27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abbelen GmbH Vorstellungsgespräche
Abbelen
GmbH
Tönisvorst und weitere
kununu Score: 3,3
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Man hat mich über 20 Minuten warten lassen, weil man den Bewerbungstermin vergessen hat.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abbelen GmbH in Tönisvorst als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Respektvoller Umgang mit den Bewerbern
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Kann nichts negatives berichten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abbelen GmbH in Kempen als Logistikmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nichts negatives berichten.
Ich bekam schnell eine Einladung zum Gespräch.
Ich bekam auch schnell eine Zusage für den Job. Ich brauchte aber noch etwas Bedenkzeit weil ich mir in einigen Punkten noch unsicher war. Also habe ich das der Personaldame so mitgeteilt und es folgte ein tolles Gespräch wo man auf meine Bedenken eingegangen ist , das zeigte mir das man ernsthaft an meiner Person interessiert ist.
Wir einigten uns auf eine Woche Bedenkzeit.
Ich fand dieses Verhalten sehr gut viele Firmen haben da eher eine Jetzt oder Nie Mentalität. Ich persönlich finde es immer sehr gut mal einen Probearbeitstag zu absolvieren aber diese Möglichkeit wurde leider nicht angeboten.
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Gesprächspartner kamen zu spät, begleitet von einem unprofessionellen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abbelen GmbH in Kempen als Prozessoptimierer / Tech. Koordinator Verpackung (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner ließen mich erstmal 10 Minuten warten. In diesen 10 Minuten wurde ich von der Empfangsdame gefragt, ob ich etwas zu trinken haben möchte. Nachdem ich Wasser gebeten habe, hieß es "Wir haben leider kein Wasser". Netterweise bekam ich aber einschließlich dann doch ein Glas Leitungswasser.
In dem einstündigen Bewerbungsprozess haben außer mir die Personalleitung und der stellvertretende Leiter der Produktion teilgenommen.
Das Gespräch war ganz locker. In den ersten Minuten, in denen ich mich vorstellen musste, wurde ich sehr oft unterbrochen. Dies empfand ich bei der Aufregung recht störend.
Auf meine Frage, warum die sich entschieden haben, genau mich einzuladen, hieß es von der Personalleitung: "Sie wohnen hier in der Nähe. Sie habe aber nicht wirklich viel Arbeitserfahrung".
Im Abschluss des Gesprächs wurde ich um drei Wochen Geduld gebeten und falls die Dame vergessen sollte mich zurückzurufen, soll ich einfach selber anrufen".
Meine Frage an der Stelle an die Personalleitung: "Wollen Sie einen Ingenieur haben oder nicht?"
Umdenken!!! Bei einem Bewerbungsprozess bewirbt sich nicht nur der potenzielle Arbeitnehmer sondern auch der Arbeitgeber.
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Wertschätzung und Professionalität bleibt gänzlich aus ...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Abbelen GmbH in Tönisvorst als Vertriebsassistent Export / Assistent Key Account Management Export beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde "kurzfristig" ... für die zu besetzende Position gesucht.
Auf meine Bewerbung, die ich per Mail verschickte, erhielt ich noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung.
Nach drei Wochen fragte ich in einer Mail, ob die Stelle noch vakant sei ... wieder keine Antwort.
In Zeiten, da wir alle multi-tasking sind, sollte es eine Selbstverständlichkeit sein, zeitnah und überhaupt auf Bewerberanfragen zu reagieren, was hier leider ausblieb.
Ich habe mich für ein anderes Unternehmen entschieden.
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Try, Error, Repeat... Contact Lost !!!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abbelen GmbH in Kempen als Prozessoptimierer Verpackung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Die erste Bewerbung als Hochschulabsolvent auf eine Position des Produktentwicklers blieb unbeantwortet.
Etwa ein halbes Jahr später wurde ich dem Unternehmen durch eine externe Rekrutierungsfirma als "Prozessoptimierer Verpackungen" vorgeschlagen.
Nach zwei erfolgreichen Bewerbungsrunden unterschrieb ich vor einem dritten Gespräch einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Unternehmen. Die Absage wurde von der Personalabteilung positiv aufgenommen und es wurde ein offener Kontakt initiiert, falls sich der Arbeitgeber nicht als die ideale Wahl entpuppen sollte.
Leider musste ich auf dieses Angebot zurückkommen und meldete mich 8 Monate später per Email bei der Personalabteilung zurück. Nach 2 Monaten erhielt ich dann plötzlich eine Antwort und eine telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch, das sehr positiv verlief.
Zusammenfassend wurde mir von den beiden Gesprächspartnern einerseits eine Stelle zugesichert und andererseits eine Terminvereinbarung in der nächsten Woche für eine zweite Gesprächsrunde fest zugesagt.
Außerdem wurde mir neben der Position des "Prozessoptimierers Verpackung" überraschenderweise noch ein Position als Abteilungsleiter im Produktionsbereich vorgestellt. Durch einen mehrstufigen Vorstellungsprozess wollte man herausfinden, für welche Position ich am besten geeignet bin.
Statt der Einladung zum zweiten Gespräch erhielt ich eine Woche später eine Email aus der das folgende Zitat stammt:
"Wie schon angedeutet, brauchen wir aber etwas Zeit zur Entscheidungsfindung, da aktuell alle passenden Positionen besetzt sind. Nichtsdestotrotz, Sie gefallen uns gut und wir werden sicher später erneut auf Sie zukommen.
Bis dahin erst einmal weiterhin alles Gute für Sie.
MfG"
Abschließend kann ich nach 6 Monaten festhalten, dass ich nie eine Absage erhalten habe, weiterer Email-Kontakt ignoriert wurde und die Stelle des "Prozessoptimierers Verpackung" konstant auf der Homepage des Unternehmens inseriert war/ist.
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Einsame Spitze
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abbelen GmbH in Kempen als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Das ist einsamen Spitze : im Januar beworben und Ende September dann die Reaktion.....
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Unseriös - Zweifelhaft - Lässt Bewerber auf den Kosten sitzen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abbelen GmbH in Kempen als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr unseriöses Verhalten ! Die Firma lud zwar zum Gespräch und sicherte die Übernahme der Reisekosten zu Tat dies aber nach wiederholtem nachhaken nicht. Gesprächspartner wirken selber sehr unbeholfen und unprofessionell. Firma lässt Bewerber auf den Kosten sitzen.
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Das Einstellungsverfahren war sehr schnell und unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Abbelen Fleischwaren GmbH & CO.Kg in Tönisvorst als Automatisierungstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Schnell, freundlich und bemüht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Abbelen Fleischwaren GmbH & CO.Kg in Tönisvorst als Disponent food / non food beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Habe mich blenden lassen. Aber wer kündigt schon gleich während der Probezeit...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abbelen GmbH in Tönisvorst beworben und eine Zusage erhalten.
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