53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle ziehen an einem Strang! Hohe Freiheitsgrade im Job! Schnelle Entscheidungswege und schnelle Entscheidungen!
Leadership Agilität des Unternehmens noch stärker kommunizieren
Offener Austausch! Kritik und Anregungen sind erwünscht!
Umgang mit den Arbeitnehmern.
Nichts.
Nichts.
Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten . Verpflegung( Obst, Waren aus der Produktion wie Frikadellen , Schnitzel ,Burger)kostenlos zum verzehren im Aufenthaltsraum. Leasing von E-Bikes . Zuschuss VWL
sehr gut
Es wird versucht auf alles Rücksicht zu nehmen . Familie steht immer im Vordergrund
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt . Es gibt Zusatzleistung , wenn man nicht Krank wird gibt es für den Monat 38 Euro auf eine Firmenkarte zum Shoppen . Faire Löhne bei Entsprechender Qualifikation
Unterschiedlich
Bin mit 55 eingestellt worden . und der Umgang mit allen Kollegen ist Super.
Super
in der Produktion Korrekt .
sehr gut, Geschäftsführung steht hinter seinen MA
Flexibel
Zuverlässiger Partner im Leben auf den man immer zählen kann.
Man kann sich im Unternehmen weiterentwickeln.
Das Unternehmen wächst und mit ihm auch die Mitarbeiter.
Dinge die nicht so gut sind spreche ich intern an.
Das muss ich hier nicht mitteilen.
Pausenräume sollten optimiert werden.
Noch mehr nach Leistungsprinzip gehen. Damit belohnt und hält man die Treuen Seelen eines Unternehmens.
gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen
Ich finde es schade das zu wenige die zu frieden sind eine Bewertung abgeben.
Mir persönlich zu viel. "Man" muss sich auch mal einen Status erarbeiten und nicht nur vom ersten Tag an fordern.
Es gibt viele interne Möglichkeiten sich bei Abbelen weiter zu bilden. Ob English oder Deutsch Kurs , Anlagenführer, LKW Führerschein, ...... oder Meister Kurs ist alles denkbar.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Wer sich einbringt wird endsprechend gefördert und bezahlt.
Hier endwickelt sich Abbelen immer weiter.
in unserem Team trotz vieler Nationalitäten gut bis sehr gut
Ist gut und respektvoll. Auch im hohen Alter gibt man Menschen eine Chance.
Fair
Wir arbeiten in der Lebensmittelindustrie. Wer das berücksichtigt wird nicht endtäuscht sein von den Arbeitsbedingungen.
zweckmäßig
Es gibt immer Schnittstellen die man verbessern kann. Hier sind mehr die Mitarbeiter gefragt als der Arbeitgeber. Ein gesundes miteinander mit Respekt vor dem anderen wird gepflegt muss aber auch eingefordert werden. Ansonsten bringt sich Das Unternehmen hier gut ein.
Es gibt viele verschiedenen Arbeitsbereiche. Somit viele Möglichkeiten sich einzubringen und weiter zu entwickeln
Ich finde sehr schön das wir haben keine Rassismus obwohl wir haben Mitarbeiter von ganzes Welt. Egal wenn deutsch reden oder nicht wir haben Respekt miteinander.
Gehalt wirklich könnte besser sein. Die Produktion ist die letzte Jahr 300% gestiegen. Die Mitarbeiter sind gleichermaßen wie die letzten Jahren.
Ich denke eine besseres Kommunikation System, eine fairere Stundenlohn, eine richtig Wochen Ausgabe plan und paar Leute noch einstellen werde sehr gut sein.
Ich finde meine Arbeit toll. Die Kollegen sind sehr lustig und fleißig. Meine Meinung ist dass wir brauchen mehr Personal und eine besseres system.
Keine Kommentare
Keine Feste Arbeitplan. Man kann in 1 Woche 2 Schichten ändern nur weil weil fehlt 1 Person. Feiertage durch Arbeiten.
Es geht wenn man will Kann viel lernen. Aber leider nach 1 Punkt es macht keine Sinn, weil er hat nur extra Stress und er verdient nichts mehr davon.
Feiertage wir arbeite für 1 Tag Steuerfrei Gehalt( wie ist laut Gesetz) und 1 Stück cake. Zu wenig Leute, zu viel Arbeit, zu wenig Geld.
Jetzt wir sortieren auch Papier, Plastik und Folie.
Ich finde meine Arbeit Kollegen tolle Menschen und sehr hilfsbereit. Ich finde aber unsere Team zu klein für so viele Aufgaben.
Ich finde alle Tolle Mitarbeiter/n aber leider in paar Jahren die 50% von unsere Team, müssen in Rente gehen
Ich finde toll die Verständnis, unsere Chef hat
Rauch Raum und Pauseraum zu klein für 4 Abteilungen.
Die Toilette sind nicht immer richtig gereinigt(mit beweisen). Geräte (Ameise, Stapler etc) sind sehr Alt und meinstens haben immer Probleme. Kein Ersatz gerät für Notfall. PC Programm ist wirklich nicht gut. Viele Fehler die halten die
Es fehlt leider und es bringt mehr Streß auf die Arbeit. Es ist nicht immer aber meinstens es ist so.
