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Abel 
Metallsysteme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abel Metallsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abel Metallsysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abel Metallsysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht natürlich immer.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Handwerkzeuge sind vorhanden. Regelmäßige Veranstaltungen informieren jeden, der es schlussendlich wissen will.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stets korrekt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt, wie so oft, an jedem selber

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss sehr schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Homeoffice

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