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Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Mitarbeitermitbestimmung bei Gehaltsrunden und mehr Transparenz bei der Höhe des Budgets für Gehaltserhöhungen (angemessen zu Kapitalrenditen)
Super nette Kollegen. Super nette Vorgesetzte. Super netter Kunde.
Wenig Arbeit (außer im Support). Unterirdische Gehaltserhöhung. Teammitglieder, die lieber unter sich bleiben.
Den Einarbeitungsplan menschlicher machen, bitte keine Videos einen Neuen anschauen lassen. Gehalt wenigstens der Inflation anpassen, wenn es der Firma gut geht. Und für Arbeit sorgen für die jemand eingestellt wird
War super netter Umgang im Team und auch von Vorgesetzten
Für saarländisches Unternehmen gut. Allerdings gab es für mich und für viele andere einen Reallohnverlust 2023.
Super. Leider habe ich viele von meinem Team nur 5 mal zu Gesicht bekommen in Live obwohl sie in der Nähe wohnten.
Arbeitsbedingungen echt top. Den einen Stern Abzug deswegen weil die Einarbeitung schlecht war. Es wurde aber immer gesagt: falls du Fragen hast melde dich...
Ich finde, dass offen kommuniziert wurde. Leider schiebt man unangenehme Sachen vor sich her. Ich wurde nach meinem Wunschgehalt für nächstes Jahr gefragt. Und erst 6 Monate später also Mitte Dezember habe ich eine Mail bekommen in der sich für meine Arbeit bedankt wurde und eine Gehaltserhöhung genannt wurde, die bei ca. 50% von meinem Wunsch lag.
Es gab keine Arbeit für mich als Softwareentwickler, daher habe ich Telefondienst gemacht und mich gelangweilt.
Sehr familiärer Umgang
Meine Ideen werden ernst genommen. Ich kann mich einbringen, wenn ich möchte.
Vor Corona waren die Kolleg*innen eigentlich immer im Büro und wir haben sehr oft zusammen gegessen oder gefrühstückt, das ist leider jetzt nicht mehr so.
Es wird sehr kollegial miteinander umgegangen. Wenn man eine Frage hat, kann man auf jeden zugehen. Alle sind direkt per du.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Meetings, in Bereichen auch Bereichsmeetings. Manches bekommt man doch eher in der Kaffeeküche mit.
Nette Kollegen
Coole Büros
Gute Kunden
Tolle Teamevents
"Firmenwagen" müssen überwiegend selbst gezahlt werden. Man sollte eher feste Budgets für Junior (3 Jahre Zugehörigkeit) und Senior (10 Jahre Zugehörigkeit) anbieten.
Zusätzlich zu den variablen Erhöhungen sollte es feste Gehaltssprünge alle 5 Jahres geben
Top Homeoffice Möglichkeit
Neue Kollegen bekommen teilweise mehr Gehalt
Keine Altersteilzeit
Dass es kein Mega Konzern ist und die armen Seelen hier abzählbar sind.
Dass er existiert.
Die Gehälter sollten stark ansteigen wenn man mit dem Markt noch konkurieren möchte.
Außerdem sollten dringend klärende Gespräche zur Unternehmensführung gehalten werden.
Durchschnittlich
Kickertisch.... Wow
Es wird viel geredet..
Health insurance benefits.
Steady Income Isn't Guaranteed.
Viele Freiheiten, Vertrauen in die Mitarbeiter, das gerne zurückgezahlt wird
Auf dem richtigen Weg, aber noch nicht immer perfekt
Beim Thema Gehalt ist man dann doch nicht immer so Familiär. Das geht noch besser!
So verdient kununu Geld.