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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aalberts & Kara Zeitreise die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aalberts & Kara Zeitreise
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aalberts & Kara Zeitreise
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Restaurant und Hotel ist wirklich außergewöhnlich. Die Einrichtung ist sehr exklusiv, der Pavillon einzigartig. Die Lage mitten im Wald, umgeben von einem malerischen See sorgt auch während Arbeitsstress für eine gewisse Ruhe die man bewahrt. Bei jeder Veranstaltung freut man sich in einer so schönen Umgebung arbeiten zu können. Wenn der Pavillon leuchtet... :)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist schlank gehalten, ein Stern Abzug, da es noch etwas Luft nach oben gibt. Das Team muss sich noch einspielen, das Restaurant ist noch ziemlich neu.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft der nächste dem Anderen, man fühlt sie nie allein gelassen. Wenn man spricht, bekommt man auch hilfe. Auch Abteilungsübergreifend, ob Service oder Küche, das Miteinander hat einen hohen Stellenwert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Restaurant hat Do-So geöffnet, somit hat man auch genug Ruhephasen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin ist immer sehr freundlich und dankbar. Direkter Vorgesetzter mit seiner Erfahrung im Service ein guter Mentor um sein Wissen zu erweitern. Auch vom Küchenchef lernt man täglich etwas neues.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ganze Zeitreise ist interessant. Die unterschiedlichen Gäste, Veranstaltungen, wechselnde Gerichte, es gibt immer was neues.
Es wird ständig erweitert, Hotel, Eventlocation, es macht Spaß die Veränderungen mitzuerleben.

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