23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Arbeitgeber. Macht Spaß bei abass zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Abass Gmbh in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gespräche. Es wird einiges möglich gemacht, wenn sich Lebenssituationen ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und sehr gute Unterstützung während COVID-19
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abass Gmbh in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abass geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ein. Bei persönlichen Belangen wird immer versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden. Es wird niemand mit Problemen alleine gelassen. Schnelles Handeln während der Pandemie.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Geschäftsführung zeigt ehrliches Interesse an den Belangen der Mitarbeiter*in und hat stets ein offenes Ohr.
Abass schafft für seine Mitarbeiter*in wo es nur geht eine Wohlfühlatmosphäre. So stehen Kaffee, Tee und kalte Getränke kostenlos zur Verfügung, außerdem ein Obstkorb für eine gute Vitaminversorgung.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit in der jeweiligen Zeit zu schaffen ist. Es wird sehr auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter*in eingegangen z.B. in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltung und die Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r Mitarbeiter*in hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden, wenn er das möchte. Hier wird auf die Interessen & Belange der Mitarbeiter*in eingegangen und gemeinsam eine Weiterbildung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wenn Fragen aufkommen- kann man jede/n Mitarbeiter*in fragen.
Vorgesetztenverhalten
Großer Vertrauensvorschuss und Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ein offenes und freundliches Miteinander, Du-Kultur, tolle Teamarbeit
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens haben wir jederzeit den aktuellen Stand, wir werden super mit Informationen versorgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Hohes Maß an Eigenverantwortung und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen*innen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein zeitgemäßer Arbeitgeber ohne einer Strategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abass Gmbh in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
KPIs und OKRs setzen. Eine richtige Marketingstrategie planen und durchführen. Provisionsvereinbarung für mehr Motivation der Mitarbeiter. Gehälter mit der aktuellen Marktlage prüfen (Gleicher Job bei anderen IT-Unternehmen 30-50% höher). Vorgesetzten und Management Schulung, Umgang mit Mitarbeiter stärken und vertrauen aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Kontrollsucht der oberen Etage steht ständig einer hinter dir und schaut dir auf die Finger
Image
Leider nur negatives mitbekommen
Work-Life-Balance
Keine Familienfreundlichen Arbeitszeiten. Überstunden sind gerne gesehen werden aber nicht aufgeschrieben und wenn die ausgleichen will kann man sich auf Diskussion einstellen
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte haben so ein Privileg, welche sich auch vieles gefallen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind die Gehälter im unteren Durchschnitt. Keine Provisionsregelung mehr Aufwand lohnt sich nicht, hier sollte mehr gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super
Vorgesetztenverhalten
Ganz okay, aber auch etwas planlos. Es werden weder KPIs noch OKRs gesetzt und neue Ideen werden nur zur Kenntnis genommen.
Kommunikation
Regelmäßige Status-Quo, indem nur möglichst positive Mitteilungen ausgesprochen werden.
Interessante Aufgaben
IT-Vertrieb von standard Produkten und Dienstleistung. Neue Technologien oder Lösung werden mit Aufwand verbunden und gleich abgeblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Abass Gmbh in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man kann mit allen kommunizieren und sich verständigen.
Image
Meiner Meinung hat man bei Abass eine Chance einzusteigen egal aus welchem Stand man kommt und extrem gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Somit stimmt das Image mit der Realität überein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälte kommen pünktlich und Sozialleistungen werden ebenso geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein steht wohl an oberster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach spitze! Alle nett und freundlich und man fühlt sich einfach nur wohl!
Umgang mit älteren Kollegen
TOP!
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man gut kommunizieren und sind sehr freundliche Arbeitgeber vorallem mit Herz. Jeder hat hier eine Chance.
