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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABAKUS Immobilien Anke Tschichholz e.Kfr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABAKUS Immobilien Anke Tschichholz e.Kfr
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABAKUS Immobilien Anke Tschichholz e.Kfr
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir arbeiten alle zusammen an einem Ziel. Das ist wichtig. Da steht eine/r die/den anderen ein.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die GF weiß was sie will und lässt nicht locker, respektiert aber auch andere Herangehensweisen. Digitale Kommunikation macht uns alle unabhängig.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im täglichen Stress ist man schon mal genervt, aber am Ende des Tages hilft jeder jedem, denn nur unsere gemeinsame Arbeit zahlt sich aus.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In unserer Vertrauensarbeitszeit kann sich jeder seinen Tag selber einteilen. Langschläfer kommen erst um 10.00 Uhr, Frühe "Vögel" schon um 6.30 Uhr

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Teamleiter sind cool. Die verstehen Ihre Kollegen und setzen sich für deren Belange bei der GF ein.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jede/r ist für seine Arbeit voll verantwortlich. Das schafft Befriedigung, weil jede/r dann das Lob vom Kunden auch direkt zurückerhält.

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