toller Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die schnelle Reaktion und den ständigen Informationen zur Situation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird für alle Kollegen versucht den optimalen Schutz zu finden. Von Masken und Desinfektionsmittel bis hin zum Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst nicht immer leicht zu beurteilen. Im Ganzen habe ich die Stimmung im Ganzen als sehr angenehm empfunden.
Kommunikation
Neben Team Meetings gibt es auch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung. Bei sehr relevanten Themen werden die Mitarbeiter zusätzlich per E-Mail informiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams und auch Teamübergreifend ist der Zusammenhalt sowohl bei den internen Kollegen als auch den Außendienstlern sehr gut. Jeder versucht zu helfen wo er nur kann.
Work-Life-Balance
Zum einen besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, zum anderen kann man auch Überstunden abfeiern. Private Termine können, wenn nichts außergewöhnliches passiert, auch ohne Probleme wahrgenommen werden.
Durch die Dienstleister Situation kommt es auch mal häufiger vor, dass man länger als geplant beim Kunden vor Ort ist.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht immer die Möglichkeit ein Gespräch mit den Vorgesetzten / Geschäftsleitung zu suchen. Bisher wurde immer eine passende Lösungen für beide Seiten gefunden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind sehr subjektiv. Es wird auf die Stärken und Interessen geachtet und man bekommt gezielt die Chance diese auch einzusetzen. Manchmal sind es halt auch Aufgaben die einfach erledigt werden müssen - das hat man aber immer.
Gleichberechtigung
Es werden alle egal welcher Hautfarbe, Alter, Religion oder Geschlecht gleich behandelt. Hier wird nicht unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Mit dem anstehenden Umzug wird das Platzangebot erweitert. Im Technik Bereich kommt es selten vor, dass alle Kollegen gleichzeitig anwesend sind. Im Innendienst ist es ab und an etwas voller. Dies wurde aber erkannt und gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden. Die Rufbereitschaftsregelung ist gut gelöst. Neben der pauschalen Vergütung besteht die Möglichkeit die geleistete Zeit innerhalb der Rufbereitschaft auszubezahlen oder abzufeiern.
Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente oder Gutscheine zur Geburt des Kindes - gibt es.
Das Gehalt wird entsprechend den Qualifikationen und der Berufserfahrung gezahlt.
Image
Bei den Bestandskunden ist abass ein gern gesehener Dienstleister. Neukunden sind stehts über die Flexibilität begeistert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist innerhalb der Unternehmensgröße beschränkt, aber möglich.
Die letzten Weiterbildungen war leider nicht so von Erfolg gekrönt, aber auch das wurde erkannt. Aktuell wird dies aufgearbeitet.