7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ABE GRUPPE GmbH Bewertungen
ABE
GRUPPE
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
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Es ist gut hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABE GRUPPE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABE GRUPPE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen, offene und besser Kommunikation mit den Mitarbeitern, vielleicht mittels einem Rundbriefs.
Image
Unternehmen aus den Anfängen der Windbranche. Im Bereich der Windbranche sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, 40 Stundenwoche. Im Außendienst schwer zu halten, Überstunden werden aber ausbezahlt.
Im Büro vertrauensarbeitszeit. Man muss also Sorge dafür tragen keine Überstunden zu machen.
Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen auf Grund des Unternehmsaufbaus eher nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Die Höhe ist eher ein wenig unter dem Durchschnitt.
30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges für die Umwelt gemacht, aufgrund des Arbeitsgebiets.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, hier kann man nichts sagen. Direkt und Hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind gut, werden jedoch hin und wieder von den Gesellschaftern "gefühlt" eingebremst.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht und wenn nicht, wird es besorgt.
Kommunikation
Leider in machen Themen schlecht. Andere Bereiche laufen wiederum ganz gut.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
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Mein Motto zu der Firma wäre: Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABE GRUPPE GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere und freundliche Atmosphäre, so lange man sich mit seinen engsten Kollegen beschäftigt. Gruppenübergreifend sieht es da auf jedenfall anders aus (friendly fire).
Image
Es wird viel Wert daraufgelegt, einen sauberen und einwandfreien Eindruck zu machen. Hinter den Kulissen sieht es leider ganz anders aus.
Z.B.: ist laut Homepage der Firma viel daran gelegen die Energiewende mit zu gestalten und eine Welt mit 100% erneuerbaren Energien sei die Vision. Da hört es aber auch schon auf. Das spiegelt sich in vielen Dingen wie der Fahrzeugwahl und dem Umgang auf der Baustelle mit div. Stoffen wieder.
Hier sollte doch eher der Umweltgedanke im Vordergrund stehen, aber wie bei so vielen, geht es am Ende immer nur ums Geld...
Work-Life-Balance
Es ist von allem etwas dabei. Homeoffice ja, aber auch nicht zu viel und bloß nicht alle gleichzeitig!
Überstunden könnte man wahrscheinlich unendlich viele machen. Das liegt zum einen an zu viel Arbeit und zu wenig Personal, aber auch an schlechter und veralteter Software.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht eine flache Hierarchie, dadurch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Als Monteur hat man die Möglichkeit einige Kurse/Weiterbildungen zu besuchen, hält sich aber auch in Grenzen. Also hier eigentlich ein klares nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit seinen Freunden, ehemaligen Kollegen und der Kununu-Vergleich, befindet man definitiv im unteren Bereich mit seinem Gehalt. Mit finanziellen Sonderzahlen wurde, obwohl man gerade in den letzten drei Jahren vermehrt die Möglichkeit vom Staat dazu hatte, sehr geknausert. Es gibt keine Unterstützung bei der Homeoffice Ausstattung und Gehaltserhöhung so wie so nur alle zwei Jahre.
Dafür gibt es Wasser, Kaffee und einen Obstkorb…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird das getan, was durch Gesetze und Richtlinien vorgeschrieben ist. Die Prinzipien werden über Bord geworfen wenn es Geld kostet soll.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einer gewissen Ebene ist der Kollegenzusammenhalt super. Ab der Geschäftsführerebene nimmt es massiv ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird dort nicht unterschieden. Bei körperlich anstrengenden Arbeiten, unterstützen oder springen die jüngeren Kollegen ein.
Vorgesetztenverhalten
Wie beim Kollegenzusammenhalt ist es hier so, dass es bis zu einer gewissen Ebene gut ist, aber leider in der Geschäftsführerebene ein korrektes Verhalten nicht immer zu finden ist. Da es teilweise mehrere Vorgesetzte (GFs) gibt, spielen sie sich gerne den Ball gegenseitig zu. Auf einmal kann keiner mehr etwas eigenständig entscheiden. So werden Entscheidungen unnötig in die Länge gezogen. Gerade wenn es um persönliche Sachen geht, kommt da Frust auf!
Auf mündliche Vereinbaren wird kein Wert gelegt, da muss man also aufpassen.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ist es ok.
Kommunikation
Auf dem ersten Blick mag man meinen, dass es dort immer korrekt, offen und ehrlich zu geht. Das ist leider auf dem zweiten Blick anders. Man bekommt strikt nur die Informationen, die man für seinen Arbeitsbereich benötigt. Informationen über Geschäftsergebnisse, Gewinne, Kosten, etc. bekommt man nicht.
Vieles wird von seinen Vorgesetzten über seinen Kopf hinweg entschieden, werden in die Länge gezogen und/oder Verlaufen dann im Sand.
Gleichberechtigung
Ich denke, da hat sich in den letzten Jahren doch einiges geändert. Kleinigkeiten, aber grobe Schnitzer beim Verhalten habe ich nicht mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier interessantere und weniger interessante Aufgaben. Aussuchen kann man sich diese nicht, die werden einem mehr oder weniger über gebügelt. Und Aufträge absagen so wie so nicht.
