfalls: VL, Betriebliche Altersvorsorge, Essenschecks und noch einiges mehr. Keine Alleinstellungsmerkmale, aber im Prinzip ein Rundum-Okay-Paket. Beim Gehalt muss man ggf. Abschläge zu anderen Privatbanken hinnehmen, da keine Tarifbindung vorherrscht.
Image
Ich würde es JEDEM Kunden empfehlen, zur Augsburger Aktienbank zu kommen. Hier wird TATSÄCHLICH (!!!) noch bedarfsgerecht beraten und NICHT verkauft. Es gibt keine Zielvorgaben und keine Gesellschaften, deren "Produkte" man verkaufen muss. Für Mitarbeiter ist es ein toller und sicherer Arbeitgeber, ich könnte mich an keine betriebsbedingte Kündigung erinnern. Das Klima ist gut, die Vorgesetzten in der Regel fair und der Umgang sehr offen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Förderkreis junger Mitarbeiter, der stetig verbessert wird. Es gibt regelmäßig Fach-Schulungen und Fortbildungen für die, die auch Interesse daran haben. Fortbildungen wie zum Beispiel ein Fachwirt werden durch den Arbeitgeber bezahlt. Die Aufstiegschancen sind vorhanden, allerdings gilt das gleiche wie überall: Aufsteigen kann man nur dahin, wo auch ein Platz frei wird. Das kann unter Umständen dauern