Arbeitsbedingungen
Räume sind nun neu und geläufig. Jeder hat seinen eigenen Platz und es gibt immer kalte Getränke. Corona-Regeln wurden auch gut umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation ist einwandfrei, man kann in Meetings gut miteinander sprechen.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen. Frauen und Männer werden gleichberechtigt und auch alle weiteren Menschen jeder Herkunft und jeder Art.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig - Guter Ausbildungsplatz
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Abass Gmbh in Langen abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hirachien; Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Abass Gmbh in Langen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die schnelle Reaktion und den ständigen Informationen zur Situation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird für alle Kollegen versucht den optimalen Schutz zu finden. Von Masken und Desinfektionsmittel bis hin zum Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst nicht immer leicht zu beurteilen. Im Ganzen habe ich die Stimmung im Ganzen als sehr angenehm empfunden.
Image
Bei den Bestandskunden ist abass ein gern gesehener Dienstleister. Neukunden sind stehts über die Flexibilität begeistert.
Work-Life-Balance
Zum einen besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, zum anderen kann man auch Überstunden abfeiern. Private Termine können, wenn nichts außergewöhnliches passiert, auch ohne Probleme wahrgenommen werden.
Durch die Dienstleister Situation kommt es auch mal häufiger vor, dass man länger als geplant beim Kunden vor Ort ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist innerhalb der Unternehmensgröße beschränkt, aber möglich.
Die letzten Weiterbildungen war leider nicht so von Erfolg gekrönt, aber auch das wurde erkannt. Aktuell wird dies aufgearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams und auch Teamübergreifend ist der Zusammenhalt sowohl bei den internen Kollegen als auch den Außendienstlern sehr gut. Jeder versucht zu helfen wo er nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht immer die Möglichkeit ein Gespräch mit den Vorgesetzten / Geschäftsleitung zu suchen. Bisher wurde immer eine passende Lösungen für beide Seiten gefunden.
Arbeitsbedingungen
Mit dem anstehenden Umzug wird das Platzangebot erweitert. Im Technik Bereich kommt es selten vor, dass alle Kollegen gleichzeitig anwesend sind. Im Innendienst ist es ab und an etwas voller. Dies wurde aber erkannt und gehandelt.
Kommunikation
Neben Team Meetings gibt es auch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung. Bei sehr relevanten Themen werden die Mitarbeiter zusätzlich per E-Mail informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden. Die Rufbereitschaftsregelung ist gut gelöst. Neben der pauschalen Vergütung besteht die Möglichkeit die geleistete Zeit innerhalb der Rufbereitschaft auszubezahlen oder abzufeiern.
Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente oder Gutscheine zur Geburt des Kindes - gibt es.
Das Gehalt wird entsprechend den Qualifikationen und der Berufserfahrung gezahlt.
Gleichberechtigung
Es werden alle egal welcher Hautfarbe, Alter, Religion oder Geschlecht gleich behandelt. Hier wird nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind sehr subjektiv. Es wird auf die Stärken und Interessen geachtet und man bekommt gezielt die Chance diese auch einzusetzen. Manchmal sind es halt auch Aufgaben die einfach erledigt werden müssen - das hat man aber immer.
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Viel Druck, willkürliche Entscheidungen, wenig Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei abass GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbar mit Öffentlichen Verkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, Umgang mit Mitarbeitern wie mit unmündigen Kindern
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung abteilungsübergreifend.
Coaching für alle Führungspersonen.
Zu meiner Zeit durften keine Überstunden abgefeiert werden. Das Fitness-Studio wurde zwar bezahlt, aber wann soll man da hingehen, wenn man ständig länger arbeitet und auch noch ein Privatleben hat? Homeoffice gab es nur für ausgewählte Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Stimmung und der Auftragslage. Hat die Leitung einen schlechten Tag, hast du auch einen schlechten Tag.
Image
Wer zu oft Kritik übt, darf gehen. Also sagt man es besser nicht laut.
