Falsche Entscheidung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige Moderne Büros und Ausstattung
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Arbeitsatmosphäre und fehlende Wertschätzung.
- Arrogantes Verhalten und mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte.
- Kommunikation ist chaotisch und intransparent.
- Kaum Teamgeist oder Kollegenzusammenhalt
- Kaum echte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eher Training on the job)
Verbesserungsvorschläge
- Echte, transparente Kommunikation fördern, sowohl von Führungskräften als auch unter den Kollegen.
- Die Unternehmenskultur von Grund auf verbessern, um eine wertschätzende und unterstützende Atmosphäre zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr unangenehm und distanziert. Wertschätzung und ein Willkommenheitsgefühl fehlen gänzlich. Es herrscht eine von Arroganz geprägte Mentalität, die sich in einem herablassenden Umgang mit Fragen und Anliegen widerspiegelt.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Informationen werden oft nicht weitergegeben oder nur unzureichend. Es gibt wenig Transparenz, und selbst Führungskräfte sind oft nicht in der Lage, klare Antworten auf grundlegende Fragen zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach. Viele Mitarbeiter sind primär auf ihre eigenen Ziele fokussiert, ohne Rücksicht auf das Team oder gemeinsames Arbeiten. Das Gefühl der Zusammenarbeit ist fast nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Es wird zwar viel über Work-Life-Balance gesprochen, doch in der Praxis ist dies schwer zu erreichen. Es fehlt an echter Flexibilität, und der Druck ist oft sehr hoch, wodurch die Balance schnell ins Ungleichgewicht gerä
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist größtenteils unprofessionell. Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert, Unterstützung bleibt aus, und es wird wenig Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter gezeigt. Zudem betrachte ich es teilweise als Zwang, Mitarbeiterumfragen positiv zu bewerten, was einen falschen Eindruck von der Arbeitskultur erzeugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind oft eintönig und wenig herausfordernd. Innovation und Kreativität werden zwar propagiert, spiegeln sich jedoch nicht in den täglichen Aufgaben wider.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt im Unternehmen ist oberflächlich gegeben, doch echte Gleichberechtigung und Vielfalt im Arbeitsalltag sind nicht wirklich spürbar. Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern sind deutlich erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich. Zwar gibt es einige moderne Büros, aber das Arbeitsklima trübt jede positive Erfahrung, die die Infrastruktur möglicherweise bieten könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AbbVie präsentiert sich nach außen hin als umweltbewusstes Unternehmen, doch in der Praxis bleibt vieles unausgereift. Es fehlt an ernsthaften und konsequenten Bemühungen, Nachhaltigkeit in den täglichen Betrieb zu integrieren.
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Außen Hui Innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind begrenzt. Es fehlt an echtem Interesse, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu fördern. Versprechungen werden gemacht, aber selten eingehalten.