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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDer Zusammenhalt innerhalb, aber auch außerhalb des Teams. Jeder Mitarbeiter wird hier individuell betrachtet. Man hat viel Freiraum und kann diesen gut gestalten. Egal ob jüngere oder ältere Kollegen, alle werden im Schnitt gut behandelt.
Nach wie vor hat alles Bestand was bei der Einstellung besprochen wurde.
In jeder Situation gibt es Ansprechpartner, die sich auch Zeit nehmen
Wie schon erwähnt, wandelt sich die Aagon sehr zum Positiven. Durch die Neuaufstellung im Vertrieb, Marketing und HR hat sich mittlerweile einiges getan. Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten. Aussagen werden ernst genommen, um dann gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Ich kann die Aagon ruhigen Gewissens weiter empfehlen!
Mega Betriebsklima! Hier geht man gerne arbeiten.
Super Stimmung innerhalb des Teams, Zukunftsorientiertes Unternehmen
Aktuell kann ich hier wirklich nichts negatives nennen.
Bezahlung, Vorgesetzenverhalten
Nur meckern über schlecht getane Arbeit
Nichts was ich hier unbedingt schreiben muss
Schlecht finde ich nichts, ich möchte hier noch lange bleiben.
Zuschuss beim Mittagessen, Kinderbetreuung oder Altersvorsorge. Alle Arbeitsplätze in der Firma moderner austatten. Teilweise sind nicht mal zeitgemäße Monitorgrößen vorhanden. Über Maus und Tastatur brauchen wir gar nicht reden. Mehrere kleinere Events wären noch schön wie z. B. Fahrsicherheitstraining, mehr und längere Teambuildingevents. Auch bei der Hardware könnte man ein weniger moderner sein, anstatt Consumer Notebooks zu verteilen.
Eigene IT Infrastruktur optimieren
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Abteilungen, sowie zwischen den Abteilungen verbessern.
Momentan sind wir auf einem sehr guten Weg. Einfach weiterhin so positiv voranschreiten.
Man sollte versprechen einfach einhalten
Kein Weihnachtsgeld oder andere Boni, letztes Jahr hatte man nur Geld für eine Tasse und einen Hoodie, das trotz einem erfolgreichem Jahr
Mitarbeiter sollten gehalten werden und man sollte nicht quantitativ neue Mitarbeiter anstellen um zu wachsen
Es werden sicherlich noch einige der guten Mitarbeiter gehen, so verbrennt sich die Firma selbst
Der am besten bewertete Faktor von Aagon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher Junges Kollegium zwischen 18 und 45 Jahre. Umgang ist da in beide Richtungen stets respektvoll. Anliegen jeglicher Art werden unabhängig vom Alter ernst genommen.
Ich habe keinen anderen Umgang mit älteren Kollegen als mit jüngeren Kollegen erlebt oder feststellen können.
Wenn ich Kontakt mit älteren Kollegen hatte, habe ich niemals das Gefühl gehabt, dass sie sich schlechter behandelt gefühlt hätten aufgrund ihres Alters und auch Nichts dergleichen mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aagon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist ok, allerdings muss man lange warten, bis da sich was ändert. Viele Erhöhungen werden nur im 2 Jahrestakt vergeben. Zusätzliche Leistungen laufen sich auf Jobrad usw aus.
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Keine vermögenswirksamen Leistungen oder Zulagen. Kein Weihnachtsgeld / Bonus / o.ä. Standort ist dafür aber auch eher günstig
Leider keine Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen o.ä., Gehalt auch eher unter dem Durchschnitt.
Relativ wenig Grundgehalt (vorallem im vgl. zu anderen Unternehmen der Branche), keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Betriebliche Altersvorsorge/VWL.
Für die Arbeit die man macht wird man nicht ausreichend entlohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird teilweise versprochen, habe ich allerdings nie erlebt. Hin und wieder gibt es Karrieresprünge innerhalb der Firma.
Bisher noch nie irgendwas vom Arbeitgeber bekommen
Flache Hierarchien, daher gibt es nicht viel Aufzusteigen. Das ist auch ganz gut so. Ein Wechsel zwischen den Abteilungen klappt soweit gut. Bei Anfrage nach Unterstützung oder Bezahlung von Weiterbildung wird man stets untertstützt.
Entsprechende Initiative des Mitarbeiters vorausgesetzt, gibt es vielfältige Möglichkeiten sich weiterbilden zu lassen, Messen und Konferenzen zu besuchen etc.
Karriere zu machen war fast nicht möglich, es gab fest vergebene Positionen, die nicht aufgrund von geeigneteren Personen mit Anderen besetzt wurden. Im Vertriebsbereich konnte jedoch bei entsprechender Leistung ein deutlich besseres Gehalt erzielt werden, womit auch eine gewisse Höherstellung einherging. Weiterbildungen waren selten und wenn meist nur einzelnen Personen vorbehalten.
