A place NOT to be!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubs- und Überstundenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
ALLES komplett neu überdenken, organisieren und aufstellen...
Wie ist der Spruch mit dem Fisch und dem Kopf.....
Arbeitsatmosphäre
Das Wort TEAM wird groß geschrieben und gilt als Leitmotto:
Toll Ein Anderer Macht's
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen findet so gut wie nicht statt... außer man kann Arbeit abdrücken!
"Stille Post" ist angesagt, derjenige der es wissen muss, erfährt es zufällig als Letzter und dann auch nur bruchstückhaft.
Rückfragen werden oft ignoriert.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist sehr mangelhaft, es besteht kein Interesse an der Meinung, Verbesserungsvorschlägen oder konstruktiven Ablaufänderungen.
Neuerungen oder Innovationen sind absolut tabu...
Man wird immer wieder vertröstet und irgendwann wird es komplett ignoriert. Das Problem wird weg "beobachtet".
Kollegenzusammenhalt
Es war mal besser, aber aktuell arbeitet jeder gegen jeden und bloß nicht dem anderen helfen oder gar unterstützen.
Der Umgang miteinander ist oft genervt, aggressiv und gleichgültig.
Eigeninitiative ...unbekannt!
Und die Wenigen, die wirklich versuchen ihre Arbeit gut und gewissenhaft zu machen, bekommen noch einen drauf und werden für Fehler der anderen verantwortlich gemacht.
Work-Life-Balance
Ganz OK, die Arbeitszeiten sind relativ flexibel und Überstunden werden minutiös erfasst und können auch genauso "abgefeiert" werden. Urlaubszeit und -länge, egal wann.. ist auch kein Problem.
Fix sind allerdings die Betriebsferien (meist 10 Tage) am Ende des Jahres.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch... und unprofessionell
Interessante Aufgaben
Da es keine oder so gut wie keine Standardprodukte gibt, ist jeder Auftrag / jedes Projekt neu und interessant umzusetzen.
Aber auch hier werden neue Wege leider im Keim erstickt!
"Das haben wir immer so gemacht und das bleibt auch so!"
Arbeitsbedingungen
endlich... nach 35 Jahren wurde das Bürogebäude renoviert und auch das Mobiliar erneuert. Höhenverstellbare Schreibtische...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel zu viel Papierwirtschaft, alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt, ob wohl es digital verfügbar ist.
Auf der Produktionshalle wurde eine Photovoltaikanlage installiert.
Image
Mehr Schein als Sein!
Karriere/Weiterbildung
notwendige Schulungen (Spielplatznorm) werden nicht für alle angeboten, obwohl ALLE damit / gemäß dieser arbeiten müssen.
Sogar interne Schulungen werden nicht angeboten und für nicht notwendig betrachtet ... von anderen Fort- und Weiterbildungen ganz zu schweigen.
Man wurschtelt sich selbst so durch und muss Glück haben, wenn man eine qualifizierte Auskunft bekommt, nach mehrmaligem Nachfragen.