Ein aufstrebender Stern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betirbsklima und die flache hierarchie wie das mitwirken bei Projekten und Arbeitsabläufe,
Hansefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit wenig bis keiner Erfahrung in andere Positionen setzen hir sollte man eher auf die zurückgreifen die den Beruf gelernt haben oder schon ein paar Jahre dies ausüben.
Kommunikation
Wenn es wichtige Themen gibt die alle betreffen gibt es im Jahr ca ein bis zwei mal Zusammenkünfte.
Kollegenzusammenhalt
Da es in Villingen das Werk 1 und das Werk 2 gibt und die Werke unmittelbar ca 80m auseinander liegen kann ich nur vom Werk 1 sprechen und da ist der Kollegenzusammenhalt eigentlich ganz gut , vom Werk 2 hört man leider nicht wirklich viel gutes was das Kollegium in der Produktion betrifft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten wer 6 Tage die Woche arbeiten möchte kann dies freiwillig tun so fern genug da ist ab und zu kommt es auch vor das man von den Vorgesetzten gefragt wird ob man noch ein Tag dran hängen kann.
Beim Thema Urlaub gab es auch noch nie Probleme selbst wenn es kurzfristig war.
Vorgesetztenverhalten
Positiv:
Man wird gut behandelt bei Entscheidungen kommt es auch oft vor das die Mitarbeiter mit einbezogen werden oder nach deren Ideen und Meinungen gefragt wird.
Negativ:
Es gibt Mitarbeiter die oftmals etwas vergessen oder sich Arbeitsschritte schlecht merken können hir würde ich denjenigen jemanden zur Seite stellen, das die arbeit in zukunft besser von der hand geht den so schafft man Reklamation ab ob das jetzt intern oder extern ist.
Kurz gesagt ist noch Ausbau fähig.
Interessante Aufgaben
Das ist noch Ausbaufähig liegt auch daran das es schwer ist gute Mitarbeiter zu finden. So bleibt man oft in Seiner Abteilung ob wohl man gerne etwas anderes lernen würde
Gleichberechtigung
Am Standort Villingen haben alle die selben Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiter die ihre arbeit gut machen nicht Krank machen, die auch interesse zeigen neue dinge zu lernen und zu übernehmen egal ob jung oder alt werden vom Arbeitgeber geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden geboten und das Gehalt kommt immer zum Monatsende zwischen dem 26-29.
Die Löhne sind ok trotzdem finde ich den ein oder anderen Job etwas unterbezahlt, grade dann wenn man in mehreren Abteilungen einsetzbar ist und davon gibt es ein paar Mitarbeiter.
Image
Es wird immer Mitarbeiter geben die gut reden oder auch schlecht drüber reden.
Karriere/Weiterbildung
Diesen Aspekt sollte man noch weiter ausbauen, manche Mitarbeiter bekommen Schulungen in fachspaten mit den Sie im grunde nichts zutun haben und andere die tagtäglich damit konfrontiert sind bekommen keine bzw werden nicht gefragt.
Der Aufstieg am Standort Villingen ist eher unwahrscheinlich aber im Konzern selbst natürlich machbar.