25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass er tatsächlich dicht gemacht wurde.
Dass er sich mit der Abwicklung so lange Zeit gelassen hat. Dass Vorstand und HR Leitung bei den Abfindungspaketen gefühlt in der Manier von Kleinherrschern ohne moralischen Kompass mit der Belegschaft um jeden Cent feilschten, als ginge es bei dem Geld, das die LVM als Mutterkonzern zur Verfügung gestellt hat, um ihr persönliches Vermögen.
Den Laden dicht machen.
Typisch deutsche, spießige, detailverliebte, bedenkentragende und behäbige Mittelstandskultur, die sich aber als "Bank von Welt" fühlt..
Außen hui, innen pfui, absolutes Blenderimage
Die Lowperformer hatten ohnehin einen Tarifvertrag und saßen teils ihre Zeit bloß ab, der Rest...
Mehr als Versprechen war leider nicht drin
Wenigstens das Schmerzensgeld war okay
Pseudo-Sozialbewusstsein durch Gendern, aber sonst eher ohne Moral
Muss gut sein, wenn man sich den Altersdurchschnitt anschaut.
Überwiegend ineffizient, ahnungslos, im letzten Jahrhundert stecken geblieben, fehlte nur noch Zylinder und Zigarre, um das Bild zu komplettieren
Vorzeigegebäude und Foyer. Aber außerhalb der klimatisierten Vorstandsetage bloß dunkle Gänge, enge Küchen ohne Tageslicht, veraltete Büros und Hardware, keinerlei Kühlung (im Sommer komplett unerträglich).
Viel zu spät kommuniziert, dass der Laden abgewickelt werden soll. Kein klarer Zeitplan wurde dabei herausgegeben. Vermutlich, damit die Leute freiwillig vorher gehen.
"Langweilig" wurde es in diesem Chaos nicht
Sehr gutes Notfallmanagement durch Pandemiestab
Wenig bis kaum Interesse an den Mitarbeitern
Faule Mitarbeiter erwartet keine Konsequenzen
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen, warum 3 Vorstände?
Liegt viel an der Führungskraft
Achtung. Diese Bank ist nicht im Tarifverbund und zahlt nach einem Haustarif der schlechter ist. Kein 13. Gehalt fix vereinbart (wird als Bonus verpackt und nicht vertraglich fixiert, somit jedes Jahr neue Überraschung) sowie 40 Wochenstunden
Es gibt wenig wirklich ältere Kollegen
Uralte PC's und Büroausstattung
Bonusurlaub
Teils verbesserungswürdige Technik
Möglichkeit von Bonusurlaub
Tolle Kollegen. Natürlich kann hier nur ein kleiner Teil der Mitarbeiter bewertet werden. Grundsätzlich ist das Arbeitsklima sehr freundlich und jeder wird respektiert.
Stundenanzahl kann nach Absprache wöchentlich variiert werden.
Stundenlohn ist leicht über der Norm
Die Flexibilität welche der Mitarbeiter genießt.
Den Mitarbeiter mehr über die eigenen Produkte informieren.
Ausgeglichene Work Life-Balance
Sehr soziale Einstellung und hohes Verantwortungsbewusstsein ggü. seinen Mitarbeitern
Vertrauensarbeitszeit und hohes Vertrauen in die eigene Arbeit
Man wird oft an der langen Leine gelassen.
Streitkultur und offenes Feedback unter Kollegen könnte besser sein
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sollten angeboten werden.
Familienfreundlich, Work-Life-Balance
Technische Ausrüstung, mangelhaftes Weiterbildungsangebot
Bessere technische Ausrüstung
besondere Ereignisse werden besonders gefeiert; sehr fair und sozial; kein unnötiger Vertriebsdruck; faire Zielvorgaben; kein Produktverkauf;
flache Hierachien; unkomplizierte Ansprache von Entscheidungsträgern; unbürokratische und schnelle Entscheidungen; ideal, um am Markt schnell reagieren zu können
könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser sein
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