Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aagon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gut. Teilweise nicht klar über welchen Kanal was kommuniziert wird
Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsorte, Ergebnisorientiert
Flache Hierarchien und eine gelebte Toleranzkultur, bei der Fehler nicht nur erlaubt sind, sondern auch genutzt werden um sich als Firma zu verbessern. Kein Arbeiten unter Druck sondern für gemeinsame Ziele
Wichtige Informationen stehen schnell zur Verfügung. Monatliche Information über alle Abteilungen.
Unabhängig von Hierarchien kann hier jeder mit jedem offen sprechen.
Gemeinsame Ziele und regelmäßige Events schweißen auch über Abteilungsgrenzen hinaus zusammen.
Kurze Wege, offenen Türen - tolle Kollegen. Respektvoller Umgang