Ausbaufähiger Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider in den meisten Fällen nicht gut da man den Druck aus der Führungsetage konstant gespürt hat. Auch unter den Kollegen herrschte in einigen Standorten eine gewisse “Ellenbogenmentalität.”
Kommunikation
Es wurde leider wenig bis kaum kommuniziert. Bsp. Bei Mitarbeiterabgängen wurde ein Riesen Geheimnis draus gemacht und Kollegen wurden nicht rechtzeitig darüber informiert wenn ein Mitarbeiter entlassen wurde, sodass in den meisten Fällen auch keine richtige Übergabe stattfinden konnte. Ebenso wurden Dinge oft nur hinterrücks kommuniziert oder nur an eine Handvoll ausgewählter Mitarbeiter. Es sollte an einer einheitlichen und transparenten Kommunikation gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung halten die Kollegen mehr oder weniger zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, es wird jedoch minutengenau geschaut dass man auf seine 40h im Monat kommt auch wenn man im Vormonat zB. noch offene Überstunden hat kann man diese immer nur im selben Monat abbauen. Wenn man selbst 20-30 Minuten ins Minus geht kommt es zu Mitarbeitergesprächen wo man verwarnt wird dies nicht nochmal passieren zu lassen. Home Office ist eher unerwünscht und wenn man ins Home Office geht wird einem leider nicht vertraut seine Arbeit selbstständig umzusetzen und es kommt zu regelmäßigen “Kontrollanrufen”.
Vorgesetztenverhalten
Leider merkt man hier deutlich dass man nicht als gute Führungskraft geboren wird sondern sich auch zur Führungsrolle stetig bilden und weiterbilden muss was jedoch von der Führungsetage nicht gemacht wurde. Man lebt in einem Klima wo man immer wieder mit dem sehr emotional geprägten Umgang der Führungskraft runtergezogen wird. Oft wurden Dinge von den Führungskräften gesagt die unter die Gürtellinie gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterdurchschnittlich. Eine richtige Provision gibt es auch nicht .