Mehr Schein, als sein.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung beim Gehalt
Überstunden besser handlen
Auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay, bei Stress natürlich Druck von Oben. Einerseits ist alles super und schön, auf der anderen Seite muss man produktiover arbeiten und und und
Kommunikation
Vieles läufz über Flurfunk, man hört nicht auf Arbeitnehmerinnen, Kundenbeschwerden werden ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde halten alle zusammen
Work-Life-Balance
Bei Überstunden kann abgebaut werden. Aber nur wenn es genug Besetzung gibt. Überstunden von 40+ werden toleriert und z.t. Jahre mitgeschleppt...
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing... Kunden die absolut Klimaschädlich sind werden betreut. Alle möglichen Branchen werden bedient...hier sollte man die Augen aufmachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Sympathie. Kluft zwischen den Mitarbeiter von bis zu 1000Euro normal. Hier sollte man seine langjährigen Mitarbeiter viel besser entlohnen. Gehaltserhöhungen eher mau, VL gibt es, Inflationsausgleich ebenfalls