Work-Life-Balance
Man muss halt stur heim gehen, dann passt es. Ist nur leider oft nicht möglich. Es wird kommentiert, dass Überstunden abgefeiert werden dürfen. Durfte ich nicht. Ich durfte nur länger bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Als ich nach einer Fortbildung gefragt habe, gab man mir zusätzliche Aufgaben...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich bezahlt, aber da Überstunden verfielen, war es keine leistungsbezogene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht abteilungsübergreifend. Wird auch nicht gefördert. Einigen Mitarbeitern wird bei Differenzen vorbehaltlos geglaubt. Andere werden nicht einmal angehört.
Vorgesetztenverhalten
Tip: Alles schriftlich fixieren.
Arbeitsbedingungen
Der Schuster trägt doch immer die schlechtesten Schuhe...
Kommunikation
Es wird viel geredet, nicht so viel gehandelt. Daher sollte man sich alles schriftlich geben lassen.
Gleichberechtigung
Sehr abhängig davon, in welcher Abteilung man ist und ob man verwandt ist. Es wird mit sehr verschiedenem Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe nur mit wechselnd viel Druck. Abwechslung geht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
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Seit über 20 Jahren bei abass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei abass GmbH in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 22 Jahren bei abass angestellt und fühle mich hier sehr wohl und aus meiner Sicht ist hier eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch als ältere Mitarbeiterin werde ich von allen Kollegen und Kolleginnen geschätzt und integriert.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Bei der Urlaubs-planung wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, aber es muss natürlich in den einzelnen Abteilungen abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin das beste Beispiel für die Unterstützung in der Weiterbildung und Karriere. Ich fing als Mädchen für alles an, dann war ich viele Jahre in der Rechnungsstellung und Buchhaltung tätig. Später übernahm ich noch das Personalwesen. Nachdem ich meine Stunden aus persönlichen Gründen reduzieren musste, wurde mir mit fast 60 Jahren eine Fortbildung im Controlling angeboten und wurde zur Prokuristin ernannt. Nun bin ich für die Finanzen und das Controlling verantwortlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen werden immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf das sich die Mitarbeiter wohl fühlen und es wird vieles angeboten:
- Vertrag mit einem Fitnessstudio, da dürfen "ALLE" Mitarbeiter kostenfrei trainieren oder an Kursen teilnehmen.
- Bei Eheschließung oder bei Geburt eines Kindes bekommen die Mitarbeiter Sonderzahlung in Form von Gutscheinen.
- Ab zwei Jahre Betriebszugehörigkeit gibt es eine Unterstützung für die Altersvorsorge.
- Bei langjähriger Betriebszugehörigkeit erhalten die Mitarbeiter eine Sonderzahlung.
- Bei der Anschaffung von Bürostühle wird darauf geachtet das diese ergonomisch geformt sind, es gibt teilweise höhenverstellbare Schreibtische.
- Es werden kostenfrei eine Auswahl an Softgetränken angeboten, Kaffee,Tee und wöchentlich gibt es eine Obstkorb wo "ALLE" sich bedienen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben ein sehr gutes Verhältnis unter einander und sind füreinander da. Bei personellen Problemen gibt es immer ein offenes Ohr von der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin seit 22 Jahren bei abass angestellt und fühle mich hier nach wie vor sehr wohl.
Es gibt mehrere ältere Mitarbeiter in der Verwaltung, Hauswirtschaft und auch in der Technik.
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt und anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich Kollegen bei der Aufgabenstellung nicht wohl fühlen, dann versucht die Geschäftsleitung immer eine Lösung zu finden und führen Gespräche auch mit den Teamleitern um dem Mitarbeiter ein passendes Angebot zu unterbreiten.
Arbeitsbedingungen
Im Frühjahr 2020 wird die Firma abass umziehen und da ist geplant alles auf den neuesten Stand zu bringen.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen gibt es die "News aus der Geschäftsleitung", da werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand, Veränderungen und Planungen von der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern informiert.
Bei kurzfristigen Änderungen oder Neuigkeiten werden die Mitarbeit per Mail informiert.
