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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
KinderbetreuungIch habe lange bei Abax gearbeitet und ich kann die Firma jedem nur empfehlen. Es ist ein sehr modernes Unternehmen und es wird sehr viel getan, die Kollegen kontinuierlich weiterzubilden. In der Zeitarbeit hat man es fast ausschließlich mit Menschen zu tun. Respekt und Unterstützung ist ganz wichtig, hier zählt wirklich noch der Mensch !
die Perspektive mich weiterzuentwickeln und zu verbessern, regelmäßiges Feedback
Die offene Kommunikation. Selbst bei unangenehmen Themen, wenn etwas nicht machbar ist, bekommt man dis klar und deutlich gesagt und erklärt warum.
das familiäre Umfeld, das Vertrauen in meine Arbeit und die Möglichkeit mich einzubringen
Das man Wertgeschätzt wird als Mitarbeiter und auf Augenhöhe kommunizieren kann n
am Anfang hatte ich Schwierigkeiten, die Erwartungshaltung die an mich gehalten wird, einzuschätzen, da es keine konkreten Vorgaben gibt.
Es herrscht insgesamt keine gute Atmosphäre, weshalb auch so viele interne Kolleg:innen nach kurzer Zeit bereits wieder gekündigt haben.
Teamgeist gibt es quasi nicht, jeder kämpft für sich und leider nicht immer mit fairen Mitteln.
Das "Haar in der Suppe" sollte man hier nicht suchen! Wer es sucht wird sicher etwas finden..
Die Firma Abax ist die am schlecht bezahlenste Leasing Firma die ich kenne ...
Zeche Preller
Es fehlt die Wertschätzung und Bereitschaft Kritik zu akzeptieren
Da hilft nichts mehr.....
Empathie, vertrauen, Respekt gegenüber Mitarbeitern und Frauen.
Einfach mehr Struktur, eine bessere Kommunikation wäre auch gut. Werte nicht nur aufstellen sondern auch mal anfangen selbst zu leben.
Statt der Positivrunden mittwochs, mehr Ehrlichkeit und Vertrauen
Mehr Urlaubstage
Mehr Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von Abax Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
jung und alt, da wird kein Unterschied gemacht
Abax beweist das auch ältere Kollegen/innen ihren wertvollen Beitrag leisten können. Als Unternehmen muss man eben nur flexibel genug sein um den richtigen Weg zu finden.
alle werden gleich behandelt
Man kann viel von Ihnen lernen
Alle waren gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abax Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt Gleitzeit, es wird jedoch minutengenau geschaut dass man auf seine 40h im Monat kommt auch wenn man im Vormonat zB. noch offene Überstunden hat kann man diese immer nur im selben Monat abbauen. Wenn man selbst 20-30 Minuten ins Minus geht kommt es zu Mitarbeitergesprächen wo man verwarnt wird dies nicht nochmal passieren zu lassen. Home Office ist eher unerwünscht und wenn man ins Home Office geht wird einem leider nicht vertraut seine Arbeit selbstständig umzusetzen und es ...
Mindesturlaubstage (nur gesetzlich)
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
kann ich noch net beurteilen
Nur bedingt gegeben. Nach der Ausbildung ist eine Übernahme grundsätzlich möglich, dann allerdings gibt es kaum noch Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt immer Möglichkeiten und wer sich offen dazu an Abax wendet wird auch ernst genommen. Was machbar ist, wird gemacht.
Könnte besser sein
Nach der Ausbildung hat man die Chance, sich definitiv weiterzubilden. Seinen Fachwirten und etc. zu machen.
