2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man wird bei Problemen nicht direkt gekündigt. Auch wenn zum schluss kein consent gefunden wird
Keine zukunft, keine lebensfinanzierung, klassisches "wir sind eine familie" unternehmen, das wenn es dann zum schluss zu etwas kommt, wie ner kündigung, dann die s huld beim anderen sucht
Prioritäten umstellen. Zuerst die Firma dann die Angestellten, dann die Kunden. Derzeit ists zuerst Kunde, dann Firma, dann angestellter. Leute unterbezahlen, schlecht behandeln, und dabei nichtmal umsatz machen, und keine zukunft anbieten ist verantwortungslos gegenüber der leute die die Arbeit machen
Hängt von der stimmung der vorgesetzten ab
Nach aussen hin gut bekannt
Man kann zeiten wann man kommt absprechen, kommt aber auf die abteilung an
Null optionen dafür, keiner weiss was, und von firmenseite kekne angebote. Gib nur die möglichkeit sekne eigenen gesetzlichen ansprüche geltend zu machen.
Sehr schlecht. Und keine möglichkeit wirklich mehr zu verdienen. Ausserdem werden neue aufgaben nicht vergütet
Normal, kein besonderes Bewußtsein
Die meisten kollegen sind sehr kameradschaftlich
Kein unterschied zu normalen kollegen
Lernresistent, respektlos, und trotz eingeständnis von Fehlern, kekne änderung des verhaltens
Günstiges gerät, spar optionen, keine auseinandersetzung wie man mit dieser und dieser erweiterung das und das leisten kann, und dann gibts nach ewigem bangen, das upgrade das so reicht das man gerade ein bischen mehr schafft
Dauert ewig wenn man eine änderung für die erhöhung der produktivität braucht. Und wenns nicht passt heisst es "weiter so" während man sich wundert, das es nich besser wird
Es gibt immer wem, der grad auf der "schwarzen liste" steht, der dann unangemessen behandelt wird
Man hat seine routinen
Flexible arbeitszeiten
Ein blick auf die eigenen Mitarbeiter, und das verlangen, bei den gwschäftsentscheidungen, diese mehr zu priorisieren (genug bezahlen, vergünstigungen anbieten können etc.) dann kündigen auch nicht so viele
Die meisten Menschen sorgen für ein nices arbeitaklime
Wäre git wenn man die Ausrüstung weiter erweitert
Immer etwas chaotisch
Halt normal arbeitsalltag