8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und freundlich. Meine Arbeit war stets abwechslungsreich und nicht nur am PC, was ich ebenfalls sehr gut fand.
Jeder kennt sich, alle kommen gut miteinander zurecht.
Man versucht gemeinsam weiterzukommen.
Super freundliche und entgegenkommende Vorgesetzte
Sehr abwechslungsreich, man wurde immer dort eingesetzt, wo man gebraucht wurde.- für mich persönlich ideal.
Auch hier ganz klar 5 Sterne. Alle Kolleg:innen sind offen, freundlich und - wenn nicht gerade ein Termin ansteht - immer für ein nettes Gespräch zu haben. Die Pause wird gerne zusammen gemacht, gerne auch mal mit gemeinschaftlich bestelltem/abgeholten Essen. Besonders schön sind die gemeinsamen Teamevents wie die Update-Frühstücke, Karnevals- und Neujahrsfeiern.
Ich hätte die Möglichkeit gehabt, nach meiner Ausbildung direkt Vollzeit unbefristet weiterarbeiten zu können. Grundsätzlich wurde (während meiner Zeit) allen Auszubildenden nach Beendigung der Ausbildung für mindestens ein halbes Jahr - zum Übergang - ein Arbeitsvertrag angeboten, damit man sich während der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen nicht noch zusätzlich um Bewerbungen bei anderen Arbeitgebern kümmern muss.
Grundsätzlich nine to five, im Service Center/Tourist Info sind auch Dienste am Wochenende möglich, innerhalb der Ausbildung aber eigentlich nicht vorgesehen. Überstunden fallen gelegentlich an, können aber unkompliziert und zeitnah abgebaut werden. Auch Termine während der Arbeitszeit, längere Pausen oder auch mal spontan früher gehen sind nach Absprache normalerweise kein Problem.
Die Ausbildungsvergütung war während meiner Zeit die höchste in meiner Berufsschulklasse. Es gibt Weihnachtsgeld. Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt - einmal war es drei Tage später und da gab es eine Mail vom Vorstand zur Info.
Alle Kolleg:innen sind offen, herzlich und hilfsbereit. Jeder nimmt sich Zeit, bei Unklarheiten zu helfen und Fragen zu beantworten. Zu Stoßzeiten kann es selbstverständlich auch hektisch zugehen, aber man ist trotzdem nie auf sich allein gestellt.
Je nach Abteilung kommen unterschiedliche Aufgaben auf einen zu. Ob Tourist Info, Service Center, Finanzbuchhaltung oder Marketing - es macht Spaß, sich auf neue Bereiche und To Do's einzulassen und so nach und nach die Verzahnungen der Prozesse zu erkennen und so zu einem "Allround-Experten" zu werden. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Zeit zum Lernen bleibt auf jeden Fall genug. Besonders im dritten Jahr, wenn es darum geht, mit einer Gruppe ein Projekt zu planen und durchzuführen, kann man sich nach Absprache für Meetings oder Termine aus dem Tagesgeschäft rausnehmen und sich auf die Ausbildung konzentrieren. Das Arbeiten mit den Microsoft-Produkten erleichtert die abteilungsübergreifende Kommunikation und Aufgabenverteilung innerhalb eines Teams. Natürlich gibt es auch immer Aufgaben, die "gemacht werden müssen", aber mit sympathischen und hilfsbereiten Kollegen sind auch diese Dinge kein Problem :)
Während der Ausbildung werden alle Abteilungen durchlaufen, sodass man einen tollen Einblick in alle Arbeitsbereiche des Vereins bekommt. Mit Kunden in Kontakt treten und die Schokoladenseiten von Aachen zu präsentieren ist während der Zeit im Service Center und in der Tourist Info die Hauptaufgabe. In der Marketingabteilung wird sich um die Website, die social media Accounts und Pressemitteilungen zu Führungen und aktuellen Projekten gekümmert. In der Administration/Finanzbuchhaltung wird sich um sowohl vorder- als auch hintergründige Prozessorganisation sowie die Kontoführung des Vereins gekümmert.
Hier kann man ganz klar nur 5 Sterne geben. Abteilungsübergreifend wird stets respektvoll, freundlich und ergebnisorientiert kommuniziert. Alle sind daran interessiert, das Arbeiten effizient und gleichzeitig für jeden angenehm zu gestalten. Bei Problemen kann jederzeit eingehakt und eine Lösung gefunden werden - Kommunikation auf beiden Seiten ist dabei das Stichwort.
Nett, kollegial, freundlich, zuvorkommend und vieles mehr.
Geht eigentlich wenn dann um interne Kleinigkeiten, das Gesamtkonzept passt sehr gut.
Nettes und vertrautes Miteinander.
Man wird nie wie von oben herab behandelt! Verständnisvolle und menschliche Kommunikation.
Offener, effizienter und gekonnter Austausch unter den Kollegen/Abteilungen.
Gutes Gehalt für einen Minijobber/Werkstudenten. Gehalt immer passend und überpünktlich erhalten.
Viel Rumgezanke und Stutenbissigkeit
Mit Ihm kann man alles besprechen , er hört gerne die Meinungen von seine Mitarbeitern
Ab und zu er hat viel Stress ansonsten er ist schon in Ordnung
Es ist alles in Ordnung aber Gehaltssteigerung ist auch erwünscht
Dass Überstunden als FZA genommen werden können, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vielfältige Aufgaben, grundsätzlich wird jeder dort eingesetzt, wo er am besten reinpasst.
Dass, keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern herscht. Neuen Ideen gekonnt ignoriert und torpediert werden, und dass die Führungsetage leider viel zu oft leere Versprechungen macht. Eigentlich würde ich den ats gerne weiterempfehlen, jedoch muss sich vorher einige so öndern. Von den Benefits, die unten aufgeführt werden, kann ich leider keine ankreuzen, da dies alles nicht angeboten wird.
Kritik von Mitarbeitern annehmen und sie auch nach Äußerung der Kritik wertschätzen. Flexibler werden im denken und sich auch bei älteren Kollegen durchsetzten. Keine "das machen wir immer schon so- Einstellung".
Eigentlich war es ein tolles Betriebsklima. Jedoch haben viele Personen dazu beigetragen, dass ein arbeiten dort nicht mehr möglich war.
Fremdbestimmt durch Dienstplanregelung und Telefonhotline. Jedoch max. Bis 18.00 Uhr Dienst.
Eigentlich würde ich gerne 5 Sterne geben, da viele tolle Kollegen dort arbeiten. Jedoch gibt es - wie überall- auch diejenigen, die eben keinen Wert auf einen Zusammenhalt legen.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
äußerst schlechte Personalführung, geringe Wertschätzung
Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen
Schlechte Arbeitsbedingungen (geringes Gehalt, keine Zuschläge für Wochende oder Abende, Reisezeiten außerhalb der Arbeitszeit werden nicht anerkannt, nicht gesetzeskonforme Arbeitszeitkonten ...), keine Wertschätzung durch Vorgesetzte