Yeap hier ich 100% sagen das wir sind ok
Die Motivation von ist das die vorgesetzer arbeiten mit die Team zusammen und sind sehr hilfsbereit.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Mobiles Arbeiten. Es wird einem das komplette Werk gezeigt und alle Abteilungen, wenn man hier anfängt. So lernt man schnell viele Kollegen kennen und arbeitet nicht nur mit einer Telefonnr. zusammen, sondern kennt die Kollegen und weiß wo man diese finden kann.
Habe ich bis jetzt noch nicht rausgefunden
Ein Pausenraum bzw. Kantine wäre schön.
Jetzt muss jeder am Arbeitsplatz pause machen.
Büros sind ein bisschen steril, aber das schadet nicht der Arbeitsatmosphäre.
Für mich passend
Es werden interne Schulungen angeboten.
Was ich bis jetzt in meiner Abteilung erlebt habe, einfach TOP
Top! Man wird nicht im "dunkeln" gelassen. Es wird transparent kommuniziert. Es können immer Fragen gestellt bzw. Meinungen ausgetauscht werden.
Find ich gut. Kann nicht klagen.
Meiner Meinung nach sehr Transparent und klar. Kein großes um den heißen Brei reden
Es wird Stück für Stück dafür gesorgt, dass man immer mehr wissen bekommt. Nicht alles auf einmal. So kann der Bereich gut abgedeckt werden
Meine Zeit hier ist bisher echt spannend und bietet mir viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Bei uns ist immer was los und Langeweile kommt nie auf. Besonders gefällt mir die Freiheit in den Entscheidungsprozessen, die unsere Kreativität und Innovation stark fördert.
nichts.
Mehr Home-Office-Optionen: In einigen Büros ist es ziehmlich eng und mehr Home-Office könnte hier Abhilfe schaffen. Das würde nicht nur den Platzmangel lindern, sondern auch die Flexibilität und Zufriedenheit im Team fördern.
Offenere Kommunikation: Eine offenere und regelmäßigere Kommunikation über Unternehmensentscheidungen und Updates würde dazu beitragen, dass sich alle gut informiert und eingebunden fühlen.
Gehaltsstrukturen anpassen: Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung unserer Gehaltsstrukturen könnte dazu beitragen, dass sie fair und wettbewerbsfähig bleiben.
The place we work is really good. They care about keeping us safe and happy.
maybe renovate the cafeteria
It's being reimagined
Thanks to the three-shift system, one can always attend appointments.
The company really helps us learn and get better at our jobs. They give us training for our work and even let us take language classes. It's great for growing our skills.
I really like how friendly and helpful everyone is. We all work together well. It makes work fun and we get more done.
offener und ehrlicher Umgang insgesamt, freundliche und unterstützende Kollegen - fordernd, aber auch fördernd
aufgrund hohem Eigenmarkenanteil steht die Marke/das Unternehmen weniger in der Wahrnehmung des Konsumenten, dort sind fleischverarbeitende Betriebe in der Regel eher negativ bewertet. im Rahmen B2B, also im Rahmen der Kunden/Lieferanten genießt Abbelen gutes Ansehen und Reputation
auf persönliche Belange und familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, idealerweise lassen Erledigung von der eigenen Aufgaben, Vertretungsabsprachen im Team/der Abteilung dies zu - bisher habe ich noch nicht erlebt, dass keine tragbare Lösung gefunden wurde
Abbelen erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen, aber in einigen Themen sicherlich kein Vorreiter - tw. verhindern auch einfach bauliche Gegebenheiten die Ausweitung umweltschützender Maßnahmen; auf dem Wohl der Mitarbeiter liegt definitiv ein Fokus, das Verantwortungsbewusstsein für die gesamte Lieferkette ist gegeben.
zum Glück sind wir nicht alle gleich, weshalb man sich in Art & Weise, wie in jedem anderen Lebensbereich, finden muss. aber grundsätzlich sind alle hilfsbereit und unterstützen.
ich habe schon deutlich schlechteres erlebt. bei Abbelen wird einiges zur Verbesserung getan und auch immer weiter investiert, aber es besteht auch noch Potential: Anzahl Arbeitsplätze insgesamt bzw. Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen für stehende Arbeiten und ähnliches - Jammern auf hohem Niveau
die Tiefe der geteilten Informationen unterscheidet sich sicherlich auf Hierarchie-Ebene, aber relevante Informationen erhält man - wenn man will, ggf. halt auf Nachfrage
so weit ich das mitbekomme...
herausfordernde Projekte und spannende Aufgaben vorhanden, Eigeninitiative ist immer erwünscht
Miteinander unter den Kollegen ist Super.
Keine Kantine für die Verwaltung. Jeder macht an seinem Platz Pause.
Schade, da so ein Austausch untereinander während der Pause nicht möglich ist.
Kantine bzw. gemeinsamer Pausenraum
Es kommt drauf an in welcher Abteilung gearbeitet wird
Für mich passt hier alles
Top! Mehr muss nicht gesagt werden
Kann mich nicht beklagen
Ist gut, könnte aber hier und da noch verbessert werden
So verdient kununu Geld.