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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
KantineDass er tatsächlich dicht gemacht wurde.
Möglichkeit von Bonusurlaub
Bonusurlaub
Ausgeglichene Work Life-Balance
Sehr soziale Einstellung und hohes Verantwortungsbewusstsein ggü. seinen Mitarbeitern
Vertrauensarbeitszeit und hohes Vertrauen in die eigene Arbeit
Man wird oft an der langen Leine gelassen.
Die Flexibilität welche der Mitarbeiter genießt.
Dass er sich mit der Abwicklung so lange Zeit gelassen hat. Dass Vorstand und HR Leitung bei den Abfindungspaketen gefühlt in der Manier von Kleinherrschern ohne moralischen Kompass mit der Belegschaft um jeden Cent feilschten, als ginge es bei dem Geld, das die LVM als Mutterkonzern zur Verfügung gestellt hat, um ihr persönliches Vermögen.
Wenig bis kaum Interesse an den Mitarbeitern
Faule Mitarbeiter erwartet keine Konsequenzen
Teils verbesserungswürdige Technik
Streitkultur und offenes Feedback unter Kollegen könnte besser sein
Technische Ausrüstung, mangelhaftes Weiterbildungsangebot
Den Laden dicht machen.
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen, warum 3 Vorstände?
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sollten angeboten werden.
Den Mitarbeiter mehr über die eigenen Produkte informieren.
Bessere technische Ausrüstung
Der am besten bewertete Faktor von AAB Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss gut sein, wenn man sich den Altersdurchschnitt anschaut.
Guter Umgang mit Kollegen jedweder Altersstufe. Hier freut man sich sehr, über die Leute, die schon lange im Unternehmen sind.
Guter Umgang mit Kollegen jedweder Altersstufe. Hier freut man sich sehr, über die Leute, die schon lange im Unternehmen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAB Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr als Versprechen war leider nicht drin
