Guter Einstieg in die SAP-Beratungswelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet jungen Absolventen den Einstieg in die Beratungsbranche. Man erhält als Mitarbeiter viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer Fokus auf Wachstum. Veraltete Strukturen/Akteure behindern noch den absoluten Wandel hin zum Unternehmen, das sie vorgeben zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger neue Mitarbeiter einstellen und mehr auf die vorhandenen eingehen. Fehlverhalten von Alteingesessenen rügen und Entscheidungen transparenter machen.
Kommunikation
Es werden sehr häufig in Projekten oder auch ganzen Abteilungen hinter den Kulissen Dinge entschieden und besprochen und dem Rest vorgesetzt. Je nach Projektleitung und eigenem Standing muss man sehr proaktiv Dinge erfragen und darauf pochen in alle Meetings eingebunden zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man wirklich mal nicht weiter weiß, wird einem immer irgendwie geholfen. Allerdings sollte man sich schon vorher überlegen wen man fragt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es interessiert keinen von wo du arbeitest oder was zwischen Terminen gemacht wird. Hauptsache am Ende werden die Aufgaben erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden von heute auf morgen gekündigt, neue Mitarbeiter sogar auch mal zum letzten Tag der Probezeit. Es gehört etwas Glück dazu, wer dein Vorgesetzter wird. Viele sind auch sehr locker.
Interessante Aufgaben
Es herrscht ein extremes Ungleichgewicht zwischen Senioren und Junioren. Als Junior muss man sich beweisen und/oder gut stellen, um in ein spannendes Projekt zu kommen und etwas zu lernen. Meistens steht man anfangs auf dem Abstellgleis und bearbeitet PowerPoints (passiert auch als neu eingestellter Senior).
Gleichberechtigung
Sehr gut. Hier ist tatsächlich Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, etc. egal
Umgang mit älteren Kollegen
Es könnten mehr sein, aber sie werden absolut gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, aber schon lange zu klein. Firmenhandy, Laptop, Auto wird gestellt mit wenig Einschränkungen in der Auswahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und kann jährlich stark steigen, je nach Verhandlungsgeschick. Altersvorsorge wird bezuschusst. Bei guter Leistung wird sogar auch mal ein Bonus gezahlt, obwohl die fakturierten Stunden nicht erreicht wurden.
Image
In den letzten Jahren starke Fluktuation. Viele äußern sich erleichtert dort weg zu sein. Generell nach außen aber immer noch positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst kümmert und es einfordert ist Einiges möglich.