Sinnvolle Aufgaben in ungeordneter Organisation; bitte die Bewertungen mit gesunder Skepsis lesen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist super. Zum Glück gibt es keine Siez-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Führung führt zu allen Abarbeiten von Fehlverhalten auf allen Ebenen und damit einhergehend zum Verlust der Glaubwürdigkeit gegenüber dem Kunden. Dieses allgemeine Fehlverhalten muss kontrolliert und abgestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
mittleres und oberes Management austauschen oder stark in Organisationsführung und Controlling weiterbilden. Ohne eine klare Führung ist diese Firma derzeit leider wie ein Haufen herumirrender Hühner, die sich gern gegenseitig die Körnchen weg- und die Augen auspicken.
Arbeitsatmosphäre
keine definierten Prozesse, jeder versucht so gut es geht klar zu kommen, zum Teil auf Kosten der Kollegen
Kommunikation
es gibt keine "Kommunikationskultur" - es ist eher normal, dass nicht oder unzureichend kommuniziert wird. Und keiner tut etwas dagegen.
Kollegenzusammenhalt
jeder Kollege/ jede Abteilung kämpft für sich selbst. Wenn man gerade einen guten Tag hat, werden die Kollegen auch mal nicht vor dem Kunden in den Schmutz gezogen
Work-Life-Balance
abteilungsabhängig. Im Projektbereich (Anwendungsberater, Projektleiter) werden täglich 8h vor Ort beim Kunden erwartet, An- und Abfahrt gehören NICHT zur Arbeitszeit und können auch mal 1h+ dauern
Vorgesetztenverhalten
werden nicht kontrolliert, leben die Misskommunikation und das unkollegiale Verhalten untereinander vor. Geschäftsführung ist nicht offen gegenüber Kritik am mittleren Management
Interessante Aufgaben
ich liebe meine Aufgaben; das Produkt ist super und ich vertrete es gern gegenüber dem Kunden - wäre super, wenn man auch die Organisation voller Stolz vertreten könnte...
Gleichberechtigung
mittelmäßig, wenige Frauen im Management. Sexistische Sprüche kommen auch mal vor, aber zum Glück selten.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden als Experten geschätzt und werden in den letzten Arbeitsjahren nicht gehetzt
Arbeitsbedingungen
modernes Gebäude mit unpassend kleinen Räumen (4-8 Personen), moderne Computer, höhenverstellbare Tische nur mit ärztlichem Attest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Aktionen in dieser Kategorie
Gehalt/Sozialleistungen
nicht furchtbar schlecht, aber auch nicht reizvoll. Einstiegsgehalt 45.000EUR ist für technischen Bereich grundsätzlich möglich. Gehaltserhöhungen danach nicht erwünscht. Werden durch ausfallende Jahresgespräche umgangen.
Image
keiner kennt die Firma, außer er hat bereits vorher mit abas gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
interne Produktschulungen gibt es viele und diese können auch besucht werden. Von externen Schulungsmöglichkeiten habe ich persönlich hier noch nichts gehört.