Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABBYY Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versuch Kommunikation in Krisenzeiten zu verbessern, klappte nicht immer
Wurde mit den Jahren durch viele Kündigungen und Reduzierung der Gesamtmitarbeiterzahl stetig schlechter.
Großer (und einzig übriggebliebener Pluspunkt) der Firma: sehr flexible Arbeitszeiten- und orte
Katastrophaler Führungsstil neuer Vorgesetzter, pures Mikromanaging bis hin zur Schikane. Keinerlei Unterstützung von HR oder oberer Führungsebene.
Durch abnehmendes Budget und Mangel an klarer Strategie wurden Aufgaben immer uninteressanter.
Hat die letzten Jahre durch Rausschmiss und Weggang alteingesessener Kollegen sehr stark eingebüßt. Neue Manager mit teilweise diktatorischem Führungsstil, macht Arbeitsatmosphäre sehr belastend und unerträglich.