29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es ein sicheres Unternehmen ist, das solide aufgestellt ist und es im positiven Sinne viel Gestaltungsspielraum gibt. Wer verändern und etwas bewegen will, bekommt hier die Chance.
Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten. Modernere Raumgestaltung.
Gleitzeit
Persönliche Weiterentwicklung
Transparenz
die 37 Stunden Woche, Tarifvertrag der sehr gut ist. 2x die Woche Homeoffice, Corporated Benefits mit vielen tollen Angeboten. Flexible Arbeitszeiten von 7:00-18:00, Kernarbeitszeiten von 9:00-15:00.
Ich würde mir mehr benefits wünschen, die der Gesundheit beitragen, wie z.B. Eine Kooperation mit Urban Sports oder ähnliches.
Internet Präsenz weiter ausbauen, Social Media mehr arrangement zeigen
2x die Woche Homeoffice, und Freitag nur 5 Stunden, sind ein sehr guter mix an Arbeit/ Freizeit
Ich bin mehr als zufrieden mit der Aachener als Arbeitgeber. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Gerade in der Kommunikation macht es großen Spaß da es wirklich viele tolle soziale Aktionen gibt über die man berichten kann. Die Arbeit ist fordernd aber nicht überfordernd und eine work Life Balance sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden aktiv gelebt. Natürlich kann ich nur von meiner Abteilung sprechen aber hier bin ich, vor allem auch wegen meiner direkten Vorgesetzten, sehr begeistert.
Die Kollegen. :-)
Leider vieles. Egal was vorher besprochen war, bei Zuwiderhandlungen der Mitarbeiter in irgendeiner Sache, wird gerne auf den Arbeitsvertrag und die entsprechenden Konsequenzen bei Nichteinhaltung hingewiesen. Wem stetiger psychischer Druck und eine hohe Arbeitsbelastung nichts ausmacht, der ist hier richtig, davon gehe ich allerdings nicht aus. Das Telefon klingelt teilweise den ganzen Tag und aufgrund von diversen Sonderaufgaben, stattfindenden Mietersprechzeiten und ähnlichem ist es schwer alle anfallenden Aufgaben zu erledigen.
Weniger hierarchisch denken, mehr an die Bedürfnisse der Mitarbeiter denken.
Wenn Mitarbeiter aufgrund der stetig hohen Arbeitsbelastung erkranken, sollten Vorgesetzte aufhorchen und nicht hinterfragen, ob die Person für die Tätigkeit geeignet ist.
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung mal gut, mal weniger gut. Für zwischenmenschlichen Austausch ist wenig Zeit und das wird auch nicht gerne gesehen.
Unter den Mietern kein gutes.
Irgendwann schleppt jeder sein Päckchen mit nach Hause.
Man kann Weiterbildungen anfragen, inwieweit dem dann zugestimmt wird, ist eine andere Sachen.
Tarif
Jeder unterstützt jeden, aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens muss sich jeder allerdings irgendwie selbst durchschlagen.
Mir ist nichts aufgefallen.
Leider nicht so, wie man es sich wünschen würde, wenn man "Glück" hat, kann es durchaus passen. Ich hatte nach einem guten Start leider Pech und das Verhalten der mir Vorgesetzen Person wurde zunehmend unprofessioneller und nahm sogar beleidigende Züge an. Der Zusammenhalt unter den Vorgesetzten ist groß, an den Mitarbeitern besteht grundsätzlich wenig bis gar kein Interesse und niemanden interessiert es, ob eine Person bleibt oder geht.
Leider nicht die besten, abgesehen davon, das es sich um ein Großraumbüro handelt und die Lautstärke entsprechend ist, wird es dem AN durch diverse Dienstanweisungen nicht leicht gemacht. Diese werden nach Lust und Laune gezielt eingesetzt. Sollten sich Mitarbeiter nicht wie gewünscht fügen oder dem Vorgesetzten nicht passen, kommen auch gerne Rückmeldungen aus dem Personalbüro in Form von Abmahnungen, ob rechtlich wirksam oder nicht, interessiert niemanden. In den Fällen hat der Mitarbeiter "vertragsbrüchig gehandelt", egal wie nichtig der Grund erscheinen mag. Dahingehend ist man auch gerne kreativ.
Eher Schlecht, bis gar nicht vorhanden. Alles muss erfragt werden.
Wiederholen sich, wenn man erstmal die Zuständigkeiten raus hat, wird es auf Dauer eintönig.
Man gute Beziehung mit der Geschäftsführung.
eine sehr gute Basis aus Gehalt, Flexibilität, Arbeitsumgebung, Team und Entwicklungsmöglichkeiten
zukünftig noch mehr Flexibilität
37 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office etc.
Perspektiven werden vom Arbeitgeber gegeben, individuelle Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, aber könnte noch stärker gefördert werden
Gehalt ist zufriedenstellend (Tarifvertrag), Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Sozialleistungen sind in Ordnung, aber könnte noch verbessert werden
hohe Wertschätzung
manchmal sehr gut, manchmal okay - eher 3,5 Sterne
moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung(sehr gute Bildschirme, Laptop, Firmenhandy etc.)
teilweise gut aber grundsätzlich verbesserungswürdig
Zuverlässiger und seriöser Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, welcher wertschätzend mit den Mitarbeitenden umgeht.
Wertschätzender Umgang miteinander
Homeoffice ist möglich-
Teamwork wird hier groß geschrieben
Keiner von uns ist so klug wie wir alle.
Kommunikation auf Augenhöhe
„Als sozial verantwortungsvolles Unternehmen..“
Merkt man nichts von…
Super Team, super Austausch. Manchmal etwas chaotisch
37 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Flexzeiten
Fortbildungen sind sogar erwünscht :)
Entwicklung möglich, an Tarif gebunden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Leider etwas chaotisch und keine modernen Büros. Keine Klima :( Das Büro müsste ganz dringend mal komplett modernisiert werden (Köln), Niederlassungen top!
Es wird nie langweilig, man bekommt viel Verantwortung
So verdient kununu Geld.