Gleichberechtigung
Es werden alle Kollegen und Kolleginnen egal welcher Hautfarbe, Religion oder Geschlecht . Bei Firmenfeiern wird immer darauf geachtet das für alle das passende Essen gibt!
Image
Interessante Aufgaben
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Bloß die Finger weglassen wenn man Karriere machen möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abass Gmbh in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Obst und die Getränke was aber mehr und mehr von anderen Unternehmen auch angeboten wird. Die Kollegen sind recht freundlich und bereit zu helfen wenn Die Zeit es zulässt und das tut sie leider selten durch Srändige Kontrollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut euch die Bewertung von mir an habe schon alles in den anderen Punkten gesagt. Ihr könnt euch gerne eine neutrale Meinung holen und die anderen 5 Sterne Bewertungen anschauen die wahrscheinlich selbst von der Geschäftsführung kommen. Man sieht such die überaus konstruktive Bewertungen die also positiv erfasst wurden. Es gibt ja laut den Positiven Bewertungen gar keine Einwände.
Viel Spaß und viel Glück für die jenigen die es versuchen wollen. Hast du ein Familien leben mit Verantwortung und möchtest einen sicheren Arbeitsplatz so spiele ruhig Russisches Roulette mit seiner Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Unternhemskultur sollte sich stark ändern vorallem die Geschäftsführung. Es ist ein Witz wie innerbetrieblich aufgetreten wird. In jedem Unternehmen ist es nicht immer mehr Schein als sein doch hier spreche ich von einem großen extrem. Angestellte werden durch Routiert wie Unterwäsche es haben bestimmt ein Dutzend Angestellte das Unernhemen verlassen innerhalb von 12 Monaten. Azubis werden sehr viel zu tollen Projekten eingebunden man gibt ihn das Gefühl das sie zur Familie gehören um ihn am Ende zu sagend as sie leider nicht übernommen werden finde ich auch etwas Krass. Es ist bestimmt kein Untenehmen wo man alt werden möchte geschweige denn Karriere.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr angespannt wegen Überforderung in jedem Bereich. Siehe Details bei weiteren Punkten.
Image
Wer von euch kennt abass? Das beantwortet die frage glaub ich am besten. Wenn man es kennt bringt man es leider mit nicht so vielen positiven Dingen innerbetriebliche in Verbindung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis was sehr oft zu unbezahlten Überstunden führt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gestattet aber nicht gefördert zumindest nicht für alle Mitarbeiter sondern nur einem gezielten Kreis.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung muss man gut verhandeln bzw argumentieren. Dann lohnt es sich aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay man achtet bei Firmenfahrzeugen darauf Umweltbewusst zu sein obwohl man es beim Papier verbrauch leider wieder zur nichte macht.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Spannung ist der Zusammenhalt der Kollegen gereizt. Trotz alle dem versteht man sich mit den meisten gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja nicht viele außerhalb der Geschäftsführung . Sind wahrscheinlich zu teuer oder wissen auf was sie dich sonst einlassen würden.
Vorgesetztenverhalten
Überhhebliches Managment oftmals überfordert. In einem Moment sehr freundlich in einem anderen Moment wieder hysterisch. Man merkt die Überforderung. Leider merkt man oftmals die Kriese der Familie im Betrieb was sich dann auf die Mitarbeiter auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich neumodische Geschäftsräume . Was sich laut Geschäftsführung aber ändern soll.
Kommunikation
Sehr unstrukturiert und keine wirklich festen Arbeitsprozesse an die man sich halten kann.
Gleichberechtigung
Hier muss man volle Punkte geben da jeder egal welcher Kultur Herkunft Relgion gleich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es alle mal.
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Toller Job und jeden Tag eine neue Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abass Gmbh in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und die Kollegen/innen denken mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
praktisch nichts
Verbesserungsvorschläge
Es passt einfach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Abass durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Abass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Abass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.