Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
abat ist ein erfolgreiches, sich stetig entwickelndes Unternehmen. Seit der Gründung im Jahre 1998 wachsen wir kontinuierlich. Alleine in den letzten Jahren ist der Umsatz um durchschnittlich 30% pro Jahr gewachsen. 2022 erwirtschafteten wir einen Umsatz von über 90 Millionen Euro.
Das Grundprinzip von abat ist es, Menschen zu vertrauen, offen auf sie zu- und respektvoll mit ihnen umzugehen. Unser Denken und Handeln ist geprägt vom Streben nach höchsten Qualitätsstandards, gemäßigter Perfektion, kundenorientiertem Servicedenken und der Lösung komplexester Problemstellungen.
Das gelingt jedoch nur mit einem Team aus ambitionierten und qualifizierten Spezialisten, die sich unserem Unternehmen langfristig verbunden fühlen. Nur so lässt sich Erfolg gemeinsam erreichen. Bei abat arbeiten engagierte Menschen in einem starken Team zusammen. Sie unterstützen und ergänzen sich und lernen so voneinander. Denn in unserer dialogbestimmten Unternehmenskultur treffen unterschiedlichste Persönlichkeiten aufeinander und entwickeln partnerschaftlich, kreativ und selbständig immer neue Lösungen für unsere Kunden.
Wir erhalten in unserer Unternehmensklasse regelmäßig Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands.
abat ist ein internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter, der Unternehmensprozesse optimiert und mit eigenen Lösungen weiterentwickelt. Unsere Leistungen erbringen wir vorwiegend in den Branchen Automotive, Diskrete Fertigung und Logistik sowie branchenübergreifend in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement sowie Informationssicherheit.
Aktuell arbeiten wir mit über 900 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichsten Kundenprojekten – angefangen von der Ausrichtung der IT auf die Geschäftsprozesse über Entwicklung bis hin zur Implementierung und Wartung von Standardlösungen oder innovativen Kundenlösungen auf Basis neuer Technologien.
Daneben ist abat Entwicklungspartner der SAP SE im SAP Partner Edge Program for Application Development.
Veraltete klassische Arbeitsstrukturen gibt es bei uns nicht, wir wandeln uns gemäß dem Zuge der Zeit und besitzen flexiblere Vorstellungen eines motivierenden Arbeitsumfeldes als viele andere Unternehmen unserer Größe.
Mit flachen Hierarchien, guten Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in allen Bereichen sowie einer offenen, respektvollen und modernen Unternehmenskultur bieten wir sowohl Neueinsteigern wie auch „alten Hasen“ das perfekte Umfeld für ein erfolgreiches Arbeitsleben.
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und die Entfaltung der eigenen Stärken in einem motivierenden Umfeld, mit spannenden persönlichen Entwicklungschancen, bilden dabei die sprichwörtlichen Perspektiven.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 259 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungNeben vielen Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es eine Menge Vorteile, dir wir unseren Mitarbeitern bieten und laufend evaluieren, ob sie auch sinnvoll sind. Dazu gehören unter anderem:
- eine "gläserne" Leistungszulage,
- ein Firmenwagen (i.d.R ab Berater/Entwickler),
- vier übergreifende Teamevents pro Jahr,
- flexible Arbeitszeit und -ortgestaltung (unter Berücksichtigung der Projektsituation),
- ein Dienstleistungszentrum für Reiseplanung und -abrechnung,
- Schulungsorganisation,
- ein Minimum an administrativen Tätigkeiten,
- Unterstützung bei persönlicher Entwicklung und Weiterbildung,
- ein speziell für abat entwickeltes Weiterbildungsseminar,
- ein umfangreiches SAP-Schulungssystem sowie
- ein erfolgreiches Tutoren- und Mentorenprogramm
Wissbegierde, Motivation, Teamfähigkeit, wertschätzende & respektvolle Haltung, hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei abat AG.
Freiheit, kein Controlling, Untersützung der Kollegen
Man kann immer wissen, dass man gehört wird.
Eingehen auf individuelle Bedürfnisse
Offene Kommunikation in allen Ebenen
Freiheit, Gehalt, Team, Entwicklungsmöglichkeiten
Eingeschränkte Arbeitnehmerrechte
Extremer Fokus auf Wachstum. Veraltete Strukturen/Akteure behindern noch den absoluten Wandel hin zum Unternehmen, das sie vorgeben zu sein.
Das Gehalt ist zu niedrig
Es wird viel zu wenig bezahlt und teilweise kriegen neue Kollegen mehr Gehalt als die Leute die seit Jahren mit dabei sind. Ist dann halt auch eine gewisse fehlende Wertschätzung für die Arbeit die man tut.
Alles perfekt, wenn das Gehalt nur ein kleines bisschen großzügiger wäre.
Weniger neue Mitarbeiter einstellen und mehr auf die vorhandenen eingehen. Fehlverhalten von Alteingesessenen rügen und Entscheidungen transparenter machen.
Deutlich mehr Gehalt liegt weit unter dem was man woanders verdienen kann, das gleicht auch nicht die schöne Arbeitsumgebung aus
Manchmal etwas mehr Pragmatismus in der Durchsetzung der (sehr wenigen) Regeln.
Das Gehalt sollte mindestens dem Branchenschnitt entsprechen
Weniger sinnlose Dienstreisen einplanen. Stattdessen Meetings in den eigenen vorhandenen Büro/Räumlichkeiten im Bremer Hauptsitz anordnen, statt MitarbeiterInnen aus dem Norden in den Süden zu ordern.
Der am besten bewertete Faktor von abat ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Sehr gute Stimmung im Team, gute Atmosphäre in den Büros. Alle gehen vernünftig miteinander um, egal ob man neu ist oder schon lange dabei.
Meist freundlich, ist man aber nicht der Typ fürs abendliche Bierchen, wenn man beim Kunden vor Ort ist, hat man es schwerer
Sehr gut sowohl die Atmosphäre von Kollegen als auch die allgemeine Gestaltung des Büros
ich fühle mich pudelwohl. Ich habe nur positive Erfahrungen mit dem Team
Obwohl die Arbeit immer stets ernst genommen wurde, gab es eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Dafür sorgte die exzellente Projekt Planung und die Einstellung der Kollegen immer zusammen anzupacken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
teilweise mehr als 30% unter dem Branchen durschnitt. arbeigeberseits wird nie automatisch befördert, trotz hervorragende Leistung. man muss stetig nach mehr Geld fragen.
Man verdient woanders deutlich mehr
Leider der einzige Punkt, der wirklich unterdurchschnittlich schlecht ist.
Verhandlungssache
unterstes Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, es handelt sich hier aber nicht um ein Unternehmen, bei dem man eine "klassische" Karriere macht. Es gibt flache Hierarchien und man kann Personalverantwortung übernehmen, Teil der erweiterten Geschäftsführung werden oder Vorstand.Oder man übernimmt Themenverantwortung.
Wenn man sich selbst kümmert und es einfordert ist Einiges möglich.
Ich habe hier in 6 Monaten mehr fachliches Know-How aufgebaut, als in 2 Jahren bei meinem vorherigen AG.
Wenn man die Ambitionen hat ja, ansonsten viel Eigeninitiative
Schulungen werden angeboten