Mein Motto zu der Firma wäre: Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere und freundliche Atmosphäre, so lange man sich mit seinen engsten Kollegen beschäftigt. Gruppenübergreifend sieht es da auf jedenfall anders aus (friendly fire).
Kommunikation
Auf dem ersten Blick mag man meinen, dass es dort immer korrekt, offen und ehrlich zu geht. Das ist leider auf dem zweiten Blick anders. Man bekommt strikt nur die Informationen, die man für seinen Arbeitsbereich benötigt. Informationen über Geschäftsergebnisse, Gewinne, Kosten, etc. bekommt man nicht.
Vieles wird von seinen Vorgesetzten über seinen Kopf hinweg entschieden, werden in die Länge gezogen und/oder Verlaufen dann im Sand.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einer gewissen Ebene ist der Kollegenzusammenhalt super. Ab der Geschäftsführerebene nimmt es massiv ab.
Work-Life-Balance
Es ist von allem etwas dabei. Homeoffice ja, aber auch nicht zu viel und bloß nicht alle gleichzeitig!
Überstunden könnte man wahrscheinlich unendlich viele machen. Das liegt zum einen an zu viel Arbeit und zu wenig Personal, aber auch an schlechter und veralteter Software.
Vorgesetztenverhalten
Wie beim Kollegenzusammenhalt ist es hier so, dass es bis zu einer gewissen Ebene gut ist, aber leider in der Geschäftsführerebene ein korrektes Verhalten nicht immer zu finden ist. Da es teilweise mehrere Vorgesetzte (GFs) gibt, spielen sie sich gerne den Ball gegenseitig zu. Auf einmal kann keiner mehr etwas eigenständig entscheiden. So werden Entscheidungen unnötig in die Länge gezogen. Gerade wenn es um persönliche Sachen geht, kommt da Frust auf!
Auf mündliche Vereinbaren wird kein Wert gelegt, da muss man also aufpassen.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier interessantere und weniger interessante Aufgaben. Aussuchen kann man sich diese nicht, die werden einem mehr oder weniger über gebügelt. Und Aufträge absagen so wie so nicht.
Gleichberechtigung
Ich denke, da hat sich in den letzten Jahren doch einiges geändert. Kleinigkeiten, aber grobe Schnitzer beim Verhalten habe ich nicht mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird dort nicht unterschieden. Bei körperlich anstrengenden Arbeiten, unterstützen oder springen die jüngeren Kollegen ein.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ist es ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird das getan, was durch Gesetze und Richtlinien vorgeschrieben ist. Die Prinzipien werden über Bord geworfen wenn es Geld kostet soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit seinen Freunden, ehemaligen Kollegen und der Kununu-Vergleich, befindet man definitiv im unteren Bereich mit seinem Gehalt. Mit finanziellen Sonderzahlen wurde, obwohl man gerade in den letzten drei Jahren vermehrt die Möglichkeit vom Staat dazu hatte, sehr geknausert. Es gibt keine Unterstützung bei der Homeoffice Ausstattung und Gehaltserhöhung so wie so nur alle zwei Jahre.
Dafür gibt es Wasser, Kaffee und einen Obstkorb…
Image
Es wird viel Wert daraufgelegt, einen sauberen und einwandfreien Eindruck zu machen. Hinter den Kulissen sieht es leider ganz anders aus.
Z.B.: ist laut Homepage der Firma viel daran gelegen die Energiewende mit zu gestalten und eine Welt mit 100% erneuerbaren Energien sei die Vision. Da hört es aber auch schon auf. Das spiegelt sich in vielen Dingen wie der Fahrzeugwahl und dem Umgang auf der Baustelle mit div. Stoffen wieder.
Hier sollte doch eher der Umweltgedanke im Vordergrund stehen, aber wie bei so vielen, geht es am Ende immer nur ums Geld...
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht eine flache Hierarchie, dadurch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Als Monteur hat man die Möglichkeit einige Kurse/Weiterbildungen zu besuchen, hält sich aber auch in Grenzen. Also hier eigentlich ein klares nein!