6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um realistische Terminvorschläge sollte man nicht bitten müssen
Vorher mitteilen, wer am Gespräch beteiligt sein wird. Bessere Laune der Sachbearbeiterin, die eine neue Kollegin benötigt. Beim Gespräch zuhören und nicht peinliche Fragen stellen, weil man nur die Hälfte gehört hat. Auf Nachfragen weniger zickig reagieren und wenn man eine weitergehende Antwort möchte, die Frage sinniger formulieren.
Vergebens warte ich immer noch seit mehreren Monaten auf eine Rückmeldung und zur Bewerbung. Schade, dass die Zeit und Mühe der Bewerber nicht wertgeschätzt wird.
Wenigstens die Zeit für eine kurze Absage-E-Mail hätte man sich nehmen können. Traurig!
Den Bewerber/die Bewerberin besser würdigen. Anstatt aus dem Vorstellungsgespräch zu laufen, mit dem Mobiltelefon herumzuspielen und sich offensichtlich die Bewerbungsunterlagen im Vorfeld nicht durchlesen, lieber besser vorbereiten. So eine schlechte Selbstpräsentation habe ich selten gesehen. Wer da anfängt, braucht starke Nerven und muss mit stillosem Verhalten umgehen können!