Wer unfähige Führungskräfte beschäftigt, verliert fähige Mitarbeiter!!!
Verbesserungsvorschläge
-Ein Leitbild sollte mehr sein, als ein Plakat an der Wand!
-Gehaltssystem dringend anpassen!
-Man sollte dringend die Wahl der Führungskräfte überdenken!
-Miteinander sollte dringend gefördert werden!
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wird von Tag zu Tag schlechter. Mitarbeit verlieren die Motivation und den Spaß an der Arbeit! Mitarbeiter schauen sich größtenteils bereits nach Alternativen um!
Kommunikation
Wenig Transparenz, viele Geheimnisse und funktionierender Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Sehr vereinzelt vorhanden. Im Großen und Ganzen eine absolute Ellenbogengesellschaft.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird zwar mit Homeoffice und Gleitzeit geworben, jedoch kommt man nicht ohne Überstunden in den Feierabend. Kein Ausgleich für die ganzen Überstunden vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
-Wenn möglich 0 Sterne. Unterdrückung und Manipulation stehen auf der Tagesordnung. -Verantwortung wird gerne abgegeben, um am Ende nicht selber dafür gerade stehen zu müssen. „Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken“!!
-Führungskräfte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus!
Gehalt/Sozialleistungen
Steht in keinem Verhältnis zu der Menge an Arbeit!
Image
Mehr Schein als Sein. Selbst die Kunden beschweren sich täglich mehr und mehr!
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden und nicht gerne gesehen, da mehr Gehalt die Folge wäre!