21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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TOP Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, tolle Lage und gemütliche Stimmung.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit ist gegeben, genau so wie Gleitzeit. Man geht mit der Urlaubsplanung, Homeoffice Planung sowie der Gleitzeit sehr spontan und flexibel um.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst konstant und bietet die Möglichkeit, wenn man die Chance ergreift, sich in die Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Gehalt und den Bedingungen zufrieden. Aus Arbeitnehmersicht, ist immer Freiraum nach oben :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesamte Unternehmen arbeitet fast komplett papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt einander. Sehr viele unternehmen auch privat sehr vieles. Dies hilft natürlich sehr, ein angenehmes Arbeitsklima und starkes Teamgefühl zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer einzuschätzen, da es sich eigentlich, wahrscheinlich der Branche geschuldet, um ein jüngeres Team handelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops, extra große Bildschirme, höhenverstellbare Tische und ein sehr modernes Büro.
Kommunikation
Tägliche (abteilungsinterne) Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Persönlich habe ich sehr viel Freiheit und gestalte meinen Arbeitsalltag selbst.
Wer die Befriedigung des Schaffens einmal erfahren hat, für den sind alle anderen Befriedigungen nicht mehr vorhanden.
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund beschränkter Anzahl der Zeichen nicht darstellbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund beschränkter Anzahl der Zeichen nicht darstellbar.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund beschränkter Anzahl der Zeichen nicht darstellbar.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Komplexität des Produktes erkennt man schnell, wo eigene Grenze liegt. Der Arbeitgeber will, natürlich, dass sich Jeder weiterentwickelt und bietet dazu eine vielfältige Palette von erfahrenem Personal, Tools und Prozessen. Ob, oder wie weit man sich dann entscheidet die Grenze zu brechen, liegt an jedem Einzelnen. Es gibt auch Tage an denen man frustriert nach Hause fährt, aber wenn man auf das, was man bereits geschafft hat zurückblickt, kann es Einen mit Stolz erfüllen.
Wie es Anton Tschechow sagte: “Wer die Befriedigung des Schaffens einmal erfahren hat, für den sind alle anderen Befriedigungen nicht mehr vorhanden.”
Image
Seit Jahren war ich dabei, als ein Unternehmen nach dem anderen ein Kunde von Abacus geworden ist und, zumindest in meiner Zeit war es so, dass die Kunden Abacus nicht verlassen, was nicht nur an der erbrachten Leistung, sondern bestimmt auch an dem guten Image des Unternehmers liegt. Dass immer hin und wieder neue Arbeitskräfte den Weg zu Abacus durch Empfehlungen von Mitarbeitern finden, spricht für sich.
Work-Life-Balance
Ich sah oft, wie der Arbeitgeber einen oder mehrere Schritte zurück ging, um einem Mitarbeiter entgegenzukommen, obwohl er dazu nicht gesetzlich verpflichtet ist. Ich sah auch, wie Leute am Wochenende arbeiten. Ich sah Leute, denen die Arbeit so Spaß macht, dass die Arbeit mit dem Privatleben verwebt wurde. Ich sah Leute weinen und ich sah Leute lachen. Wie jeder sein Leben gestaltet, liegt in eigenen Händen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei Abacus mit Informationen überschüttet und man hat Möglichkeiten in der Hierarchie zu steigen. Die bei Abacus gesammelte Erfahrung kann intern, genauso wie außen sehr wertvoll werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man will immer mehr haben, man vergleicht sich mit den Anderen, man hat das Gefühl, dass ihm der Arbeitgeber etwas schuldig ist. Auch ich denke oft so. Aber dann hilft mir immer nicht an den digitalen Schwachsinn und den Klatsch von der Straße zu denken, die Augen öffnen und schauen, wie der Stand der realen Welt rund um mich tatsächlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker wird so gut wie nie eingeschaltet. Der Verbrauch des Klopapiers wird allerdings manchmal zu hoch.