Lockere Home-Office Regelung - Lösung wird immer gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei abat AG in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine feste Regelung bzgl. Home Office. Es ist abhängig vom aktuellen Projekt. Obwohl der Kunde keine Anwesenheit einfordert, gibt es keine klare Richtlinie für Home Office. Ist es nun offiziell möglich? Kann man es offiziell als Mitarbeiter einfordern? Wovon ist das genau abhängig? Das ist aktuell nicht kommuniziert und/oder schriftlich festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger sinnlose Dienstreisen einplanen. Stattdessen Meetings in den eigenen vorhandenen Büro/Räumlichkeiten im Bremer Hauptsitz anordnen, statt MitarbeiterInnen aus dem Norden in den Süden zu ordern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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