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Nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ABE GRUPPE GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem fängt ganz oben in der Hierarchie an, da sollte man vielleicht mal was ändern und nicht immer die Schuld unten suchen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit und keine Möglichkeit zum Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Aufstieg/Karriere, da es eine sehr flache Hierarchie gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gehaltsvergleich auf jedenfall niedrig.
Weitere Sozialleistungen werden gezahlt, aber auch nicht zu viel. Und immer diskutieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin immer umweltbewusst-> Energiewende und so. Aber in der Realität eher wird weniger umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Von seinen Vorgesetzten wird man leider immer wieder in Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht unterschieden zumischen jungen und alten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist mit das Schlechteste an diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut, Ausstattung in der Werkstatt teilweise veraltet oder nicht vollständig, da es von manchen Vorgesetzten für nicht notwendig angesehen wird.
Kommunikation
Unter Kollegen ist es gut, von den GF-Ebene sehr schlecht. Man bekommt nur die Informationen die man benötigt. Es kommt nie einer auf einen zu, Man muss sich alles selbst organisieren.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ganz ok.
Interessante Aufgaben
Hier ist man schon in einem interessanten Bereich unterwegs.
Image
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ABE GRUPPE GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da müsste man ganz oben anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin soll ein Gruppen-Gefühl generiert werden. Was hinter den Kulissen aber ganz anders aussieht. Zu viel männliches Gehabe und Sprüche der Vorgesetzten, die am Arbeitsplatz nichts zu suchen haben und für schlechte Laune sorgen. Innerhalb von Abteilungen gibt es gute Zusammenarbeit, meistens aber nur mit Kollegen die auf eine einer Ebene stehen. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Image
Außen hui innen..
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, aber aufgrund der hohen Arbeitsbelastung ist es schwer, diese zu erreichen. Wenn man frühzeitig geht, wird das nicht gerne gesehen, auch wenn man viel gearbeitet hat. Home-Office wird nicht bevorzugt, da es schwierig ist, den Überblick über die Mitarbeiter zu behalten. Stattdessen gibt es ständige Teams-Anrufe, um die Fortschritte zu überprüfen
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Aufstiegschancen in Aussicht. Verantwortung darf aber gerne mehr übernommen werfen, ohne Wertschätzung und Entlohnung. Weiterbildungen können absolviert werden, wenn es in den Aufgabenbereich passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich, aber auf Gehaltssprünge brauch man sich nicht großartig freuen. Einmal ein Gehalt festgelegt dreht sich die Mühle langsam und am liebsten nur alle 2 Jahre eine Gehaltserhöhung.
Eines der besten Punkte waren Zulagen für sportliche Aktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen ein wahrer Segen, da ansonsten nichts laufen würde. Viele Absprachen im Team, damit überhaupt ein Plan vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung war gegeben indem ältere Mitarbeiter immer noch arbeiten durften, darüber hinaus nichts.
Vorgesetztenverhalten
Der mit Abstand schlechteste Punkt an diesem Unternehmen. Auf Sorgen der Mitarbeiter und eine Gleichberechtigung wird nicht viel gegeben. Jede Abteilung hat Ihren eigenen Kopf und redet schlecht über die andere. Konflikte und „Zusammenarbeit“ der Abteilungen führen innerhalb der Projekte zu blankem Chaos und niemand fühlt sich verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Man hat soweit alles gestellt bekommen was man für einen guten Arbeitsplatz braucht. Neue Monitore, höhenverstellbare Tische, vernünftige Stühle und ein Laptop. Ist ja auch Eigentum der Firma und dann kann auch investiert werden.
Kommunikation
Es wird nur das preisgegeben was notwendig ist um alle anderen an der Stange zu halten. Wirklich gemeinschaftliche Kommunikation auf Augenhöhe sucht man vergebens. Neue Aufgaben die extra gemacht werden sollen werden gerne kommuniziert/mitgeteilt.
Gleichberechtigung
fehlt an allen Enden. Mitarbeiter werden teils nieder gemacht und nicht wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr spannend und abwechslungsreich und man lernt immer wieder was neues, was natürlich selbst angeeignet werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein rundum toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ABE GRUPPE GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze und -mittel
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Segelgruppe und andere Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Altersmix von dem alle profitieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Energiewende beim guten Arbeitgeber mit voran treiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABE GRUPPE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit viel Potential, gutes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Altervorsorge
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer weiter im Auge behalten.
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team, gemeinsam wird an kundenorientierten Lösungen gearbeitet, gutes Miteinander
Image
Durch die Anfänge vor über 20 Jahren im Bereich der Netzintegration von erneuerbarer Energien eine bekannte Firma in Norddeutschland. Es wird den Kunden ein breites Portfolio geboten, welche dieses zu schätzen wissen.
Work-Life-Balance
Home-Office nach Rücksprache möglich, es wird das Modell der Vertrauensarbeitszeit gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird die Energiewende voran getrieben und Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf werden Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein freundlicher Umgang, es wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Bis in die Führungsebene alles per "Du", es kann über alles gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, es fehlt an nix.
Kommunikation
Wöchentliche Abstimmungsrunden halten alle auf Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem attraktiven Gehalt, gibt es auch Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Immer neue spannende Projekte, neuen Herausforderungen sowie abwechslungsreiche Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABE GRUPPE durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden ABE GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABE GRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.