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon Thomas Erikson feststellte, kann auf langer Sicht ein Team nur durch ein breites Spektrum der Persönlichkeiten die beste Leistung anbieten. Bei Abacus ist die Art der Persönlichkeiten wirklich sehr bunt. Es ist nicht immer so, dass sich Jeder mit Jedem perfekt versteht, aber aufgrund der schwierigen Aufgaben ist der Kollegenzusammenhalt eine Voraussetzung, die beste Lösung anbieten zu können. Nicht, dass die Einarbeitungsphase sehr lang ist, sondern sie endet nie. Ich habe bei Abacus mehre Jahre gearbeitet, jeden Tag etwas Neues gelernt und fast jeden Tag war ich auf die Zusammenarbeit mit jemandem Anderen angewiesen. Dabei hatte ich das Gefühl, in Zusammenhalt mit allen Anderen, ein Zahnrädchen zu sein, das dafür sorgt, dass das Uhrwerk richtig tickt. Es war schön zu sehen, wie sich Freundschaften auf dem Arbeitsplatz bilden und wie die Unterstützung der Kollegen den internen Wettbewerb überdeckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Punkt hat in gesamten Kontext der Bewertungen absolut keinen Sinn. Warum fragt man nicht, wie der Umgang mit jungen, oder hässlichen, oder dummen, oder außerirdischen Kollegen ist? Ich selbst könnte mich zu einer Gruppe (nicht aus DE, nicht jung, nicht hübsch, nicht schlau) zuordnen und mich beklagen, dass ich es beruflich viel schwerer als die Anderen habe, aber dann würde ich den Frieden im Leben und auf dem Arbeitsplatz nie finden. Ich hatte nie das Gefühl, dass bei Abacus eine bestimmte Gruppe irgendwelche Privilegien besitzt, oder andersrum, dass man benachteiligt wird.
Vorgesetztenverhalten
Abacus folgt überwiegend einen harmonievollen Führungsstil und beweist, dass die Epoche des Taylorismus längst überholt ist. Der Begriff „Synergie“ wurde bereits von Aristoteles eingeführt und erst über 2000 Jahre später durch Stephen R. Covey (bzw. seinen Vater) als Basis des erfolgreichen Managements übernommen. Es klappt zwar nicht immer, aber dass Abacus überhaupt versucht diesen Weg zu nehmen, ist schon 5 Sterne Wert. Dass man tendenziell dazu geneigt ist, ein Win-Win Verhältnis zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu kreieren, zeigt, dass man als Mitarbeiter nicht nur ein ersetzbares Werkzeug eines Systems ist.
Arbeitsbedingungen
Schon die Anschrift des Unternehmers verrät, dass man die Arbeitstage in einem prestigevollen Gebäude zwischen namhaften Spielern verbringt. Nicht nur die neueste Hardware, sondern auch Kleinigkeiten wie Pflanzen im Büro, der Ausblick auf die ganze Stadt, oder die Raumfläche, um sich ab und zu bewegen und entspannen zu können, haben sicher zur besseren Laune beigetragen. Es war cool den Leuten, die mich nach meinem Job fragten, mit bisschen Angeberei mitzuteilen, dass ich in den Towers arbeite.
Kommunikation
Auf der Mitarbeiterebene wird so gut wie kein Thema tabuisiert. Sehr oft humorvoll, manchmal emphatisch und manchmal erschreckend direkt. Ob man an den Gesprächen als eine extrovertierte Person mitmacht, oder ob man sich als ein Introvert zurückzieht, spielt überhaupt keine Rolle. Jeder kann im Team seinen Platz finden. Im Verhältnis Mitarbeiter-Vorgesetzter ist die Tür bis zu der höchsten Etage permanent offen. Jeder darf eigene Idee, Kritik, oder Verbesserung präsentieren, was auf einer Seite eventuell zu dem Wachstum des Unternehmers beitragen kann, auf anderer Seite durch die absolute Rede- und Meinungsfreiheit manche Ansichten oder Entscheidungen an dem Gesetz der Schwarmintelligenz leiden lässt, wobei dies nirgendwo auf der Welt 100 % vermeidbar ist. Jede Münze hat zwei Seiten. Wichtig ist, dass langfristig die Vorteile die Nachteile überwiegen.
