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Aalberts Surface Technologies GmbH Logo

Aalberts 
Surface 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Absolute Katastrophe seit Wechsel der Werksleitung!!!Man hoffte auf Besserung,aber man wurde/wird permanent Enttäuscht!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aalberts Surface Treatment GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Lohns. Urlaubs & Weihnachtsgeld. Wobei bei manchen Sachen einfach ohne jegliche Information an die Mitarbeiter gehandelt wird. Gesundheitsprämie z.B. wurde einfach nicht gezahlt,ohne die Mitarbeiter zu informieren. Einige haben sich auf Arbeit "gequält" trotz Unwohlsein / Krankheit , in der Hoffnung, dass dieser zu 100% gezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feiertags-Arbeit ( keine Planung, ob familiär o.a. möglich ), dann noch die Dreistigkeit,zu sagen es wird Samstag bzw. 10 Std gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen? Beim Gehalt!!!

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag aufwachen & den Gedanken zu haben, "Oh Nein, ich muss da wieder hin." Eine grausame Vorstellung. Personal wird immer weniger & man selbst muss das Pensum von 2 oder sogar 3 Mitarbeitern kompensieren. Es gibt kein Feedback, obwohl man sich den A*** aufreißt,stattdessen bekommt man nur so'n Spruch: "Solange ich nicht meckern ist das Lob genug!" Für ausgefallenes Personal wird teilweise länger gearbeitet, die Stunden teilweise aber nicht auf Zeitkonto genehmigt & schon gar kein "Dankeschön" oder sonstiges. Man traut sich auch gar nicht bei Krankheit anzurufen, weil man weiß, was einen erwartet.Einen Chef, der Dir ein schlechtes Gewissen bereitet. Fakt ist: Irgendwann rächt sich nun mal der Körper & es geht nicht mehr!!!

Kommunikation

Lediglich am Monitor in der Produktion erfährt man über Erfolge bzw Misserfolge.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist das Arbeiten sehr gut. Die Jungs halten immer zusammen & helfen einander. Sicherlich gibt es auch dort schwarze Schafe. Nur von Chef-Ebene wird das leider nicht gesehen,gelobt oder honoriert. Überstunden/ Mehrarbeit wird teilweise weder bewilligt, noch gelobt oder ein gutes Wort erbracht.

Work-Life-Balance

Planen kann man leider nichts! Schicht-Rhytmus ist eher selten. Feiertage werden entweder gearbeitet oder davor & danach der Samstag rausgearbeitet. Nach einer Mitarbeiter-Umfrage erfragen Schichtmodel von Freitags 3x6 Stunden arbeiten wurde einmal kurz danach bewilligt, seitdem nichtmal ansatzweise daran zu denken. Hier wahrscheinlich auch wieder von der Führungsebene den Mitarbeiter ruhig stellen & gut ist. Teilweise Freitags so lächerliche Besetzung & Schichtpläne,wo man die ein oder andere Schicht hätte verkürzt arbeiten oder ganz ausfallen lassen könnte.

Vorgesetztenverhalten

!!!ABSOLUT UNPROFESSIONELL!!! Mitarbeiter werden bei Fehlverhalten oder falschem Arbeitseinsatz teilweise sehr persönlich verbal beleidigt & fertig gemacht ,das manchmal vor versammelter Mannschaft. Egal in welchem Belangen man das Gespräch sucht geht es immer nur um "Ich ich ich" Total Egomanes Verhalten.

Interessante Aufgaben

Ideen und/oder Verbesserungen werden immer abgewiesen. Zu teuer, zu hoher Aufwand. ABER! Es dauert nicht lange & auf einmal kam DIE IDEE von der Chef-Ebene & die Verbesserung / Neuerung wurde umgesetzt. Na klar, Verbesserungsvorschläge werden ja auch honoriert ;) Nur Wehe, Du als Angestellter hast neue Ideen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen erbeten mehrfach,dass gewisse Aufgaben für sie körperlich anstrengender werden & bitten um Versetzung. Wird alles ignoriert, was zur Konsequenz trägt,dass diese kündigen.

Arbeitsbedingungen

Man muss sehr oft improvisieren oder tüfteln,damit gewisse Sachen funktionieren. Wartung ist hier ein Fremdwort! Aber man soll 100% Leistung & Qualität bringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Reden wir nicht drüber.
Man wird teilweise knapp über Mindestlohn bezahlt. Für Hauptstadt-Bedürfnisse lächerlich. Der Werksleiter meint aber, es sei angemessen. Wie gesagt, LÄCHERLICH!!!


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Emanuela CasanovaHR Development Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir danken Ihnen sehr für Ihr offenes, ausführliches Feedback und nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Wir bedauern sehr, dass Sie hinsichtlich einiger Punkte unzufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.

Erfreulich ist, dass Sie das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung als positiv bewertet haben. Dennoch entnehmen wir nicht nur der Überschrift Ihrer Bewertung, sondern auch weiteren Details, dass Sie enttäuscht sind und möchten auf 1-2 Aspekte eingehen.

Sie empfinden leider das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation besonders als negativ. Unsere Mitarbeiterbefragung zeigt, dass die Zufriedenheit in diesen Bereichen in den letzten Jahren gleichbleibend bzw. teilweise als positiver empfunden wird, jedoch bestätigen individuelle Ausnahmen, dass wir hier noch Verbesserungspotenziale haben. Daran werden wir gemeinsam mit unserem Management Team arbeiten, denn das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle.

Gerne würde ich Sie diesbezüglich aufmuntern, direkten Kontakt mit mir aufzunehmen, damit wir bei einem vertraulichen, bilateralen Austausch über Ihre Bewertung sprechen können.

Kommen Sie gerne auf mich zu!

Freundliche Grüße
E. Casanova

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