Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Erneuerbare Energien sind unser Antrieb.
Die ABE-Gruppe ist ein Full-Service Dienstleister rund um das Thema Anlagen und Betriebstechnik der Energieversorgung. Unter dem Dach der ABE-Gruppe haben wir unterschiedliche Kompetenzen und Unternehmen vereint.
Dadurch stehen wir Ihnen mit zahlreichen Spezialisten zur Seite, um Ihre Vision von der Energiewende zum Erfolg zu führen: beginnend bei Beratung und Planung über Montage, Wartung und Betriebsführung, Regelung sowie Begutachtung Ihrer Betriebstechnik.
Die ABE GRUPPE GmbH ist Ihr Dienstleister für alle Aufgaben rund um Ihren Netzanschluss.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten Ihnen Jobs mit Zukunftsperspektive.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABE GRUPPE GmbH.
22885 Barsbüttel
25917 Leck
Homeoffice Möglichkeit
Die Kollegen und der Zusammenhalt.
Ein Unternehmen mit viel Potential, gutes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Keine Altervorsorge
Das Problem fängt ganz oben in der Hierarchie an, da sollte man vielleicht mal was ändern und nicht immer die Schuld unten suchen.
Gleitzeit einführen, offene und besser Kommunikation mit den Mitarbeitern, vielleicht mittels einem Rundbriefs.
Mehr Gehalt zahlen
Da müsste man ganz oben anfangen.
Die Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer weiter im Auge behalten.
Der am besten bewertete Faktor von ABE GRUPPE ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Büroausstattung ist gut, Ausstattung in der Werkstatt teilweise veraltet oder nicht vollständig, da es von manchen Vorgesetzten für nicht notwendig angesehen wird.
Man hat alles was man braucht und wenn nicht, wird es besorgt.
Im Großen und Ganzen ist es ok.
Man hat soweit alles gestellt bekommen was man für einen guten Arbeitsplatz braucht. Neue Monitore, höhenverstellbare Tische, vernünftige Stühle und ein Laptop. Ist ja auch Eigentum der Firma und dann kann auch investiert werden.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, es fehlt an nix.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABE GRUPPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vergleich mit seinen Freunden, ehemaligen Kollegen und der Kununu-Vergleich, befindet man definitiv im unteren Bereich mit seinem Gehalt. Mit finanziellen Sonderzahlen wurde, obwohl man gerade in den letzten drei Jahren vermehrt die Möglichkeit vom Staat dazu hatte, sehr geknausert. Es gibt keine Unterstützung bei der Homeoffice Ausstattung und Gehaltserhöhung so wie so nur alle zwei Jahre.
Dafür gibt es Wasser, Kaffee und einen Obstkorb…
Im Gehaltsvergleich auf jedenfall niedrig.
Weitere Sozialleistungen werden gezahlt, aber auch nicht zu viel. Und immer diskutieren.
Gehalt kam immer pünktlich, aber auf Gehaltssprünge brauch man sich nicht großartig freuen. Einmal ein Gehalt festgelegt dreht sich die Mühle langsam und am liebsten nur alle 2 Jahre eine Gehaltserhöhung.
Eines der besten Punkte waren Zulagen für sportliche Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen auf Grund des Unternehmsaufbaus eher nicht möglich.
Es herrscht eine flache Hierarchie, dadurch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Als Monteur hat man die Möglichkeit einige Kurse/Weiterbildungen zu besuchen, hält sich aber auch in Grenzen. Also hier eigentlich ein klares nein!
Keine Chance auf Aufstieg/Karriere, da es eine sehr flache Hierarchie gibt.
Keine wirklichen Aufstiegschancen in Aussicht. Verantwortung darf aber gerne mehr übernommen werfen, ohne Wertschätzung und Entlohnung. Weiterbildungen können absolviert werden, wenn es in den Aufgabenbereich passt.
Bei Bedarf werden Weiterbildungen angeboten.