Gleichberechtigung
Es ist heutzutage sehr In, die Schuld an die gesellschaftliche Exklusion zu verlagern, aber bezogen auf das Jahr 2023 und den Ort DE, ist Jeder selbst dafür verantwortlich, wie er durch die Gesellschaft akzeptiert wird. Bei Abacus werden die Mitarbeiter ausschließlich nach der erbrachten Leistung oder nach dem Wille, eine gute Leistung zu bringen, bewertet. Ich habe gesehen, dass alle mögliche Personen mit unterschiedlichen Eigenschaften, Staatsangehörigkeiten, Orientierungen, usw. eine Stelle bei Abacus bekommen haben und wie schon oben erwähnt, das Spektrum innerhalb des Teams war und ist sehr breit. Jeder bekommt eine Chance und wenn sich herausstellt, dass das Arbeitsverhältnis einer oder beiden Parteien nicht passt, ist es bei Abacus definitiv keine Frage der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es mehr als genug. Man kann sich äußern, in welcher Richtung man sich bewegen möchte, wobei die Auswahl der Aufgaben nicht klein ist. Jede Aufgabe erfordert in gewissem Maß eine Verantwortung und ein Know-how. Und da das Know-how permanent erweitert wird, sind die Tage alles anderes als langweilig. Man weiß letztendlich, wofür man sich beworben hat. Wenn Abacus einem Flugzeugpilot die Chance gibt, in die IT-Branche einzusteigen und er später feststellt, dass ihm weder mit Kunden zu telefonieren, noch ein SQL-Statement zu schreiben Spaß macht, dann wird wahrscheinlich nicht mal ein guter Kollegenzusammenhalt helfen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, man wird geschätzt als Mitarbeiter
Image
Die Firma hat vor allem in der Schweiz einen hervorragenden Ruf. Sie positioniert sich gerade im Deutschen Markt und hat ein riesiges Wachstumspotential.
Work-Life-Balance
Man ist sehr frei seine Arbeit einzuteilen. Homeoffice ist möglich und wer mal einen Tag frei machen will kann dies ohne Probleme tun.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma stark am wachsen ist, sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Leider momentan nicht gleich möglich aufgrund von Homeoffice usw. Sobald die Pandemie vorbei ist kann man aber wieder miteinander ein paar Bier trinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung. Die älteren Kollegen werden aber auch sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit Aussicht, Stehtische, grosse Bildschirme und (mir am wichtigsten) schnelle PCs
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist anspruchsvoll und erfordert stetiges lernen. Wer dies gerne tut ist am richtigen Platz. Wer eine Arbeit sucht, die nach 6 Monaten zur Routine wird ist vermutlich mit einem anderen Arbeitgeber besser bedient.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist bestrebt sich laufend zu verbessern, und setzt versprochenes auch um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach innen verbessern. Man bekommt die Information, aber nicht jeder/m fällt es leicht, dass man die holen muss.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, und neu auch in ein sehr schönen Büro
Image
In der Branche der Ingenieure und Architekten hat es die Firma vom Nobody zum Leader geschafft.
Work-Life-Balance
Sehr fortschrittliche Arbeitszeitregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und auch intern wird viel geschult. Wer in der Lage ist und möchte, darf auch Verantwortung übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit. Diverse Kollegen/innen treffen sich auch außerhalb der Arbeit zu gemeinsamen Events.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit beim Chef vorstellig werden. Gute Ideen werden angenommen und fließen in Prozess oder Produkt ein.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat höhenverstellbare Tische, große 34" Monitore und arbeitet in einem sehr schönen Büro.
Kommunikation
Man muss sich bei gewissen Themen an das "Holprinzip" gewöhnen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und interessante Aufgabenstellungen. Man hat mit viele spannenden Kundenfragen zu tun. Sehr viel Kompetenzen und somit auch Eigenverantwortung bei der täglichen Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich und Menschlich - du als Person stehts als Mitarbeiter im Mittelpunkt und nicht der kurzfristige Erfolg. Jeder Mitarbeiter erhält einen 34 Zoll Monitor und eigenen Laptop, höhenverstellbare Tische, kostenlosen Kaffee, Wasser, Süssgetränke und Bier.
Verbesserungsvorschläge
Fitness Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Wunderschöne Büros in den exklusiven Highlight Towers in München.
Image
Branchenleader
Work-Life-Balance
Gleitzeit und entsprechenden Zeitausgleich. Du kannst dich im Team ohne Probleme abstimmen und Dinge tagsüber erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Wachstum im Fokus - entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Firmenphilosophie
Kollegenzusammenhalt
Arbeitest du bei Abacus hast du eine zusätzliche Familie.
Arbeitsbedingungen
Glaube nur Google bietet mehr ;)
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege & immer familiär
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil für IT Branche
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvolle Tätigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Abacus Business Solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Abacus Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Abacus Business Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.