8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass auf die Angestellten und ihre Bedurfnisse sehr flexibel eingegangen wird. Die Leistung und EInsatzbereitschaft wird anerlannt und goutiert.
Die Hausverwaltung Abakus Immobilien gehört zu den alteingesessenen, großen Leipziger Hausverwaltungen. Das Image ist sehr gut.
Große, hohe Räume, gute Luft. Wenige Arbeitsplätze im Raum. Moderne, sehr große Bildschirme. Homeoffice ist problemlos möglich.
Bei uns arbeiten überwiegend Frauen, daher ist Gleichberechtigung übergaupt kein Thema, sie wird ganz selbstverständlich gelebt. Auch die Inhaberin ist eine Frau.
Offene Kommunikantion, direkter Zugang zur Chefin
Vielleicht, dass man machen Kolleginnen zu viel durchgehen lässt.
Ermahnungen werden höflich formuliert.
Zu wenig Zeit für Teammeetings
Direkter kommunizieren, was nicht gefällt.
Wir arbeiten alle zusammen an einem Ziel. Das ist wichtig. Da steht eine/r die/den anderen ein.
ABAKUS Immobilien hat ein sehr guten Ruf bei den Kunden, den wir uns alle gemeinsam erarbeitet haben. Das macht uns stolz.
In unserer Vertrauensarbeitszeit kann sich jeder seinen Tag selber einteilen. Langschläfer kommen erst um 10.00 Uhr, Frühe "Vögel" schon um 6.30 Uhr
In unserer Branche gibt es immer wieder neue Bestimmungen, die wir uns in webinaren aneignen.
Das Monatsgehalt ist angemessen. Auch Teilzeitverträge sind möglich. nach einer Zeit großer Anspannung erhalten alle Zusatz-Boni .
Wir alle sind angehalten, Papier zu sparen und vernünftig mit allen Recourcen umzugehen.
Im täglichen Stress ist man schon mal genervt, aber am Ende des Tages hilft jeder jedem, denn nur unsere gemeinsame Arbeit zahlt sich aus.
Die älteren mit viel Erfahrung brauchen wir unbedingt, denn von denen lernen wir alle noch dazu.
Die Teamleiter sind cool. Die verstehen Ihre Kollegen und setzen sich für deren Belange bei der GF ein.
Sehr schöne Büroräume, volle elektronische Ausstattung mit großen Bildschirmen, guten Bürostühlen. Homeoffice ist bei Bedarf möglich.
Die GF weiß was sie will und lässt nicht locker, respektiert aber auch andere Herangehensweisen. Digitale Kommunikation macht uns alle unabhängig.
Ist doch selbstverständlich
Jede/r ist für seine Arbeit voll verantwortlich. Das schafft Befriedigung, weil jede/r dann das Lob vom Kunden auch direkt zurückerhält.
Man kann jederzeit zur Chefin gehen und sich Rückendeckung holen bei schwierigen Entscheidungen.
Fällt mir nichts ein, sonst wäre ich nicht dabei.
Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche einräumen.
Das Kollegenteam und die Chefin sind immer bereit zu helfen. Sehr gute Einarbeitung
Unser Unternehmen nat einen sehr guten Ruf. Wir liefern eine Megaleistung ab. Das erkennen die Eigentümer und die Chefin an.
Es gibt zwar offiziell feste Arbeitszeiten, die aber individuell jederzeit in Abstimmung mit dem Team geändet werden können. z.B. für Sporttermine. Freitags ist schon um 15.00 Uhr Feierabend.
Zu Weiterbildungsverantaltungen darf immer ein/e Kollege/in. Das Wissen wird dann im Kurzvortrag im Büro weitergegeben.
Gutes Gehalt. Zusätzliche Prämien und Gutscheine
Darauf achtet die Chefin: Mülltrennung, keine Papierverschwendung.
D as ist das Beste. Wir verstehen uns sehr gut und halten zusammen.
Die älteren Kollegen haben viel Erfahrung, deshalb sind die besonders wichtig.
Es gibt keine Vorgesetzten - außer die Chefin. Die ist fröhlich, zu Scherzen aufgelegt. Offen für Kommentare und Verbesserungsvorschläge
Schöne helle Altbauräume. Ansprechendes Mobiliar. Gute Technik. Saubere Küche.
Die Chefin drückt ihre Vorstellungen nicht immer 100% klar aus. Da muss man manchmal nachfragen.
Ist hier selbstverständlich.
JA, jeder ist eigenverantwortlich für seine Objekte. Man macht nicht nur Hilfsarbeiten. Die eigene Arbeit spiegelt sich im Erfolg wieder.
Engagierte, freundliche Chefin, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und sie soweit wie möglich berücksichtigt. Freundliches, überwiegend gut zusammenarbeitendes Team. Durch gute Leistungen sehr zufriedene Kunden.
Man muss ganz schön ran, bekommt aber auch ein gutes Feedback von Kunden und Chefin und gutes Geld.
Man muss ganz schön ran um die Kunden zufrieden zu stellen. Die danken es aber auch, indem sie bleiben und die Firma weiterempfehlen. Ich sehe die Arbeitsplätze als relativ sicher an.